Kadry 2019 - w tym elektronizacja i skrócenie okresu przechowywania akt osobowych od 1 stycznia 2019 [nr 6238]

1. Formy zatrudnienia

• Rodzaje umów o pracę
• Umowa o pracę a umowa zlecenia
• Umowa zlecenia a umowa o dzieło
• Kontrakt menedżerski
• Samozatrudnienie

2. Umowa o pracę a umowa zlecenia

• Cechy charakterystyczne umowy o pracę i umowy zlecenia
• Czego nie wolno kopiować z kodeksu pracy do umowy zlecenia
• BHP zleceniobiorców
• Podróże służbowe

3. Dzieło a zlecenie

• Zlecenie jako umowa należytego starania
• Dzieło jako umowa rezultatu
• Podobieństwa i różnice między umowami
• Jak zawierać umowę o dzieło, żeby zminimalizować ryzyko uznania jej za zlecenie
• Umowy przenoszące prawa autorskie

4. Minimalne wynagrodzenie w  umowach cywilnoprawnych

• Pojęcie przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi
• Minimalne wynagrodzenie a samozatrudnienie
• Ewidencja godzin przy zleceniu
• Okresowości wypłat przy zleceniu
• Wyłączenia z minimalnego wynagrodzenia

5. Nowe zasady wypłaty wynagrodzeń

• Zasady dokonywania wypłat do końca 2018 r.
• Zmiana zasad - wprowadzenie domyślnych wypłat bezgotówkowych od 2019 r.

6. RODO a kadry i płace

• Dane których można żądać od pracownika
• Zgoda pracownika na przetwarzanie jego danych
• Wynikające z RODO zasady przetwarzania danych
• Umowa o powierzeniu kadr na zewnątrz, a obowiązki związane z RODO

7. Elektronizacja akt osobowych od 2019 r.

• Wprowadzenie możliwości prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej
• Wybór między formą papierową i elektroniczną
• Zmiana formy prowadzenia akt

8. Skrócenie okresu przechowywania akt osobowych od 2019 r.

• Nowy okres przechowywania akt osobowych
• Które akta osobowe można przechowywać przez 10 lat
• Procedury postępowania z aktami osobowymi

9. Terminowe umowy o pracę

• Limit czasu trwania umów terminowych
• Limit ilości umów terminowych
• Konsekwencje naruszenia limitów
• Umowy nielimitowane
• Okresy wypowiedzenia umów na czas określony

10. Zajęcia komornicze

• Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych
• Kwoty wolne od potrąceń
• Limity potrąceń
• Potrącenia z ZFŚS
• Potrącenia z zasiłków - nowość 2018
• Potracenia z umów cywilnoprawnych
• Ograniczenia potrąceń z umów cywilnoprawnych - od 2019 r.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.