NALICZANIE WYNAGRODZEŃ w 2021 roku – warsztaty praktyczne [nr 7546v]

2 - dniowe szkolenie online

Dzien 1. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ KROK PO KROKU – WARSZTATY PRAKTYCZNE

I. WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY

1. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe

2. Termin i sposób wypłaty wynagrodzeń

3. Ochrona wynagrodzenia za pracę

4. Wynagrodzenie minimalne

II. TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZEŃ

1. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika

2. Zaliczka na podatek dochodowy

3. Składki społeczne i na fundusze  poza ubezpieczeniowe pracodawcy

4. PIT zero dla młodych

5. Kolejne kroki naliczania wynagrodzenia

6. Wpłaty do PPK przy naliczaniu wynagrodzenia

III. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH I NOCNYCH

1. Istota pracy w nadgodzinach

2. Ustalenia przekroczenia norm

3. Formy rekompensaty pracy w nadgodzinach

4. Dodatek za godziny nocne

IV. WYNAGRODZENIE URLOPOWE I  EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

1. Ustalenie podstawy naliczenia wynagrodzenia urlopowego

2. Wyliczenie wynagrodzenia za urlop

3. Ustalenie podstawy naliczenia ekwiwalentu urlopowego

4. Szczególne przypadki naliczania podstawy urlopowej

5. Sposób wyliczenia ekwiwalentu za 1 godzinę niewykorzystanego urlopu

6. Naliczenie ekwiwalentu za urlop dla niepełnoetatowca i niepełnosprawnego

VI. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA INNE ZWOLNIENIA OD PRACY

1. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop art. 188 KP

2. Wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy

3. Wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

4. Wynagrodzenie za nieobecność związaną z oddawaniem krwi bądź osocza

5. Inne przypadki, gdy wynagrodzenie przysługuje mimo nieobecności w pracy

Dzień 2 KROK DALEJ W NALICZANIU WYNAGRODZEŃ – WARSZTATY PRAKTYCZNE

I. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY

1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku

2. Zasady obliczenia wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy

3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

4. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas choroby i macierzyństwa

5. Kolejne kroki naliczania wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

II. WYNAGRODZENIE ZA PRZEPRACOWANĄ CZĘŚĆ MIESIĄCA

1. Dwa algorytmy wyliczeń

2. Znaczenie pojęcia „liczba godzin do przepracowania”

3. Odliczenie za chorobę z poprzedniego miesiąca

4. Przepracowanie mimo chorobowego wszystkich dni roboczych w miesiącu

5. Zusowskie 30 dni a różna ilość dni kalendarzowych w miesiącu

6. Wynagrodzenie za czas odpracowania wyjścia prywatnego

7. Jak pomniejszyć wynagrodzenie, gdy pracownik chorował wszystkie dni robocze

8. Znaczenie pojęcia „liczba godzin do przepracowania”

9. Czy i jak pomniejszyć wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku choroby

10. Inne przypadki

III. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

1. Samozatrudnienie a minimalna stawka godzinowa

2. Do których umów stawka minimalna nie jest stosowana

3. Znaczenie miejsca realizacji umowy w stosowaniu bądź nie stawki minimalnej

4. Przypadek, gdy zleceniobiorca nie przedstawi godzin wykonywania zlecenia

5. Czy za dyżur zleceniobiorcy trzeba płacić stawkę minimalną?

6. Składki ZUS od umów cywilnoprawnych

7. Podatek dochodowy od umów cywilnoprawnych

8. Koszty uzyskania przychodu od przy umowie zlecenia i dzieło

9. Autorskie koszty uzyskania przychodu

10. Umowy zlecenia na kwotę 200 zł

11. Zlecenie/dzieło w ramach prowadzonej działalności

12. Rozliczanie kontraktu menedżerskiego

IV. POTRĄCENIA Z UMÓW O PRACĘ I UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

1. Górne granice potrąceń

2. Obliczenie w trzech krokach

3. Kwoty wolne – ogólne reguły

4. Zmiany w dokonywaniu potrąceń w związku z PPK

5. Wpływ „zerowego PIT” na dokonywanie potrąceń

6. Kwoty wolne od potrąceń w praktyce

7. Potrącenie z umowy zlecenia po nowelizacji przepisów

8. Potrącenia z zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego

9. Zasady potrącenia w przypadku wystąpienia zasiłku i wynagrodzenia w jednym miesiącu

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.