Zmiany w 2022 roku w zakresie naliczania wynagrodzeń, zasiłków i składek – nowe obowiązki pracodawców – propozycje zmian od 1 lipca 2022 [nr 7581v]

szkolenie online

Czas trwania: 4 godziny zegarowe z jedną 15 minutową przerwą.

Prezentacja omawiana podczas szkolenia, zawierająca praktyczne przykłady dotyczące tematu szkolenia, w formacie pdf.

Zmiany wynikające ustawy z dnia 24 lutego 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin. (Dz.U z 9 marca 2022 r. poz. 558)

1. Analiza praktyczna, do kogo zasad odroczonego terminu przekazania zaliczki ma zastosowanie, skutki złożenia oświadczenia o rezygnacji z odroczonej zaliczki.
2. Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki – nowe zasady obowiązujące od stycznia 2022 r.
3. Ulga dla klasy średniej- do 30 czerwca 2022 r. i zasady jej stosowania przy kilku wypłatach w miesiącu.
4. Nowa skala podatkowa, nowa kwota wolna od podatku do 30 czerwca i od 1 lipca.
5. Zmiany w zakresie naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotnej dla pracowników i innych ubezpieczonych.
6. Niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika – nowe zasady od 1 lipca jakie oświadczenie składa podatnik.
7. Ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika m.in. ulga 4+, ulga dla osób  uprawnionych do emerytury, ulga dla powracających, – zmiana od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023.
8. Naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia.
9. Nowe obowiązki związane z pobieraniem zaliczek i nowe zasady stosowania kwoty wolnej od podatku – stosowanie kwoty wolnej w wysokości 1/12, 1/24, 1/36.
10. Pobór zaliczek od świadczeń w naturze – zmiany do 1 lipca 2022 r.
11. Nowe oświadczenia składane przez pracowników i zleceniobiorców nowe obowiązki płatnik od czerwca 2022 r.).
12. Rozliczenie podatkowe po przekroczeniu limitu 85 528 zł – przykładu praktyczne.
13. Zmiany w zakresie wspólnego opodatkowania rodziców samotnie  wychowujących dzieci.
14. Wspólne opodatkowanie z małżonkiem, dzieckiem, a zasady poboru zaliczki.
15. Umowy zlecenia opodatkowane ryczałem – zmiana stawki podatkowej.
16. Podstawa wymiaru składki na zdrowotne za osoby współpracujące od lipca 2022 r.
17. Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci – rozliczenie nadpłaty składek.
18. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne– najczęściej występujące wyłączenia od składek.
19. Korekta rozliczeń z ZUS-em w przypadku przekształcenia umowy o dzieło w umowę zlecenia.
20. Korekta w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę.
21. Korekta rozliczeń w przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy i konieczności wypłaty zasiłku wypadkowego zamiast wynagrodzenia chorobowego.
22. Rozliczenie chorego pracownika na liście płac.
23. Jak skutecznie odzyskać składki od ubezpieczonego.
24. Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia.
25. Rozliczenie ze zleceniobiorcą w przypadku nieprawidłowego zgłoszenia niedopłata, nadpłata składek.
26. Konsekwencje sfinansowania składek za ubezpieczonego. 
27. Pytania, odpowiedzi, konsultacje.

Szkolenie jest skierowane do osób początkujących, które chcą poznać wiedzę z zakresu prawidłowego rozliczania wynagrodzeń z zastosowaniem przepisów Polskiego Ładu, a także do osób zaawansowanych, które na co dzień zajmują się tą tematyką. Szkolenie kierowane jest zarówno do osób z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.

Celem szkolenia jest wskazanie praktycznych rozliczeń listy płac z zastosowaniem przepisów Polskiego Ładu. Na szkoleniu omawiane są zasady rozliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. Uczestnik szkolenia ma możliwość poznania zasad prawidłowego rozliczania wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, które pomogą w uniknięciu sankcji karnych za nieprawidłowe rozliczenia.

Po szkoleniu uczestnik:

• będzie wiedział jak prawidłowo naliczyć listę płac dla pracownika z uwzględnieniem przepisów dotyczących Polskiego Ładu,
• otrzyma praktyczne wskazówki i przykłady do prawidłowego naliczania wynagrodzeń.

W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, a także w związku z dużą odpowiedzialnością za dokonywanie rozliczeń wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:

• obecnymi przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem przepisów Polskiego Ładu,
• najnowszymi interpretacjami i stanowiskami w zakresie naliczania wynagrodzeń.

Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie naliczania wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z nowymi zasadami naliczania wynagrodzeń, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń.

Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.