Webinarium:
Trudne rozliczenia wynagrodzeń, w tym za kwiecień 2020 - uprawnienia związane z koronawirusem przysługujące pracownikom, wynagrodzenie za przestój, dodatkowy zasiłek opiekuńczy, zmiany zapisów dotyczących wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania, narzędzia i możliwości pracodawcy [nr 6937v]

on-line

1. Jakie uprawienia związane z koronawirusem przysługują pracownikom?

• Co pracownikowi się należy w wyniku odsunięcia go od wykonywania pracy?
• Kiedy występuje przestój i jakie ma konsekwencje dla pracownika i pracodawcy? Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas przestoju?
• Jakie świadczenia przysługują dla pracowników w wyniku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły?

2. Jak dokonać zmiany zapisów dotyczących wynagrodzeń w przepisach wewnątrzzakładowych?
3. Czy w umowie o pracę można określić wynagrodzenie pracownika w kwocie netto?
4. Jak wystawiać zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu?
5. Jak ustalać wysokość wynagrodzenia minimalnego?
6. Jak ustalić minimalne wynagrodzenie przy umowach zlecenia?
7. Jak obliczyć wynagrodzenie przy różnych rodzajach nieobecności w jednym miesiącu?
8. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku zmiany etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca?
9. Jak dzieli się składniki wynagrodzenia dla potrzeb ustalenia wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
10. Czym różni się premia od nagrody?
11. Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
12. Jak ustalić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i inne świadczenia liczone na zasadach ekwiwalentu?
13. Jak ustalić wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni opieki nad dzieckiem, itp.)?
14. Jak ustalić wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
15. Sesja pytań i odpowiedzi.

osoby zajmujące się na co dzień tematyką związaną z naliczaniem wynagrodzeń; osoby chcące zapoznać się z tematyką naliczania wynagrodzeń i problemami z tym związanymi.

pokazanie w jak prawidłowy sposób dokonywać naliczania wynagrodzeń. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Imienne certyfikaty uczestnictwa wysyłamy pocztą email

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej.

-Uczestnicy mogą: aktywnie zadawać pytania wykładowcy na czacie,
-Materiały szkoleniowe otrzymają Państwo mailowo w dniu szkolenia,
-Po rejestracji informacje organizacyjne zostaną Państwu przesłane na adres e-mail,
-Uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny kod dostępu i link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach,
-Wystarczy dostęp do internetu, komputer, tablet, aby dołączyć do szkolenia