Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków w 2017 r. na bazie wybranych wyjaśnień i interpretacji Ministerstwa Rodziny Pracy, PIP, ZUS i US oraz wyroków sądów [nr 5578]

 rabat 

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej prawidłowego ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego na bazie wybranych wyjaśnień i interpretacji: MRPiPS, PIP, ZUS, US oraz wyrokach sądów.

Na szkoleniu omówione zostaną wybrane zagadnienia dotyczące prawidłowego ustalania podstaw, które budzą najwięcej zastrzeżeń i wątpliwości.

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które posiadają wiedzę z naliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków.

 I. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent pieniężny - wybrane zagadnienia

1.wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia

2.zawarcie kolejnej umowy o pracę a ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy -stanowisko MRPiPS 1.06 2017 r.

3.konsekwencje przeniesienia urlopu na kolejną umowę o pracę a podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy - stanowisko MRPiPS z 1.062017 r.

4.premia motywacyjna, zadaniowa, regulaminowa i uznaniowa pomniejszana i niepomniejszana za czas urlopu wypoczynkowego

5.przeliczenie podstawy po zmianie wysokości wynagrodzenia lub zaprzestaniu wypłaty niektórych składników wynagrodzenia

6.powrót pracownika do pracy po kilkumiesięcznej przerwie w pracy spowodowanej urlopem wychowawczym bezpłatnym, macierzyńskim i rodzicielskim oraz chorobą a przeliczenie zmiennych składników wynagrodzenia

7.wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w pierwszym i kolejnym miesiącu pracy

8.składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc a nieprzepracowanie okresu 12 miesięcy - stanowisko MRPiPS oraz PIP

9.uzupełnianie podstawy do ekwiwalentu w przypadku wykonywania pracy w dniu wolnym - stanowisko MRPiPS z 2016 r.

II. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz zmiana jego wysokości

1.wysokość wynagrodzenia w miesiącu zatrudnienia, rozwiązania umowy, choroby pracownika

2.okres wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych a wysokość wynagrodzenia - stanowisko MRPiPS z 2017 r.

3.niepełny wymiar czasu pracy

4.wynagrodzenie za pracę gdy zwolnienie lekarskie przypada tylko na dni wolne od pracy - stanowisko MRPiPS

5.wynagrodzenie za pracę gdy zwolnienie lekarskie przypada tylko na dni robocze - stanowisko MRPiPS z 2015 r.

6.wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
-stanowisko MRPiPS z dnia 27 czerwca 2017 r.
-stanowisko PIP z dnia 29 czerwca 2017 r.

7.wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni

8.zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego

9.zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego i choroba

10.pracownik do czasu sporządzenia listy płac nie dostarczył zwolnienia lekarskiego

11.rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego a niedopracowane godziny - stanowisko MRPiPS i GIP

III. Stosowanie kwoty wolnej od podatku i kosztów uzyskania przychodu w 2017 r. od wypłaconych świadczeń pracowniczych

1.wpływ złożenia oświadczenia PIT-2 po wypłacie wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym

2.wcześniejsze zaprzestanie stosowania kwoty wolnej na podstawie oświadczenia pracownika

3.wpływ wspólnego rozliczania ze współmałżonkiem na stosowanie kwoty wolnej od wypłaconego wynagrodzenia - stanowisko MF z 2017 r.

4.stosowanie kwoty wolnej i kosztów uzyskania przy wypłacie wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia

5.jak rozliczyć podatek od świadczeń rzeczowych przekazanych pracownikom z ZFŚS przebywających na urlopach wychowawczych i bezpłatnych

6.stosowanie kwoty wolnej i kosztów uzyskania przy wypłacie świadczeń pieniężnych z ZFŚS pracownikom przebywającym na urlopach wychowawczych i bezpłatnych

IV. Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy - uchwała Sądu Najwyższego z 02 lutego 2016 r.

1.obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek, gdy pracownik uzyskuje przychody oskładkowane i nieoskładkowane

V.  Prawidłowe ustalenie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych na bazie najnowszych wyjaśnień MRPiPS z 2016/2017 r.

1.kwalifikacja nadgodzin w dniu w którym udzielono pracownikowi:
-czasu wolnego za nadgodziny

-opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym

2.wcześniejsze wezwanie pracownika do pracy:
-po dniach w których pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym

-po dniu wolnym od pracy

3.wezwanie pracownika do pracy w dniu wolnym a przekroczenie normy dobowej

4.wezwanie pracownika do pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy a przekroczenie normy dobowej

5.wezwanie pracownika do pracy w niedziele i święto a przekroczenie normy dobowej

6.planowana praca w niedziele i święto a przekroczenie normy dobowej

7.wezwanie do pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy a naruszenie limitu godzin ponadwymiarowych i norm czasu pracy

VI.  Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych - wybrane zagadnienia

1.zasady uzupełniania zmiennych składników wynagrodzenia pomniejszanych w sposób proporcjonalny i nieproporcjonalny

2.uzupełnianie wynagrodzenia w miesiącu w którym wystąpiła niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy

3.wpływ zmiany wymiaru czasu pracy w przypadku wypłaty wynagrodzenia za okresy dłuższe i nie dłuższe niż 1 miesiąc

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, 
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.