Temat:

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - nowy obowiązek dla pracodawcy od 2019 roku [nr 6436]

Termin: 09-04-2019
Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
Prowadzący:
Krzysztof Stucke

ekspert z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prawnik. Od ponad 20 lat specjalizuje się w zagadnieniach związanych z szeroko rozumianym obszarem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni inspektor Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie przeprowadzał kontrole płatników w zakresie opłacania składek i rozliczania wypłaconych zasiłków. Jest ekspertem Infor S.A., oraz Portalu Kadrowego - Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Szkolił m.in. dla firm: Lufthansa Global Business Services, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Szpital Uniwersyteckiego w Krakowie, Boryszew HR Service, ZUS Opole, TVP O/Kraków, Politechnika Warszawska, Urząd Pracy we Wrocławiu. Wykładowca: Wyższej Szkoły Zarządzania „Edukacja” we Wrocławiu, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej w Katowicach, Wyższej Szkoły „Humanitas” w Sosnowcu. Aktualnie realizuje szkolenia z obszaru prawa pracy, prawa administracyjnego i cywilnego ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych

Lokalizacja:
Miejsce: sala szkoleniowa w centrum miasta
Miasto: Kraków
Opis:

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy dotyczącej funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Program:
  1. Pracownicze plany kapitałowe:
    • Co to jest pracowniczy plan kapitałowy
    • Podmiot zatrudniający – kto ma obowiązek tworzyć PPK
    • Podmioty wyłączone z obowiązku tworzenia PPK
    • Mikroprzedsiębiorcy
    • Brak obowiązku tworzenia PPK przez podmiot prowadzący PPE
    • Osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK
    • Wejście w życie ustawy o PPK a stosowanie jej przepisów przez podmiot zatrudniający
    • Kryterium liczby osób zatrudnionych
    • Sposób ustalenia liczby osób zatrudnionych
  2. Umowy w PPK
    • Dwa rodzaje umów w PPK
    • Sankcje karne w razie uchybienia obowiązkowi zawarcia umów w PPK.
    • Umowa o zarządzanie PPK
    • Z kim podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK
    • Wybór instytucji finansowej w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją osób zatrudnionych
    • Umowa o prowadzenie PPK
    • Kto zawiera umowę o prowadzenie PPK
    • Wiek osoby zatrudnionej a jej włączenie do PPK:
      • osoby zatrudnione – w wieku od 18 lat, a przed ukończeniem 55 lat
      • osoby zatrudnione – w wieku od 55 lat, a przed ukończeniem 70 lat
    • osoby zatrudnione – w wieku od ukończenia 70. roku życia
    • Termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK.
  1. Wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający i uczestnika PPK
    • Wpłata podstawowa i dodatkowa
    • Wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający
    • Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK
    • Wpłata podstawowa w wysokości 2% wynagrodzenia
    • Wpłata podstawowa w obniżonej wysokości
    • Wpłata dodatkowa finansowana przez podmiot zatrudniający
    • Wpłata dodatkowa finansowana przez uczestnika PPK
  2. Wpłata powitalna i dopłaty roczne
    • Finansowe zachęty ze strony państwa dla uczestników PPK
    • Wpłata powitalna
    • Dopłaty roczne
  3. Środki zgromadzone w PPK – rozporządzanie, dysponowanie na wypadek śmierci, podział w razie rozwodu
    • Wypłata środków zgromadzonych na rachunku PPK
    • Wypłata po osiągnięciu przez uczestnika PPK 60. roku życia
    • Wypłata (dla uczestnika PPK)
    • Wypłata w formie świadczenia małżeńskiego
    • Wypłata przed ukończeniem przez uczestnika PPK 60. roku życia
    • Wypłata w razie poważnego zachorowania
    • Wypłata na pokrycie wkładu własnego przy zakupie mieszkania lub budynku mieszkalnego (z obowiązkiem zwrotu)
    • Ograniczenia dotyczące wypłaty na wkład własny
    • Wypłata transferowa
    • Dyspozycje uczestnika PPK na wypadek jego śmierci
    • Podział środków w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania małżeńskiej wspólności majątkowej
    • Wyłączenie spod egzekucji środków zgromadzonych na rachunku PPK
Certyfikaty:

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Cena:
Liczba osób z jednej firmy Cena
jedna osoba z firmy 430.00 netto zł./osobę (528.90 zł. brutto)
dwie i więcej 390.00 netto zł./osobę (479.70 zł. brutto)

UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <

Cena zawiera:
  • udział w zajęciach, konsultacje,
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • imienne zaświadczenie uczestnictwa
  • poczęstunek w przerwie kawowej,
  • lunch,

cena nie zawiera noclegu i opłaty za parking

Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2019 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel/fax.12 4138182 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.