Praca zdalna według nowych przepisów – z uwzględnieniem nowelizacji z 1.12.2022r. [nr 8123v]

szkolenie online

Szkolenie godz. 10.00-14.00 (przerwa ok. 30 min, ok. 13.30 – sesja pytań i odpowiedzi)

1. Praca zdalna- podstawy prawne funkcjonowania pracy zdalnej.

1.1.  Zagadnienia wstępne

1.2. Definicja pracy zdalnej

2. Polecenie pracodawcy oraz uzgodnienie pracy zdalnej

2.1.  Formy pracy zdalnej.

3. Cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej.

4.  Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej

4.1.  Kiedy pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek o pracę zdalną? Wnioski o pracę zdalną rodziców wychowujących dzieci lub opiekujących się niepełnosprawnymi członkami rodziny

4.2. Zaprzestanie pracy zdalnej na wniosek pracownika/pracodawcy,

4.3. Odmowa wykonywania pracy zdalnej- forma, dokument.

5. Zasady świadczenia pracy zdalnej i obowiązki pracodawcy wobec organizacji związkowych.

5.1. Porozumienie z organizacjami związkowymi.

5.2. Treść porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników

5.3. Tryb zawarcia porozumienia w sprawie zasad wykonywania pracy zdalnej

5.4. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika wykonującego pracę zdalną.

5.5. Regulamin pracy zdalnej.

6. Praca zdalna a informacja o warunkach zatrudnienia.

7. Materiały i narzędzia do wykonywania pracy zdalnej.

7.1. Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia sprzętu i urządzeń do wykonywania pracy zdalnej.

7.2. Pomoc techniczna i serwis.

8. Koszty pracy zdalnej.

8.1. Regulacja dotycząca pokrywania kosztów wykonywania pracy zdalnej

8.2. Zwrot kosztów związanych z pracą zdalną

8.3. Zasady pokrywania kosztów pracy zdalnej.

9. Procedura ochrony danych osobowych pracy zdalnej.

10. Kontrola wykonywania pracy zdalnej przez pracodawcę.

10.1. Sposób przeprowadzania kontroli pracy zdalnej.

10.2. Miejsce i czas przeprowadzanie kontroli.

10.3. Postępowanie w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości podczas wykonywania pracy zdalnej.

11. Zasady kontroli bhp podczas wykonywania pracy zdalnej.

11.1 Szkolenie wstępne przy pracy zdalnej.

11.2. Rodzaje prac w jakich nie może być wykonywana pracy zdalna.

11.3. Ocena ryzyka zawodowego pracy zdalnej.

11.4. Wypadek przy pracy zdalnej- ustalenie okoliczności.

12. Okazjonalna praca zdalna- regulacja i zasady.

13. Ewidencja czynności w pracy zdalnej.

14. Nadgodziny podczas wykonywania pracy zdalnej.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.