Składki na ZUS w 2021 roku- obowiązki płatnika składek [nr 7434]

szkolenie online

I. Nowy obowiązek związany ze zgłaszaniem do ZUS umów o dzieło. Składki za pracowników. Omówienie nowelizacji przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – zmiany w formularzach ZUS ZUA i ZZA od 16 maja 2021 r.
1. Definicja pracownika w ustawie systemowej
2. Umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS
3. Umowa cywilnoprawna z pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
4. Umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – obowiązki pracodawcy,
5. Definicja pracodawcy. Umowy w ramach grupy kapitałowej
6. Umowa na rzecz pracodawcy wykonywana w ramach działalności
7. Przychody zwolnione od składek – analiza interpretacji ZUS
8. Odszkodowania za nierówne traktowanie, mobbing, a składki ZUS, zapewnienie mieszkania, abonamenty medyczne
9. Rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
10. Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, a rozliczenia z ZUS-em i US

II .Składki za zleceniobiorców
1. Stawka wynagrodzenia godzinowego,  a rozliczenia z ZUS-em,
2. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – konsekwencje przekazania zgłoszenia z opóźnieniem,
3. Opłacanie składek za zleceniobiorcę, który jednocześnie jest pracownikiem, wykonuje inną umowę zlecenia  prowadzi działalność gospodarczą, jest członkiem Rady Nadzorczej, ma ustalone prawo do emerytury lub renty – jakich żądać dokumentów
4. Przychody zleceniobiorców zwolnione od składek
5. Wynagrodzenie wypłacane po zakończeniu wykonywania umowy zlecenia – zasady postępowania
6. Umowa z uczniem lub studentem do kiedy nie naliczamy składek
7. Nadpłata (niedopłata) składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę – jak rozliczyć się z ubezpieczonym

III. Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom
1. Osoby przebywające na urlopach wychowawczych
2. Osoby pobierające zasiłki macierzyńskie
3. Kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności

IV. Konsekwencje uznania umowy zlecenia za umowę o pracę w zakresie rozliczeń z ZUS
1. Różnice pomiędzy umową o pracę, a umową zlecenia (umową o świadczenie usług),
2. Jakie zapisy wprowadzić do umowy zlecenia, a jakich unikać
3. Korekta dokumentów związana z wyrokiem sądu uznającym zlecenie za pracę
4. Uprawnienia ZUS-u do kwestionowania umów cywilnoprawnych i umów o pracę

V. Umowa o dzieło – kiedy można ją zawrzeć. Jakie prace są dopuszczana w świetle aktualnego stanowiska ZUS i orzecznictwa sądowego – analiza przypadków
1. Jakie zapisy wprowadzić do umowy o dzieło, a jakich unikać aby umowa nie była kwestionowana
2. Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia - rozliczenia z ubezpieczonym i z ZUS-em
3. Kiedy płatnik może wystąpić o zwrot składek do ubezpieczonego – jak to skutecznie zrobić
4. Konsekwencje sfinansowania składek za ubezpieczonego w zakresie podatkowym i w zakresie rozliczeń z ZUS-em

VI. Składki za członków zarządu, Rad Nadzorczych,
1. Jak rozliczać wynagrodzenia członków komisji gminnych.

VII. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
1. Kiedy składki nie są opłacane

VIII. Rozliczenia z ZUS
1. Zasady rozliczania wpłat na co zwrócić uwagę przy rozliczeniach z ZUS
2. Dokumenty składane do ZUS-u
3. Złożenie przez zleceniobiorcę błędnego oświadczenia  konsekwencje w rozliczeniach z ZUS-em
4. Jak rozliczyć się z ubezpieczonym i zwrócić mu nadpłacone składki
5. Dostarczenia zwolnienia lekarskiego po wypłaceniu wynagrodzenia sposób postępowania
6. Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na pdof
7. Przedawnienie należności a obowiązek złożenia korekty dokumentów rozliczeniowych do ZUS,
8. Kiedy warto wystąpić do ZUS o interpretację,
9. Kiedy można odzyskać składki od ubezpieczonego,

IX. Jak przygotować się na kontrolę ZUS-u
1. Prawa i obowiązki płatnika podczas kontroli
2. Protokół kontrolny – jak zgłosić zastrzeżenia
3. Odwołanie od decyzji ZUS.  Konsekwencje złożenia odwołania.

X. Odpowiedzi na pytania.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 729 833 069;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.