Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | PŁACE - kompendium zmian w 2017 roku - wynagrodzenia, korekty dokumentacji, zasiłki, umowy cywilnoprawne, rozliczenia płatnika z ZUS i US [nr 5315] |
|||||||||||||||||
Termin: | 25-10-2017 do 28-10-2017 | |||||||||||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||||||||||
Opis: | Serdecznie zapraszamy na kompleksowe kompendium uwzględniające obowiązki służby pracowniczej z uwzględnieniem zmian i nowych obowiązków w 2017 roku w zakresie prawidłowego ustalania wynagrodzeń i sporządzenia korekt dokumentacji płacowej, trudnych przypadków z list płac, bogato ilustrowane przykładami oraz konsultacjami indywidualnych wybranych problemów. |
|||||||||||||||||
Program: | Dzień 1:
1. Zagadnienia PIT, w kontekście obowiązków płatnika.
2. Moment pozostawienia do dyspozycji, a skutki podatkowe w kontekście świadczeń pracowniczych.
3. Pobór zaliczek na podatek w kontekście umów o prace.
4. Pobór zaliczek w kontekście innych tytułów, niż umowa o pracę:
5. Obowiązki informacyjne wynikające z poboru zaliczek przez płatnika.
6. Opodatkowanie świadczeń po zmarłych pracownikach, w tym m.in. z tytułu umorzonych pożyczek, procedury. 7. Pytania i odpowiedzi.
Dzień 2: 1.Zmiany warunków wynagradzania w przepisach wewnątrzzakładowych 2.Określenie warunków wynagradzania w umowie o pracę 3.Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu 4.Ochrona danych osobowych – tajemnica wynagrodzeń, potwierdzanie zaświadczeń, przekazywanie danych osobowych podmiotom trzecim 5.Zasady prawidłowego ustalania minimalnego wynagrodzenia z umowy o pracę i umów zleceń 6.Terminy i sposób wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy 7.Wyliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca przy różnych rodzajach absencji w jednym miesiącu 8.Zmiana etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca 9.Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia – jak je klasyfikować, które wchodzą do podstawy urlopu wypoczynkowego i zasiłku chorobowego? 10.Premia uznaniowa a nagroda 11.Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 11.1.Stałe i zmienne składniki wynagrodzenia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 11.2.Ustalanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego – jakie składniki wchodzą do podstawy? 11.3.Wpływ zmiany składnika zmiennego na naliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 11.4.Najnowsze stanowiska w zakresie naliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 12.Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 12.1.Zasady ustalania podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych 12.2.Uzupełnianie podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy 13.Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem) 14.Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 14.1.Ustalanie wysokości normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – jak ustalić podstawę do naliczenia wynagrodzenia 14.2.Ustalanie wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych 14.3.Wpływ udzielenia czasu wolnego za godziny nadliczbowe na ustalenie wynagrodzenia 14.4.Udzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy, niedzielę lub święto a rozliczenie wynagrodzenia pracownika 14.5.Nieudzielenie dnia wolnego za pracę w niedzielę lub święto 15.Wyliczanie wynagrodzenia za pracę przy absencji chorobowej (w miesiącach, w których jest inna liczba dni niż 30, w przypadku dostarczenia zwolnienia lekarskiego tylko na dni pracujące lub tylko na dni wolne od pracy) 16.Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a ulga podatkowa i podwyższone koszty uzyskania przychodu, zastosowanie ulgi podatkowej w trakcie roku kalendarzowego 17.Pytania i dyskusja
Dzień 3: 1.Najczęstsze błędy popełniane w dokumentacji ZUS, powody korygowania dokumentów do ZUS 2.Odpowiedzialność za składanie fałszywych zeznań przez ubezpieczonego 3.Zwrot pracownikowi nienależnie pobranych składek ZUS – przekroczenie składek emerytalno – rentowych 3.1.Dokumenty korygujące do ZUS 3.2.Ustalenie nadpłaty i niedopłaty składek 3.3.Wpływ korekty na deklaracje podatkowe 3.4.Przykładowe rozliczenia nadpłaconych składek 4.Nadpłata składek z umowy zlecenia 5.Przedwczesne zaprzestanie naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – błędne oświadczenie ubezpieczonego o przekroczeniu składek emerytalno – rentowych 5.1.Dokumenty korygujące do ZUS 5.2.Ustalenie niedopłaty składek 5.3.Rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne 5.4.Wpływ korekty na deklaracje podatkowe 5.5.Przykładowe rozliczenia niedopłaty składek 6.Skutki opłacenia przez pracodawcę składek ZUS i podatku finansowanych przez pracownika i byłego pracownika 7.Przekształcenie umowy o dzieło w umowę zlecenia 8.Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i przez byłego pracownika 9.Uznanie wypadku przy pracy po wypłacie wynagrodzenia chorobowego 10.Zakwalifikowanie wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego 11.Wpływ dostarczenia zwolnienia lekarskiego po wypłaceniu wynagrodzenia na naliczenia listy płac – krótko i długotrwałe zwolnienia 12.Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po korekcie wynagrodzeń 13.Zwrot nadpłaconych składek członkom rodziny zmarłego pracownika 14.Kiedy jest obowiązek korygowania dokumentacji podatkowej? 15.Terminy na dokonanie korekty wobec ZUS 16.Obowiązek korekty za lata wcześniejsze 17.Pytania i dyskusja |
|||||||||||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||||||||||
Polecamy również: | Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
|||||||||||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||||||||||
Cena zawiera: | Przyjazd uczestników i zakwaterowanie: Przy zgłoszeniu do 10 października RABAT w wysokości 150 złotych |
|||||||||||||||||
Informacje dodatkowe: |
|
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Szkolenia wyjazdowe z zakwaterowaniem
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.