AKADEMIA PŁAC 2021-2022 - praktyczne warsztaty z zakresu kompleksowego naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
Listy płac od 2022 roku po wprowadzeniu programu Polski Ład [nr 7409]

szkolenie wyjazdowe

Możliwośc udziału w wybranym dniu szkolenia

Pierwszy dzień szkolenia

TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZENIA

1. Wynagrodzenie minimalne w 2022 r.

2. Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika

3. Składka zdrowotna pracownika obecnie oraz wg. „Polskiego Ładu”

4. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych

5. PIT zero dla młodych

6. Składki społeczne oraz poza ubezpieczeniowe pracodawcy

7. Kroki naliczania wynagrodzeń

II. „POLSKI ŁAD” – ZMIANY W PODATKACH

1. Podwyższenie pierwszego progu podatkowego do 120 000 zł oraz kwoty wolnej od podatku

2. Ulga dla klasy średniej oraz algorytm jej stosowania w rozliczeniu rocznym

3. Opodatkowanie dochodów z działalności wykonywanej osobiście

4. Likwidacja możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku dochodowego od osób fizycznych

5. Zmiana podstawy składki zdrowotnej dla przedsiębiorców

6. Naliczanie wynagrodzeń w oparciu o „Polski Ład”

III. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH I NOCNYCH

1. Istota pracy w nadgodzinach

2. Ustalenie przekroczeń norm czasu pracy

3. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych

4. Dodatek oraz ryczałt za pracę w godzinach nocnych

IV. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP, EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLO ORAZ INNE NIEOBECNOŚCI

1. Wymiar urlopu dla pracowników z uwzględnieniem niepełnoetatowców

2. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop

3. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

4. Ekwiwalent za urlop niepełnoetatowca

5. Inne płatne zwolnienia od pracy

Drugi dzień szkolenia

I. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY Z UWZGLĘDNIENIM ZMIAN PO 1 STYCZNIA 2022 R.

1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

2. Zasady obliczania wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy

3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

4. Ustalanie podstawy zasiłkowej po 1 styczniu 2022 r.

5. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas niezdolności do pracy

6. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2022 r.

II. USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ MIESIĄCA

1. Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby pracownika

2. Zmniejszenie wynagrodzenia – inna nieobecność

3. Zmniejszenie wynagrodzenia za część choroby i innych nieobecności

4. Zmniejszenie wynagrodzenia niepełnoetatowca

5. Choroba i zmiana uposażenia w trakcie miesiąca

6. Wypracowanie normy pracy pomimo nieobecności chorobowej

III. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW

1. Możliwość i rodzaje potrąceń

2. Kwota wolna i granice potrąceń

3. Potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu

4. Egzekucja ze świadczeń socjalnych

5. Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia

6. Potrącenia za zgodą pracownika

7. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy od 2019 r.

8. Zbieg egzekucji komorniczej i administracyjnej

9. Potrącenia z zasiłków

Trzeci dzień szkolenia

I. ZASADY ROZLICZANIA WPŁAT PPK

1. Wpłaty podstawowe

2. Wpłaty dodatkowe

3. Podstawa naliczania składek PPK

4. Lista płac uczestników PPK

5. Lista płac dla zleceniobiorców, menedżerów, członków rad nadzorczych

II. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

1. Zasady oskładkowania umów zlecenia

2. Opodatkowanie ryczałtowe umowy zlecenia i umowy o dzieło

3. Rozliczenie kontraktu menedżerskiego

4. Wynagrodzenie członka rady nadzorczej

5. Wynagrodzenie członka zarządu

6. Zmiany podatkowe w rozliczaniu umów zlecenia zgodnie z „Polskim Ładem”

III. ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY A WYNAGRODZENIE

1. Zasady zwolnienia w okresie wypowiedzenia

2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia

3. Choroba w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy

IV. „TRZYNASTKA” – ZASADY PRZYZNAWANIA I WYSOKOŚĆ

1. Warunki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia

2. Jaka wysokość „trzynastki” i termin jej wypłaty

3. Trzynastka w podstawie chorobowej

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Przyjazd uczestników i zakwaterowanie:

Od dnia 23 listopada 2021r. od godz. 14.00
Do dnia 26 listopada 2021r., wyjazd po obiedzie

W cenie szkolenia:

• zajęcia dydaktyczne (3 wykłady + konsultacje),
• teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa,
• 3 noclegi w pokojach 2-osobowych + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie)
• poczęstunek w przerwach kawowych
• oraz bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu:relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą, jacuzzi, kompleks saun, siłownia

UWAGA
-możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia
-możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
-możliwa dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym
-istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą

• w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na dole tej strony
• Następnie proszę pobrać dokument Uniwersalna karta zgłoszenia na szkolenie stacjonarne, on-line, wyjazdowe (PDF)
• Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
• Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym.
• Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia