LEGALNE ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE PO ZMIANACH W 2023 r. [nr 8335v]

szkolenie online

Konsekwencją wprowadzonych w 2022 r. i 2023 r. zmian w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców są problemy z prawidłową weryfikacją stany prawnego cudzoziemców, a co za tym idzie z prawidłowym zatrudnieniem cudzoziemców. Niejednoznaczne przepisu spowodowały pole do interpretacji przepisów oraz wątpliwości, co do prawidłowości działań. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w 2022 r. i 2023 r. oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Prowadzący - korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów - przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy oraz pozostałych obcokrajowców w Polsce. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.

W trakcie szkolenia prowadzący wyjaśni nowe regulacje oraz ich wpływ na dotychczasowy proces legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. W trakcie szkolenie omówione zostaną, m.in. następujące zagadnienia:

• nowe – od 1 kwietnia 2023 r. zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy;
• uchylenie przepisów „COVID-owych” i ich wpływ na pobyt cudzoziemców w Polsce;
• nowy elektroniczny dokument pobytowy dla obywateli Ukrainy;
• legalizacja pobytu obywateli Ukrainy w zależności od statusu pobytowego;
• nowe obowiązki w zakresie uzyskania nr Pesel i zmiana statusu „UKR” na „NUE”;
• zmiany dotychczasowych wiz krajowych i pobytów czasowych przedłużonych  z mocy prawa;
• ograniczenia dla obywateli Ukrainy w dostępnie do pracy na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę;]
• obowiązek powiadomienia PUP w przypadku posiadania / otrzymania / zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
• uchylenie wydawania jednorazowych 3-letnich zezwoleń na pobyt czasowy;
• ułatwienia w pracy na podstawie umów o pomocy przy zbiorach?

Ponadto czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

1. Zezwolenia na pobyt / zmiana zezwolenia na pobyt a możliwość pracy.
2. Legalizacja pobytu i pracy bezpaństwowców i innych cudzoziemców przybywających do Polski z terytorium Ukrainy.
3. Pobyt i praca obywateli Ukrainy poza granicami Polski.
4. Obywatele Białorusi zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
5. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie „oświadczenia”.
6. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie zezwoleń na pracę.
7. Obowiązki wobec urzędów w procesie zatrudnienia.
8. Wymogi dotyczące dokumentów przed i w trakcie zatrudnienia cudzoziemców.
9. Kwalifikacje, uprawnienia, badania, szkolenia i inne wymagania dotyczące bezpieczeństwa cudzoziemców.

1.   Uchylenie przepisów „COVID-owych” i ich wpływ na legalność pobyt cudzoziemców w Polsce - NOWOŚĆ;

• data zakończenia obowiązywania przepisów „covidowych;
• przedłużenie terminu do złożenia wniosku o pobyt czasowy;
• uznanie przekroczonego pobytu krótkoterminowego za legalny w Polsce;
• przedłużenie ważności kart pobytu;
• przedłużenie ważności tymczasowych zaświadczeń tożsamości cudzoziemca, przedłużenie ważności kart pobytu członka rodziny obywatela UE, polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca oraz dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany”;
• przedłużenie wiz krajowych;
• przedłużenie zezwoleń na pobyt czasowy w Polsce;
• przedłużenie terminu do opuszczenia przez cudzoziemca terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• przedłużenie terminu do dobrowolnego opuszczenia w wykonaniu decyzji o zobowiązaniu do powrotu.

2.   Elektroniczny dokument pobytowy – NOWOŚĆ:

• kogo dotyczy;
• zasady uzyskania;
• okres obowiązywania.
• sposób weryfikacji i korzystania z uprawnienia
• uprawnienia i okres legalizacji pobytu w Polsce;
• możliwość i okres delegowania do UE bez dodatkowych dokumentów pobytowych.

3.   Nowe – od 1 kwietnia 2023 r. zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy – NOWOŚĆ:

• kogo dotyczą;
• cel zezwolenia;
• sposób składania wniosków;
• zasady uzyskania zezwolenia;
• okres obowiązywania.
• ograniczony zakres odmowy wydania.

4.   Procedura zatrudnienia obywateli Ukrainy – specustawa a pozostałe regulacje:

• obywateli Ukrainy legalnie przybywający do Polski po 24 lutego 2022 r. a procedura zatrudnienia;
• obywatele Ukrainy bez pobytu przybywający do  Polski po 24 lutego 2022 r. a procedura zatrudnienia;
• dotychczasowe wizy krajowe - wyjazd / wyjazd do Polski a procedura zatrudnienia;
• pobyt przed 24.02.2022 r. ruch bezwizowy / wizy Schengen  / dokumenty UE a procedura zatrudnienia;
• pobyt na podstawie zezwolenia na pobyt  przed 24.02.2022 r. - wyjazd / wyjazd do Polski a procedura zatrudnienia;
• wpływ przepisów „COVID” a procedura zatrudnienia;
• zezwolenie na pobyt, a możliwość pracy obywateli Ukrainy;
• zezwolenie na pobyt i pracę, a możliwość pracy obywateli Ukrainy;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
• zezwolenie na pobyt i pracę na podstawie Specustawy i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
• procedura zmian zezwoleń na pobyt czasowy i pracę dla obywateli Ukrainy;
• problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy i wykonywania pracy poza granicami Polski obywateli Ukrainy zatrudnionych w polskich podmiotach;
• status pobytowy bezpaństwowców i cudzoziemców innych niż obywatele Ukrainy wjeżdżających do Polski przed i po 24 lutego 2022 r.

5.   Praca obywateli Ukrainy na podstawie uproszczonej procedury:

• zasady zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia;
• powiadomienie do PUP, a zmiany warunków pracy;
• powiadomienie do PUP, a  przerwa w pracy;
• powiadomienie do PUP, a zakończenie pracy;
• powiadomienie do PUP, a nowa umowa;
• powiadomienie do PUP, a aneks do umowy / porozumienie zmieniające;
• brak powiadomienia – konsekwencje;
• nieterminowe powiadomienie - konsekwencje;
• brak powiadomienia / nieterminowe powiadomienie – sposób legalizacji pracy cudzoziemca.

6.   Procedura zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę:

• procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę;
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy;
• praca na warunkach zezwolenia na pobyt i pracę – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy;
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID”;

7.   Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę:

• utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
• procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy;
• ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.

8.   Zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.

• warunki wydania zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjne”;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy przez pierwsze 60 dni;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy po 60 dniach;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana przed i po 60 dniach.

9.   Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca po zmianach:

• możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie;
• oświadczenie – nowe opłaty;
• praca na podstawie oświadczenia - 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”;
• obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
• praca na warunkach oświadczenia – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy.

10.         Procedura zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:

• możliwość uzyskania zezwolenia;
• proces przedłużenia zezwolenia na pracę;
• praca na podstawie zezwolenie na pracę - zmiana stanowiska lub warunków pracy - zezwolenie na pracę;
• praca na praca na warunkach zezwolenia na pracę – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy;
• praca na podstawie zezwolenie na pracę – a „COVID”.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.