Nowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń, podatki i składki – analiza praktyczna [nr 8227v]

szkolenie online

1.Zmiany podatkowe od 1 stycznia 2023 r. i ich wpływ na rozliczenia podatkowo składkowe

2.Niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika – nowe zasady od 1 stycznia 2023 r.

• kiedy możemy zastosować,  jakie oświadczenie składa podatnik, podział kwoty zmniejszającej na 2 albo 3 płatników, jakie obowiązki ma pracodawca,
• stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
• nowe zasady stosowania oświadczeń o zwolnieniach podatkowych,
• ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika,
• rozliczenie na liście płac pracownika seniora którego przychód przekracza limit 85 528 zł

3.Nowy PIT 2 i zasady jego składania

4.PIT 11 za 2022 r. na co zwrócić uwagę- analiza na przykładach

• ulga dla seniorów do kiedy stosujemy, data wypłaty odprawy emerytalnej, a zastosowanie zwolnienia zmiany od 1 stycznia 2023,
• naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł – analiza praktyczna,
• naliczanie składki zdrowotnej za osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania oraz prokurentów – zmiany od 1 lipca 2022 r. i ich konsekwencje na rozliczenia od 1 stycznia 2023 r.

5.Składki za pracowników, zleceniobiorców

6.Ustalanie tytułu do ubezpieczeń w przypadku gdy ubezpieczony ma więcej niż jeden tytuł do ubezpieczeń

7.Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne – interpretacje ZUS

• najczęściej występujące zwolnienia od składek,
• nagrody jubileuszowe,
• odprawy, odszkodowania,
• świadczenia wynikające z przepisów BHP,
• ekwiwalent za korzystanie przez pracownika z własnych narzędzi,
• ubiór roboczy,
• posiłki i napoje dla pracowników,
• diety i inne należności z tytułu podróży służbowych (diety, noclegi, koszty przejazdu),
• ryczałty za jazdy lokalne,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

8.Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci – rozliczenie nadpłaty składek 

9.Korekta rozliczeń z ZUS-em w przypadku przekształcenia umowy o dzieło w umowę zlecenia

10.Korekta rozliczeń podatkowo-składkowych w przypadku przekształcenia umowy zlecenia w umowę o pracę

11.Korekta rozliczeń w przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy i konieczności wypłaty zasiłku wypadkowego zamiast wynagrodzenia chorobowego

12.Rozliczenie chorego pracownika na liście płac

13.Jak skutecznie odzyskać składki od ubezpieczonego, w sytuacji powstania nadpłaty niedopłaty

14.Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy pracodawca można odzyskać nienależne wypłacone wynagrodzenie – rozliczenie z US i ZUS

15.Rozliczenie ze zleceniobiorcą w przypadku nieprawidłowego zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń, niedopłata, nadpłata składek

16.Konsekwencje podatkowe sfinansowania składek za ubezpieczonego

17.Odpowiedzi na pytania, konsultacje.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty