ZMIANY w zakresie zatrudniania cudzoziemców w 2021 roku oraz wątpliwości dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w dobie COVID-19 [nr 7379v]

szkolenie online 

Chcesz poznać odpowiedzi m.in. na nw. pytania:

• które wizy pozwalają automatycznie na wykonywanie pracy bez zezwolenia na pracę - NOWOŚĆ!
• na jakich zasadach pracownicy z branży IT mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę - NOWOŚĆ!
• w jaki sposób cudzoziemcy zatrudnieni w zespołach „startupowych” nie muszą występować o zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną - NOWOŚĆ!
• na jakich zasadach od pracowników firm przenoszonych do Polski nie będą wymagane zezwolenia na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną - NOWOŚĆ!
• kiedy cudzoziemcy zatrudniani w Polskich oddziałach nie będą potrzebowali zezwoleń na pracę, a ich przyjazd będzie możliwy z całą rodziną - NOWOŚĆ!
• kiedy lekarze i lekarze dentyści mogą wykonywać pracę bez zezwoleń na pracę - NOWOŚĆ!
• jakie przesłanki muszą zostać spełnione, aby zatrudnienie pielęgniarki lub położnej odbywało się bez zezwolenia na pracę - NOWOŚĆ!
• na jakich zasadach możliwe jest zatrudnienie ratownika medycznego bez zezwolenia na pracę - NOWOŚĆ!
• jaka w czasie epidemii jest możliwość zatrudnienia lub przejęcia cudzoziemca w zależności od dokumentów pobytowych w Polsce!
• na jakich warunkach w okresie epidemii przewidziano możliwość pracy cudzoziemców bez jakiegokolwiek dodatkowego zezwolenia!
• kiedy w okresie epidemii można powierzyć cudzoziemcowi pracę na innych warunkach, niż w zezwoleniu na pracę!
• jakie należy spełnić warunki, aby po odwołaniu epidemii móc dalej zatrudniać cudzoziemca lub przerwa w zatrudnieniu była jak najkrótsza!

Szkolenie uwzględnia ostatnio przygotowane przez rząd zmiany obowiązujące od 1 grudnia 2020r. 
dotyczące kolejnych przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej będzie dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. W czasie szkolenia uczestnicy poznają nowe schematy legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w zależności od narodowości cudzoziemca oraz zawodu, który cudzoziemiec wykonuje. Ponadto podczas szkolenia przedstawione zostaną praktyczne problemy dotyczące procedur powierzenia pracy cudzoziemcom w związku ze stanem epidemii. Prowadzący przedstawi także najczęściej popełniane błędy mające wpływ na dalsze zatrudnienie cudzoziemców już po ustaniu stanu epidemii. Szkolenie pozwoli zapoznać się ze stanowiskami Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.

1. Dokumenty wizowe pozwalające na wykonywanie pracy w Polsce bez zezwolenia na pracę.
2. Procedura pobytu i zatrudnienia w Polsce pracowników z branży IT bez dodatkowego zezwolenia na pracę!
3. Porównanie nowych zasad dla pracowników z branży IT z pobytem w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji!
4. Schemat pobytu i pracy w Polsce cudzoziemców wykonujących w zespołach „startup” bez zezwolenia na pracę!
5. Możliwość przebywania i pracy cudzoziemców będących rodziną pracowników  „startupowych”!
6. Procedura przeniesienia do Polski małych i średnich firm wraz z możliwością wykonywania pracy przez cudzoziemców bez zezwolenia na pracę.
7. Porównanie oddelegowania do oddziału z przeniesieniem do nowego oddziału bez wymogu posiadania zezwolenia na pracę!
8. Możliwość przebywania i pracy cudzoziemców będących rodziną cudzoziemców małych i średnich firm!
9. Procedura pobytu i pracy w Polsce lekarzy i lekarzy dentystów bez zezwoleń na pracę!
10. Wymagania jakie muszą spełnić pielęgniarki lub położne, aby podjąć w Polsce pracę bez zezwolenia na pracę!
11. Zasady pobytu i pracy w Polsce ratowników medycznych bez zezwolenia na pracę!
12. Status pobytu cudzoziemca przebywającego w Polsce od rozpoczęcia epidemii!
13. Możliwość pobytu cudzoziemców migrujących w czasie epidemii.
14. Status pobytowy cudzoziemca przyjeżdżającego do Polski po rozpoczęciu epidemii!
15. Odmowa wydania zezwolenia na pracę lub pobyt i pracę i ich wpływ na pobyt i pracę w Polsce w dotychczasowym i nowym podmiocie!
16. Umorzenie postępowania w sprawie wydania zezwolenia na pracę lub pobyt i pracę cudzoziemca i ich wpływ na pobyt i pracę w Polsce w dotychczasowym i nowym podmiocie!
17. Cofnięcie zezwolenia na pobyt lub zezwolenia na pracę i ich wpływ na pobyt i pracę w Polsce w dotychczasowym i nowym podmiocie!
18. Decyzja w sprawie wydalenia cudzoziemca i ich wpływ na pobyt i pracę w Polsce w dotychczasowym i nowym podmiocie!
19. Podjęcie niezbędnych działań w czasie epidemii, mających na celu niedopuszczenie do nielegalnego pobytu po jej zakończeniu!
20. Status cudzoziemca wykonującego pracę w dotychczasowym podmiocie od dnia rozpoczęcia epidemii!
21. Przejęcie pracownika w okresie obowiązywania epidemii!
22. Przerwy w pracy a możliwość dalszego zatrudnienia cudzoziemca w okresie epidemii!
23. Przeciwdziałanie mające na celu niedopuszczenie do nielegalnego zatrudnienia po zakończeniu epidemii!
24. Kontrowersje dotyczące pracy na innych warunkach, niż w zezwoleniu na pracy w okresie epidemii i po jej zakończeniu!
25. Praca tymczasowa w dobie  COVID-19!
26. Problem „przejęcia” cudzoziemca z agencji pracy tymczasowej!
27. Obowiązki i zagrożenia dla firm korzystających z outsourcing!
28. Zagrożenia związane z uzyskaniem informacji starosty!
29. Kontrowersje dotyczące wymagań w zakresie zezwoleń na pobyt i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
30. Cudzoziemcy świadczący pracę dla instytucji tworzących system szkolnictwa wyższego i nauki oraz działające na rzecz tego systemu - praca legalna czy nielegalna!
31. Dopuszczalność pracy na innych warunkach - przestoje w zakładzie pracy i inne przypadki braku możliwości działania zakładu!
32. Urlopy wypoczynkowe / zwolnienia lekarskie oraz inne okresy wolne od pracy pracowników i zleceniobiorców i ich wpływ na legalną pracę!
33. Zmiana stanowiska pracy lub rodzaju wykonywanej pracy zleceniobiorcy, a legalna praca!
34. Zmiana wymiaru czasu lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca!
35. Zmiana wynagrodzenia pracowników lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca!
36. Zmiana pracodawcy / zleceniodawcy / agencji zatrudnienia / pracodawcy użytkownika, a legalna praca!
37. Dopuszczalność pracy na innych warunkach w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii!
38. Wpływ tłumaczenia dokumentów na fakt nielegalnego pobytu i pracy cudzoziemców!
39. Ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu / pracy cudzoziemca!
40. Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia!
41. Badania lekarskie, szkolenia bhp, kwalifikacje oraz ich wpływ na odpowiedzialność podmiotu w razie wypadku przy pracy!
42. Kontrole PIP i Straży Granicznej - prawa i obowiązki podmiotów zatrudniających cudzoziemców!
43. Delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce po zmianach!
44. Odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem!
45. Sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – wykroczenia, przestępstwa!

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 729 833 069;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.