OD ZATRUDNIENIA DO ZWOLNIENIA – ABC KADROWCA NR 8216v]

szkolenie online

Prezentacja omawiana podczas szkolenia, zawierająca praktyczne przykłady dotyczące tematu szkolenia, w formacie pdf.

1.    Jak sformułować treść ogłoszenia o pracę?
2.    Jakie zasady stosować przy rozmowie kwalifikacyjnej?
3.    Jak chronić dane osobowe kandydata do pracy i pracownika?
4.    Jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy?
5.    Jakie obowiązki ma pracodawca wobec nowo zatrudnionych pracowników?
6.    Czy badania wstępne można wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy?
7.    Jakie oświadczenia uzyskać od pracownika?
8.    Co powinna zawierać umowa o pracę?
9.    Jakie są rodzaje umów o pracę?
10.    Jak dokonać zmiany zapisów w umowie o pracę?
11.    Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia?
12.    Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe i dokumentację związaną ze stosunkiem pracy?
13.    Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których obecnie pozyskiwanie jest zabronione?
14.    Jak odróżnić umowę cywilnoprawną od umowy o pracę?
15.    Na jaki okres można powierzyć inną pracę?
16.    Czy można sprawdzać trzeźwości pracownika?
17.    Jak prawidłowo rozwiązać stosunek pracy?
18.    Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
19.    Czy można wypowiedzieć umowę o pracę drogą elektroniczną?
20.    Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy?
21.    Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy?
22.    Sesja pytań i odpowiedzi

Szkolenie jest skierowane do osób początkujących, które chcą poznać wiedzę z zakresu zatrudniania pracowników, procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia, a także do osób zaawansowanych, które na co dzień zajmują się tą tematyką. Szkolenie kierowane jest zarówno do osób z instytucji sektora prywatnego jak i publicznego.

Celem szkolenia jest praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

Po szkoleniu uczestnik:

• będzie wiedział jak prawidłowo zatrudniać pracowników,
• będzie wiedział jakie zasady obowiązują podczas trwania stosunku pracy,
• pozna zasady prawidłowego rozwiązywania umowy o pracę,
• otrzyma praktyczne wskazówki do prawidłowego zatrudniania pracowników.

W związku z licznymi rozbieżnościami w interpretacji prawa, kontrolami w zakresie zatrudniania pracowników, coraz większej roszczeniowości pracowników a także w związku z dużą odpowiedzialnością związaną z zatrudnianiem pracowników, osoby uczestniczące w szkoleniu mają możliwość zapoznania się z:

• najczęściej popełnianymi błędami w zakresie zatrudniania pracowników i sposobami na prawidłowe, zgodne z prawem postępowanie wobec pracowników,
• najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy.

Przede wszystkim uczestnik otrzymuje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym, rozwiązaniami w zakresie zatrudniania pracowników. Dzięki szkoleniu uczestnik pozna i utrwali wiedzę związaną z zatrudnieniem pracowników, a także zapozna się z aktualną interpretacją prawa w tym zakresie.

Szkolenie prowadzone jest przez praktyka, który w łatwy i prosty sposób potrafi przekazać praktyczną i przydatną w codziennej pracy wiedzę

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty