Jesienna Szkoła Prawa Pracy
Prawo pracy 2018/2019 – w obliczu najnowszych zmian przepisów [nr 5803]

1. Umowa o pracę jako jedna z form zatrudnienia

• Rodzaje umów o pracę
• Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
• Umowa zlecenia jako alternatywa dla stosunku pracy
• Dzieło a zlecenie
• Kontrakt menedżerski
• Samozatrudnienie

2. Nowe zasady wypłaty wynagrodzeń

• Zasady dokonywania wypłat do końca 2018 r.
• Zmiana zasad – wprowadzenie domyślnych wypłat bezgotówkowych

3. RODO a kadry i płace

• Dane których można żądać od pracownika
• Zgoda pracownika na przetwarzanie jego danych
• Wynikające z RODO zasady przetwarzania danych
• Kadrowy rejestr czynności przetwarzania danych
• Umowa o powierzeniu kadr na zewnątrz, a obowiązki związane z RODO
• Monitoring wizyjny i elektroniczny
• Wykorzystywanie wizerunku pracownika (np. zdjęcie na stronie internetowej)
• Stosowanie

4. Kadrowe obowiązki związane przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu

• Instytucje obowiązane (m.in. biura rachunkowe i doradcy podatkowi)
• Obowiązek wyznaczenia osób odpowiedzialnych
• Obowiązki spoczywające na osobach wyznaczonych przez instytucję obowiązaną
• Obowiązek dochowania tajemnicy

5. Elektronizacja akt osobowych

• Wprowadzenie możliwości prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej
• Wybór między formą papierową i elektroniczną
• Zmiana formy prowadzenia akt

6. Skrócenie okresu przechowywania akt osobowych

• Nowy okres przechowywania akt osobowych
• Które akta osobowe można przechowywać przez 10 lat
• Procedury postępowania z aktami osobowymi

7. Zmiany w zatrudnianiu młodocianych – obniżenie dolnej granicy zatrudnienia

8. Terminowe umowy o pracę

• Limit czasu trwania umów terminowych
• Limit ilości umów terminowych
• Konsekwencje naruszenia limitów
• Umowy nielimitowane
• Okresy wypowiedzenia umów na czas określony

9. Zatrudnianie cudzoziemców

• Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
• Nowe oświadczenia
• Możliwość kontynuacji zatrudnienia po upływie oświadczenia
• Zezwolenia sezonowe
• Identyfikator podatkowy cudzoziemca

10. Zakaz handlu w niedziele

• Ograniczenia w niedzielnym handlu
• Zakaz zatrudniania w niedzielę w handlu
• Wyjątki od zakazu
• Krótszy czas pracy przed świętami

11. Omówienie zagadnień zgłaszanych przez uczestników.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena szkolenia 3-dniowego obejmuje:

• 3 wykłady
• materiały szkoleniowe,
• 3 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkam,
• pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
• teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,

oraz

• korzystanie z centrum SPA Tropicana w hotelu.

do 14 września cena szkolenia netto:
dla 1 osoby 2.250 zł /od osoby + 23% VAT
dla 2 osób z jednej firmy cena netto: 2150 zł/os. + 23% VAT

po 14 września cena szkolenia netto:
2.400 zł /od osoby + 23% VAT

• w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na dole tej strony
• Następnie proszę pobrać dokument PDF "Karta zgłoszenia na szkolenie wyjazdowe"
• Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
• Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym.
• Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia