Temat: |
Zatrudnianie cudzoziemców na terenie RP w 2019 Błędy w procedurze zatrudniania cudzoziemców, kontrole przedsiębiorców [nr 6257] |
Termin: |
24-01-2019 |
Godziny zajęć: |
10:00 - 15:00 |
Prowadzący: |
Przez 15 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców.
Przeprowadził kilkaset szkoleń dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, PIP, ZUS, urzędów wojewódzkich, urzędów pracy, organizacji związkowych). Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców.
Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy.
|
|
Lokalizacja: |
Miejsce:
|
Hotel POLONIA
|
|
Województwo:
|
małopolskie
|
Miasto:
|
Kraków
|
Ulica:
|
Basztowa 25
|
Strona www:
|
www.hotel-polonia.com.pl/hotel-polonia/konferencje
|
Opis miejsca:
|
Trzygwiazdkowy hotel Polonia jeden z najstarszych hoteli w Krakowie działający pod tą nazwą od 1917 roku zlokalizowany w samym centrum miasta, 5 minut od Dworca Głównego i Galerii Krakowskiej. Samochody proponujemy zostawiać na parkingu Galerii Krakowskiej.
|
|
Wstęp: |
Obecnie polski rynek pracy nie może już funkcjonować bez pracowników z zagranicy. Nie tylko cudzoziemcy z Ukrainy są zatrudniani przez przedsiębiorców, ale coraz częściej korzystamy z pracy cudzoziemców z coraz bardziej odległych terenów, w tym Azjatów. Szkolenie ma na celu praktyczne wyjaśnienie zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce, z uwzględnieniem obecnie wymaganych dokumentów. W trakcie szkolenia uczestnicy poznają praktyczne uwagi dotyczące wypełnienia formularzy w procedurze zatrudnienia na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, zezwolenia na pracę oraz zezwolenia na pobyt i pracę. |
Opis: |
Czy wiesz:
- kiedy nie trzeba starać się o zezwolenie !
- jak zatrudnić w oparciu o wpis do ewidencji oświadczeń w 2019 r.!
- jak uzyskać zezwolenie na pracę/pobyt i pracę !
- jakie wymagania mają organy kontrolne !
- jakie są przesłanki umowy o pracę/umowy zlecenia !
- kiedy zastosować pracę tymczasową a kiedy można skorzystać z outsourcing !
- jakie są obowiązki wykonawców, podwykonawców !
- jak uniknąć kary za niewłaściwe zatrudnienie cudzoziemców wysokości nawet do 100 tyś zł !
- jak nie dopuścić do przestępstwa zagrożonego karą pozbawienia wolności do lat 3 !
Te i inne zagadnienia będą przedmiotem szkolenia prowadzonego przez specjalistę, praktyka w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. Szkolenie pozwoli zdobyć wiedzę w zakresie nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce oraz poznać stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną. Tematyka szkolenie na bieżąco uwzględniała będzie problemy zgłaszane przez uczestników. |
Program: |
- Nielegalny pobyt w ramach ruchu bezwizowego.
- Liczenie terminów w ramach ruchu bezwizowego.
- Wizy nieuprawniające do pracy.
- Zezwolenia na pobyt wyłączające pracę.
- Pełny i niepełny dostęp do rynku w ramach zezwolenia na pobyt czasowy.
- Stampile a pobyt w Polsce.
- Stampile w paszporcie a kwestia pracy w tzw. „procedurze”.
- Mały Ruch Graniczny a legalna praca w Polsce.
- Kwestia nielegalnej pracy w ramach Karty Polaka.
- Stały pobyt/rezydentura WE a praca w Polsce.
- Nielegalna praca cudzoziemca będącego małżonkiem obywatela polskiego.
- Nauka a legalna praca w Polsce.
- Szkolenia, staże, douczanie a legalna praca w Polsce.
- Błędy formalne w procedurze wpisu „oświadczenia”.
- Problem PKD a stanowisko pracy cudzoziemca.
- Niewłaściwe oznaczenie miejsca pracy cudzoziemca.
- Nieprawidłowości w zakresie okresów „oświadczenia”.
- Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne cudzoziemców w ramach „oświadczenia”.
- Zmiana wymiaru czasu pracy a nielegalna praca w ramach „oświadczenia”.
- Świadczenie z tytułu pracy a nielegalna praca.
- Poprawne przeprowadzenie procedury z „oświadczenia” na zezwolenie na pobyt/pracę.
- Niedopełnienie obowiązków a odmowa uzyskania „oświadczenia”.
- Błędy formalne w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę.
- Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury zarejestrowania „oświadczenia”.
- Brak możliwości zarejestrowania „oświadczenia”.
- Rodzaj pracy a brak wymogu „testu rynku”.
- Nieprawidłowości w „testach rynku”.
- Kalifikacje/wymagania w „testach rynku” i ich wpływ na wymogi określone we wniosku
o wydanie zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
- Faktyczne powierzenie pracy a nielegalna praca.
- Zmiany w procesie zatrudnienia i ich wpływ na w treść zezwolenia na pracę.
- Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury wydania zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
- Odmowa wydania i uchylenie zezwolenia na pracę.
- Niedopełnienie obowiązków w procesie przedłużenia zezwolenia na pracę.
- Obowiązki przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia na pracę.
- Błędy formalne w procedurze zezwolenia na pobyt i pracę.
- Czas ubezpieczenia zdrowotnego a uzyskanie zezwolenie na pobyt i pracę.
- Dochody cudzoziemca uniemożliwiające zalegalizowanie pracy.
- Kwestia zamieszkania cudzoziemca w procedurze uzyskania zezwolenia.
- Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pobyt i pracę.
- Obowiązki informacyjne a ważność zezwolenia.
- Uchylenie i nieważnienie zezwolenia na pobyt i pracę.
- Przesłanki zawarcia umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem.
- Obowiązki przedsiębiorcy w ramach zawartej z cudzoziemcem umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej.
- Trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu/pracy cudzoziemca.
- Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
- Regulaminy, akty wewnątrzzakładowe oraz inne dokumenty pracownicze w procesie zatrudniania cudzoziemców.
- Kwalifikacje, szkolenia oraz wymagania bhp w procesie zatrudniania cudzoziemców.
- Tłumaczenie dokumentów w trakcie legalizacji zatrudnienia, stosunku zatrudnienia, kontroli PIP i SG, postępowania wykroczeniowego oraz sądowego.
- Pesel, NIP i zameldowanie cudzoziemca w Polsce
- Praca tymczasowa cudzoziemców.
- Obowiązki agencji pracy tymczasowej w procesie zatrudniania cudzoziemców.
- Obowiązki pracodawcy użytkownika po zatrudnieniu cudzoziemca.
- Przesłanki outsourcingu pracowniczego.
- Obowiązki usługodawcy w procesie outsourcingu pracowniczego.
- Obowiązki usługobiorcy w trackie zatrudnienia cudzoziemca w ramach outsourcingu pracowniczego.
- Legalna praca cudzoziemców w Polsce w ramach delegowania do 30 dni/3 miesięcy.
- Wymagania wobec cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce.
- Wymogi Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej w czasie kontroli legalności zatrudnienia.
- Nielegalne zatrudnienie a brak odpowiedzialności przedsiębiorcy.
- Przesłanki zwolnienia cudzoziemca z odpowiedzialności za nielegalną pracę.
- Nielegalna praca a anulowanie wizy, uchylenie zezwolenia na pobyt/pracę cudzoziemca.
- Nielegalna praca a „wydalenie” cudzoziemca oraz zakaz wjazdu do Polski.
- Planowane nowelizacje przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
|
Korzyści: |
Szkolenie zapewnia:
- warsztaty,
- najczęstsze naruszenia, błędy
- aktualne stanowiska, interpretacje.
|
Warte uwagi: |
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
Certyfikaty: |
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia |
Polecamy również: |
Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
Cena: |
Cena
|
Data Rejestracji
|
Zawiera Rabat
|
370.00 netto zł./osobę (455.10 zł. brutto) |
do: 21-01-2019 godz. 17:01 |
80.00 zł./osobę |
450.00 netto zł./osobę (553.50 zł. brutto) |
od: 22-01-2019 |
|
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE <
|
Cena zawiera: |
- udział w zajęciach,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- poczęstunek w przerwie kawowej,
- lunch,
- imienne zaświadczenie uczestnictwa
|
Informacje dodatkowe: |
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. |