Praktyczne aspekty prawidłowego ustalania podstaw zasiłków, wynagrodzenia urlopowego, normalnego wynagrodzenia za nadgodziny i dodatku za nadgodziny, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, trzynastki i inne. Wprowadzenie do zmian związanych z wypłatami zasiłków w 2022 r. oraz z Nowym Ładem [nr 7646v]

szkolenie online

Wprowadzenie do zmian związanych z wypłatami zasiłków w 2022 roku oraz z  „Nowym Ładem”.

I. USTALENIE PODSTAWY WYNAGRODZENIA CHOROBOWEGO/ZASIŁKU

1. Ogólne zasady wyznaczania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

2. Ustalenie jakie składniki powinny wchodzić do postawy wymiaru

3. Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru zasiłków

4. Baza obliczeniowa świadczeń chorobowych po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek społecznych (emerytalnych i rentowych)

5. Obliczenie przeciętnej podstawy wyliczeń

6. Obliczenie dniówki świadczenia z uwzględnieniem stawki procentowej – kolejność wyliczeń

7. Finalna kwota wynagrodzenia/zasiłku

8. Szczególne przypadku ustalania podstawy świadczenia

II. ZMIANY W WYPŁATACH ZASIŁKÓW W 2022 R.

1. Zmiany w stawkach procentowych zasiłków

2. Ustalanie podstawy na nowo po przerwie w pobieraniu świadczeń

3. Zmiany w prawie do zasiłku macierzyńskiego

4. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia

III. PRAWIDŁOWE USTALENIE PODSTAWY URLOPOWEJ

1. Składniki, które powinny wejść do podstawy

2. Wyznaczenie podstawy wynagrodzenia za urlop

3. Wpływ daty wypłaty danego składnika na podstawę urlopową

4. Krótki okres zatrudnienia a podstawa urlopowa

5. Zmiany w płacy na wyliczenie podstawy

6. Stawka przy urlopie na przełomie miesiąca

7. Miesiące pomijane przy budowaniu podstawy urlopowej

8. Algorytm obliczania wynagrodzenia za 1 dzień urlopu

IV. KALKULACJA EKWIWALENTU ZA URLOP

1. Składniki wchodzące do podstawy urlopowej

2. Składniki stałe i zmienne miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie urlopowej

3. Uzupełnianie podstawy ekwiwalentowej

4. Zmiana warunków płacowych lub wymiaru etatu a podstawa ekwiwalentowa

5. Finalne ustalenie kwoty ekwiwalentu urlopowego

V. ZASADY WYLICZENIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP OKOLICZNOŚCIOWY I INNYCH ZWOLNIEŃ Z PRACY

VI. ZASADY NALICZANIA ODPRAW, ODSZKODOWAŃ, TRZYNASTKI

VII. ZMIANY PRZEWIDZIANE W PROGRAMIE „NOWY ŁAD”

1. Nowa wysokość „kwoty wolnej” (PIT 2)

2. Podwyższenie pierwszego progu dochodowego na 120 000 zł.

3. Ulga dla tzw. klasy średniej

4. Zmiany dotyczące składki na ubezpieczenie zdrowotne

5. Rozlicznie płac po zmianach w pit w ramach „Polskiego Ładu” bez ulgi i z ulgą dla klasy średniej

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.