Temat:

Rewolucyjne zmiany w systemie ochrony danych osobowych w kontekście przetwarzania danych przez działy HR [nr 5862]

NOWOŚĆ

Termin: 15-03-2018
Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
Prowadzący:
mec. Łukasz Miętkowski

Adwokat, doświadczony trener prawa. Administrator Bezpieczeństwa Informacji w spółkach kapitałowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.

Zajmuje się stałą obsługą prawną w kontekście powierzonych zadań Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Specjalizacja szkoleniowa obejmuje m.in. prawo gospodarcze, prawo spółek, zagadnienia związane z szeroko pojętym środowiskiem informacyjnym dotyczące ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych i dostępu do informacji publicznej, Przeprowadza kompleksowe działania audytowe i wdrożeniowe związane z procedurami i narzędziami ochrony danych osobowych w spółkach oraz grupach kapitałowych.

Autor licznych publikacji z zakresu ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych i dostępu do informacji publicznej.

Lokalizacja:
Miejsce: Hotel ATRIUM - sala szkoleniowa
Województwo: małopolskie
Miasto: Kraków
Ulica: Krzywa 7
Strona www: www.hotelatrium.pl/konferencje.html
Opis miejsca:

Atrium Hotel*** zlokalizowany jest w ścisłym centrum starego miasta Krakowa, 400 m od Rynku Głównego, 500 m od Dworca PKS i PKP. Atrium Hotel*** usytuowany jest w bliskim sąsiedztwie największych atrakcji miasta: Bramy Floriańskiej, Barbakanu, Drogi Królewskiej, Rynku Głównego z Ratuszem, Sukiennic i Kościoła Mariackiego oraz Wzgórza Wawelskiego.

Wstęp:

W maju 2018 r. rozpoczynają obowiązywanie przepisy unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych - RODO, nowa ustawa o ochronie danych osobowych, jak również znowelizowane ustawy związane bezpośrednio z przetwarzaniem danych osobowych pracowników oraz osób rekrutowanych.

Program:

1. Podstawowe regulacje systemu ochrony danych osobowych.

  • Zakres obowiązywania regulacji prawnych z obszaru ochrony danych osobowych - RODO, nowa ustawa o ochronie danych osobowych, przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych – umiejętność właściwej interpretacji przepisów oraz ich wzajemnego powiązania w kontekście zadań i uprawnień działów personalnych.
  • Administrator danych osobowych oraz osoby odpowiedzialne za nadzór nad przestrzeganiem ochrony danych – Inspektor Ochrony Danych, pracownicy IT.
  • Nowe podstawy legalnego przetwarzania danych osobowych – art. 6 i art. 9 RODO – jakie zmiany wprowadza rozporządzenie unijne.
  • Zasady przetwarzania danych osobowych zgodne z RODO.

 

2. Przygotowanie pracodawcy jako administratora danych do wprowadzenia niezbędnych modyfikacji dotychczasowych procedur ochrony danych osobowych:

  • Nowe definicje wynikające z rozporządzenia unijnego – dane genetyczne, dane biometryczne, dane dotyczące stanu zdrowia.
  • Nowelizacja przepisów krajowych dotyczących danych osób rekrutowych oraz pracowników, które może przetwarzać pracodawca.
  • Wprowadzone warunki formalne i elementy dla wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i zatrudnienia.
  • Zgoda pracownika na przetwarzanie szczególnej kategorii danych.
  • Dane pracownicze, których nie można przetwarzać.
  • Żądanie dokumentów weryfikacyjnych – możliwość ich przechowywania i dalszego przetwarzania.
  • Dokumenty pracownika przedkładane celem uzyskania określonych świadczeń – urlop okolicznościowy.
  • Monitoring wewnętrzny pracowników oraz osób przebywających na terenie administratora danych.
  • Udostępnianie danych osobowych jako szczególna forma przetwarzania danych – newralgiczne przypadki, kryteria oceny, niezbędny tryb wewnętrzny.
  • Powierzenie przetwarzania danych – jak odróżnić od udostępnienia danych, umiejętność zgodnego z przepisami redagowania umów powierzenia.
  • Polityki ochrony danych osobowych – co pozostanie z dotychczasowych procedur.

 

3. Szczególne przypadki przetwarzania danych przez pracodawcę:

  • Wizerunek pracownika – pozyskanie zdjęcia celem wykorzystania przez pracodawcę.
  • Wykorzystanie danych biometrycznych do weryfikacji czasu pracy.
  • Upublicznianie danych pracowników na stronach internetowych.
  • Monitorowanie działań pracownika w sieci – poczta elektroniczna, Internet.
  • Zasady wykorzystywania lokalizatorów GPS w samochodach służbowych.
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – jak prawidłowo dokumentować pozyskane informacje.
  • Przetwarzanie danych członków rodziny pracownika.
  • Dopuszczalność przechowywania danych rekrutacyjnych oraz pracowniczych.

 

4. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie RODO oraz przepisów krajowych:

  • Odpowiedzialność administracyjna – postępowanie kontrolne oraz postępowanie związane z naruszeniem ochrony danych osobowych.
  • Sankcje w postaci administracyjnych kar pieniężnych – podstawy oraz warunki ich nakładania w zależności od charakteru i pozycji danego administratora danych.
  • Modyfikacja odpowiedzialności karnej na podstawie przepisów nowej ustawy o ochronie danych osobowych.
  • Odpowiedzialność cywilna – zasada solidarnej odpowiedzialności wszystkich podmiotów biorących udział w przetwarzaniu danych osobowych.
  • Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników administratora i podmiotu przetwarzającego.
Profil uczestników:

Szkolenie niniejsze przeznaczone jest dla przedstawicieli administratorów danych i podmiotów przetwarzających, w szczególności szefów i pracowników działów HR, których codzienne obowiązki zawodowe zostaną w perspektywie kilku następnych miesięcy obciążone szeregiem nowych, obligatoryjnych zadań związanych z wprowadzeniem RODO i zupełnie nowej ustawy dotyczącej ochrony danych. Przetwarzanie danych osobowych pracowników i osób rekrutowanych wiąże się bowiem z wykorzystywaniem danych wewnątrz organizacji, ale także ich udostępnianiem i powierzaniem do przetwarzania w przypadku usług szkoleniowych, księgowych, czy też IT.

Cel szkolenia:

Wprowadzenie do porządku prawnego powyższych regulacji spowoduje konieczność przeprowadzenia audytów dotychczasowych zbiorów danych przetwarzanych przez pracodawcę i wprowadzenie zupełnie nowych narzędzi umożliwiających zgodne z prawem przetwarzanie danych przez działy personalne. Przedstawienie poszczególnych zagadnień oraz właściwa ich interpretacja umożliwi pracownikom działów HR przygotowanie się do modyfikacji dotychczasowych procedur związanych z przetwarzaniem danych na różnym etapie zatrudnienia.

Korzyści:

Podczas szkolenia uczestnicy zostaną zapoznani projektowanymi zmianami kodeksu pracy oraz ustaw dotyczących lub związanych z szeroko rozumianym stosunkiem pracy, podstawami przetwarzania danych wskazanymi w RODO, kwestiami dotyczącymi danych pozyskiwanych na etapie rekrutacji, zatrudnienia oraz okresu po jego ustaniu. Omówione zostaną zagadnienia dotyczące wykorzystania danych pracownika w kontaktach zewnętrznych pracodawcy, publikacji jego wizerunku, monitoringu wizyjnego, kontroli działań pracownika w Internecie, czy też przetwarzania danych z systemów lokalizacyjnych  Całościowa materia szkoleniowa poparta zostanie przykładami z praktyki oraz omawianymi kazusami. 

Warte uwagi:

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Certyfikaty:

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Polecamy również:

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena:
Cena Data Rejestracji Zawiera Rabat
360.00 netto zł./osobę (442.80 zł. brutto) do: 07-03-2018 godz. 22:00 100.00 zł./osobę
460.00 netto zł./osobę (565.80 zł. brutto) od: 08-03-2018
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach, konsultacje
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • poczęstunek w przerwie kawowej,
  • lunch,
  • imienne zaświadczenie uczestnictwa
Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2018 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel/fax.12 4138182 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.