KOMPENDIUM ZMIAN w 2019 roku
Prawo Pracy - ZUS - Podatek dochodowy, E-akta osobowe, Nowe formularze PIT ZUS, Pracownicze Plany Kapitałowe [nr 6326]

1. Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i ich elektronizacja: E-akta osobowe

   • Nowe rozporządzenie MRPiPS - zmiany przepisów ustawy Kodeks Pracy od 01 stycznia 2019 r.

2. akta osobowe prowadzone w 4 częściach (A B C D)

3. poszerzenie wykazu dokumentów przechowywanych w poszczególnych częściach akt osobowych (skierowania na badania, wnioski urlopowe)

4. co obejmuje dokumentacja pracownicza w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (szczegółowy katalog dokumentacji obowiązujący od 01 stycznia 2019 r.)

5. doręczanie informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej

6. wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej

7. prowadzenie dokumentacji w formie papierowej lub elektronicznej

8. nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej

9. nowe obowiązki pracodawcy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy

10. obowiązki pracodawcy w stosunku do pracowników i byłych pracowników w związku ze zmianą postaci przechowywania dokumentacji pracowniczej

Nowe formularze ZUS obowiązujące od 01 stycznia 2019 r.

1. dane wykazywane na nowych formularzach ZUS i terminy ich przekazywania w związku ze skróceniem dokumentacji pracowniczej:

   • ZUS OSW nowe oświadczenie płatnika składek

   • ZUS RIA nowy raport informacyjny za ubezpieczonych

   • ZUS RPA nowy raport imienny dla wszystkich ubezpieczonych

2. obowiązki w stosunku do pracownika, byłego pracownika oraz zleceniobiorców po złożeniu raportu: ZUS RIA

3. dane wykazywane w zmienionych formularzach:

   • ZUS DRA

   • ZUS ZWUA

4. Informacja miesięczna / roczna dla osoby ubezpieczonej

Zmiany w ustawie od podatku dochodowym od osób fizycznych - obowiązujące od 01 stycznia 2019 i 2020 roku

1. zmiany wprowadzające ułatwienia w składaniu zeznań PIT
2. nowe terminy składania zeznań podatkowych PIT-8C, PIT-11, PIT-11A, PIT-40A przekazywanych do urzędów skarbowych
3. zmiany w deklaracji PIT-11 PIT-8C
4. roczne rozliczenie dochodów przez urzędy skarbowe
5. zmiany w zasadach rozliczania podatku dochodowego gdy przekroczenie progu podatkowego następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego (z 18% na 32%)
6. zmiany terminów dotyczące niestosowania ulgi podatkowej oraz kosztów uzyskania przychodu

Danina solidarnościowa wejście w życie od 1 styczeń 2019 r.

1. czym jest solidarnościowy fundusz wsparcia osób niepełnosprawnych

2. wprowadzenie daniny solidarnościowej - zmiany w PIT

3. czym jest solidarnościowy fundusz wsparcia osób niepełnosprawnych

4. wprowadzenie daniny solidarnościowej - zmiany w PIT

5. osoby fizyczne, zobowiązane do zapłaty daniny solidarnościowej

6. obowiązki składania deklaracji o wysokości daniny solidarnościowej i wpłaty daniny solidarnościowej

7. danina solidarnościowa a kup

8. zmiany dotyczące podatników CIT/PIT

Dokonywanie potrąceń z wierzytelności przysługujących osobom wykonującym umowy cywilnoprawne

1. zmiany w przepisach Kodeksu Postępowania Cywilnego od 01 stycznia 2019 r.

2. granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń z wierzytelności zleceniobiorcy

3. najnowsze rozstrzygnięcie Ministerstwa Sprawiedliwości odnośnie kwot wolnych w odniesieniu do minimalnej stawki godzinowej

4. zasady pomniejszania kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia

Ochrona wynagrodzenia za pracę po zmianach

1. zmiany w przepisach Kodeksu Pracy od 1 stycznia 2019 r.

2. zmiana formy wypłaty wynagrodzenia

3. procedura postępowania pracodawcy wprowadzającego nowe przepisy dotyczące bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia

4. wpływ potrącanych składek na PPK na kwoty wolne od potrąceń

Niższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla niektórych przedsiębiorców w 2019 r.

1. roczny limit przychodu z działalności

2. ustalenie najniższej podstawy wymiaru składek

3. warunki do skorzystania z opłacania składek na nowych zasadach
   
   

PPK: Pracownicze Plany Kapitałowe – Koszty pracodawcy

1. nowe obowiązki dla pracodawców od 01 stycznia 2019 r.

2. obowiązek i terminy utworzenia PPK

3. uczestnicy planu kapitałowego (pracownicy, zleceniobiorcy)

4. harmonogram wdrożenia PPK

5. dobrowolność uczestnictwa w PPK

6. wysokość wnoszonych składek do PPK

7. dodatkowe składki

8. podział pomiędzy pracownika i pracodawcę

9. dodatkowe środki przekazywane z budżetu państwa

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.