Lista płac 2018, a pułapki w naliczaniu - jak uniknąć błędów - korekta listy płac - poprawność naliczania listy płac [nr 5871]

Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów, a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.

Prosimy o zabranie na szkolenie kalkulatorów!

Lista płac a korekty

• Lista płac
• Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto
• Regulamin wynagradzania a list płac
• Składniki listy płac a poprawność naliczania
• Minimalne wynagrodzenie a pułapki w naliczaniu wynagrodzeń.
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych - zasady wyliczania a najczęściej popełniane błędy.
• Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – zasady naliczania – a najczęściej popełniane błędy
• Ustalanie stałych i zmiennych składników w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu,
• Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.; rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca,
• Zmiana wynagrodzenie lub wymiaru etatu w trakcie miesiąca
• Korekta listy płac przy wypłacie pracownikowi zawyżonej kwoty wynagrodzenia
• Dochodzenie od pracownika niesłusznie wypłaconego wynagrodzenia
• Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika.
  - Wynagrodzenie chorobowe i zasiłki w razie choroby i macierzyństwa na przełomie roku a najczęściej popełniane błędy
• Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i koszty uzyskania przychodów.
• Korekta listy płac a nadpłata wynagrodzenia w związku z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego po terminie wypłaty wynagrodzenia 
• Korekta listy płac a rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po zakwalifikowani niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy
• Ustalanie wynagrodzenia za pracę oraz świadczenia chorobowego za ten sam dzień,
• Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego,
• Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca np.; rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca,
• Dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę błędy a zasady poprawnego potrącania

Umowy cywilnoprawne

• Umowy cywilnoprawne a najczęściej popełniane błędy
• Rodzaje umów cywilnoprawnych
• Gwarancja minimalnej stawki godzinowej
• Ewidencja godzin pracy zleceniobiorcy a pułapki dla zleceniodawcy
• Przekwalifikowanie umowy o dzieło w umowę zlecenie a korekty ZUS i podatkowe
• Przekwalifikowanie umowy zlecenie w umowę o pracę a korekty ZUS i podatkowej
• Zasady wyliczania wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej
• Zbieg tytułu ubezpieczenia a poprawność naliczania składek ZUS i US a korekty
• Student – umowa zlecenie a zagrożenia
• Zmiana kodu ubezpieczenia a składki ZUS – jak egzekwować od zleceniobiorcy składki ZUS
• Dokumenty korygujące do ZUS i US

KOREKTY ZASADY OGÓLNE

• Terminy na dokonanie korekt dokumentacji ZUS i podatkowej
• Ustalenie nadpłaty i niedopłaty składek.
• Wpływ korekty na deklaracje podatkowe.
• Panel dyskusyjny.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jaki i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.

Obliczanie listy płac oraz korygowanie błędów.

Nabycie umiejętności naliczania wynagrodzeń – sporządzenia list płac z zakresu umów o pracę i umów cywilnoprawnych

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, 
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.