1. Pojęcia z zakresu czasu pracy, niezbędne do prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy, w szczególności:
• normy czasu pracy, w tym normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
• wymiar czasu pracy, w tym dla pracowników zatrudnionych na część etatu i przychodzących do pracy w trakcie okresu rozliczeniowego,
• doba pracownicza, w tym ewidencjonowanie początku doby pracowniczej,
• okresy odpoczynku,
• ruchomy czas pracy – zasady wprowadzania i stosowania, problematyka ewidencjonowania godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy w tym rozkładzie czasu pracy,
• gromadzenie wniosków o ruchomy czas pracy i indywidualny rozkład czasu pracy oraz miejsce przechowywania tych wniosków,
• wnioski o uelastycznienie czasu pracy pracowników rodziców dzieci poważnie chorych i niepełnosprawnych,
2. Planowanie dni wolnych (konieczność wprowadzenia oznaczeń poszczególnych dni wolnych),
3. Zasady prawidłowego tworzenia harmonogramów czasu pracy, w tym przypadki, w których harmonogramy muszą być tworzone, forma harmonogramu zgodnie ze stanowiskiem MRPiPS, oznaczenia w harmonogramie, przekazywanie harmonogramów pracownikom i do Działów Kadr,
4. Wątpliwości co do możliwości dokonywania poprawek w harmonogramach czasu pracy,
5. Zasady wyjść prywatnych, ich odpracowywania i ewidencjonowania, w tym gromadzenie w dokumentacji czasu pracy wniosków o wyjścia prywatne,
6. Wyjścia służbowe i wyjścia na przerwy – ich dokumentowanie,
7. Spóźnienia i ich odpracowanie, a zasady ewidencjonowania,
8. Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych oraz konieczność przechowywania dokumentów z tym związanych,
9. Ewidencjonowanie i dokumentowanie pracy w godzinach nadliczbowych,
10. Ograniczenie oraz zakaz pracy nadliczbowej, w tym ograniczenia w polecaniu pracy nadliczbowej wynikające z obowiązku zachowania odpoczynku,
11. Zasady rekompensowania pracy nadliczbowej,
12. Praca w niedziele, święta i inne dni wolne oraz jej rekompensowanie,
13. Czas pracy, a szkolenia pracowników,
14. Podróż służbowa pracownika, a jego czas pracy, w szczególności:
• podróż środkami komunikacji publicznej, a podroż służbowa samochodem,
• jak traktować powrót z podróży służbowej w nocy,
• jak traktować wyjazd w podróż służbową w dniu wolnym,
• podróż służbowa pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy,
15. Czas pracy a dyżur, w tym zasady ewidencjowania dyżuru,
16. Wydawanie kopii dokumentów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy,
17. Miejsce i czas przechowywania dokumentów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy.

UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <