Kadry i Płace 2021 - 2022 z uwzględnieniem zmian w ramach Polskiego Ładu [nr 7407]

szkolenie wyjazdowe

Uwaga: program może ulec modyfikacji w związku ze zmianami przepisów na 2022 rok

Dzień 1
Płace w obliczu Polskiego Ładu

1. Zmiany w ramach Polskiego Ładu (wybrane zagadnienia)

• Nowa wysokość kwoty wolnej od podatku
• Skala podatkowa
• Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej i nowa ulga rekompensująca ten fakt klasie średniej
• Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
• Przychody z udziału w badaniach i eksperymentach
• Koszty uzyskania przychodów z tytułu pełnienia funkcji społecznych i obywatelskich
• Odsetki otrzymane w związku z nieterminową wypłatą należności zwolnionych od podatku na podstawie ustawy PIT
• Przychody uzyskiwane przez nielegalnie zatrudnionych pracowników albo pracowników zatrudnionych legalnie, ale uzyskujących część wynagrodzenia poza listą płac
• Zmiany w zakresie rozliczeń wspólnie z małżonkiem lub samotnie wychowywanym dzieckiem
• Ulga rehabilitacyjna po nowemu
• Ulga na dziecko po nowemu

2. Przychody ze świadczenia pracy

• Umowa o pracę
• Umowy cywilnoprawne
• Samozatrudnienie

3. Koszty uzyskania przychodów

• Koszty ze stosunku pracy
• Praca zdalna a koszty uzyskania
• Koszty w przypadku umów cywilnoprawnych
• Koszty autorskie

4. Składki ZUS

• Umowa o pracę
• Umowy cywilnoprawne
• Samozatrudnienie
• Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
• Podawanie kodów zawodów na dokumentach zgłoszeniowych
• Zmiany w zasiłkach (m.in. zasiłek po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego oraz sumowanie okresów ubezpieczeniowych)
• Zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych (m.in. ubezpieczenie chorobowe i obowiązek posiadania portalu informacyjnego)

5. Zwolnienia od PIT i ZUS

• Zerowy PIT
• Świadczenia BHP
• Świadczenia ZFŚS
• Inne

6. Rozliczanie niektórych świadczeń na rzecz pracowników

• Świadczenia z ZFŚS
• PPK a podatek dochodowy
• Samochody służbowe i prywatne
• Szkolenia pracownicze
• Delegacja a oddelegowanie

7. Rozliczenia płac

• Podatek dochodowy
• Składki ZUS
• Rozliczenia roczne
• PIT-4R, PIT-8AR
• PIT-11

Dzień 2
Przegląd zmian w kadrach 2021-2022

1. Praca zdalna dzisiaj i jutro

• Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
• Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
• Dopuszczalność pracy zdalnej
• Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
• Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
• Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
• Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
• Zasady wprowadzania pracy zdalnej
• Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
• Praca zdalna na życzenia, jako alternatywa dla urlopu

2. Sprawdzanie trzeźwości pracowników

• Stan obecny
• Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
• Konieczność wzywania właściwych służb
• Projekt zmian
• Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
• Alkomat i badanie krwi
• Badanie na obecność innych substancji

3. Zmiany w opodatkowaniu cudzoziemców

• Legalizacja pobytu
• Legalizacja pracy
• Zezwolenie na pracę
• Zezwolenie jednolite
• Oświadczenia
• Planowana decentralizacja podmiotów wydających oświadczenia
• Planowane zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Dzień 3:
Umowy cywilnoprawne

1. Przegląd umów cywilnoprawnych

• Umowa zlecenia
• Umowa o dzieło
• Kontrakt menedżerski
• Powołanie do zarządu lub rady nadzorczej
• Umowy przenoszące prawa autorskie
• Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
• Czy umowy cywilnoprawne zostaną zlikwidowane?

2. Zawieranie umów cywilnoprawnych

• Forma, język i waluta umowy
• Czy rachunek musi być podpisany
• Czy konieczny jest protokół odbioru

3. Umowa zlecenia

• Umowa zlecenia a umowa o pracę
• Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
• Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
• Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia

4. Umowa o dzieło

• Dzieło a zlecenie
• Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
• Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
• Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS (NOWOŚĆ 2021)

• Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń
• Formularz RUD
• Umowa ramowa a obowiązek zgłoszenia
• Umowy o przeniesienie praw autorskich a umowa ramowa

5. Kontrakt menedżerski

• Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
• Czy menedżer może być pracownikiem

6. Członkowie zarządu i rady nadzorczej

• Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
• Kontrakt menedżerski
• Powołanie

7. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

• Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
• Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
• Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
• Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
• Umowa zlecenia a PPK

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Przyjazd uczestników i zakwaterowanie:

Od dnia 23 listopada 2021r. od godz. 14.00
Do dnia 26 listopada 2021r., wyjazd po obiedzie

W cenie szkolenia:

• zajęcia dydaktyczne (3 wykłady + konsultacje),
• teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa,
• 3 noclegi w pokojach 2-osobowych + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie)
• poczęstunek w przerwach kawowych
• oraz bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu:relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą, jacuzzi, kompleks saun, siłownia

UWAGA
-możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia
-możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
-możliwa dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym
-istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą

• w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na dole tej strony
• Następnie proszę pobrać dokument Uniwersalna karta zgłoszenia na szkolenie stacjonarne, on-line, wyjazdowe (PDF)
• Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
• Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym.
• Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia