Kadry i płace  w 2020 roku z uwzględnieniem rozwiązań i obowiązków wynikających z tarcz antykryzysowych [nr 6626]

Dzień 1

1. Praca zdalna

• Możliwość wprowadzenia pracy zdalnej
• Czy praca zdalna to telepraca?
• Jakie zasady obowiązują przy pracy zdalnej
• Obieg dokumentów w firmie, w której pracownicy świadczą pracę zdalnie
• Zmiana rodzaju pracy podczas zdalnego jej świadczenia
• Możliwość zwolnienia pracownika pracującego zdalnie
• Praca zdalna a czas pracy

2. Izolacja i kwarantanna

• Zasady obejmowania izolacją lub kwarantanną
• Świadczenia przysługujące na kwarantannie
• Czy podczas kwarantanny można świadczyć pracę zdalną

3. BHP i RODO

• BHP w obliczu pandemii
• Świadczenia BHP dla pracowników pracujących zdalnie
• Konieczność zapewnienia środków do dezynfekcji i rękawiczek
• Zapewnienie innych środków ochrony indywidualnej
• Odległość między stanowiskami pracy
• Medycyna pracy i szkolenia BHP
• Pomiar temperatury pracownika a RODO
• Zbieranie informacji o sposobie spędzania czasu wolnego
• Praca zdalna a RODO i ochrona innych danych

4. Ograniczenia prawa pracy

• Wydłużenie okresu rozliczeniowego
• Ograniczenie norm czasu pracy i odpoczynku
• Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie pandemii
• ZFŚS
• Konieczność wykorzystania urlopu
• Ograniczenia wysokości odpraw
• Ograniczenia ZFŚS

5. Zatrudnianie cudzoziemców

• Przedłużenie legalności pobytu
• Przedłużenie legalności pracy
• Możliwość redukcji etatu cudzoziemca
• Przedłużenie ważności dokumentów

6. Wynagrodzenie za pracę zdalną

• Ustalanie wynagrodzeń pracowników pracujących zdalnie
• Praca zdalna a świadczenia dodatkowe
• Ekwiwalent za sprzęt używany przez pracownika

7.  Zwolnienia od składek ZUS

• Komu przysługuje zwolnienie i w jakiej wysokości
• Obowiązki związane ze zwolnieniem
• Problemy praktyczne

8. Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczy

• Warunki do uzyskania zasiłku opiekuńczego
• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
• Czy (dodatkowy) zasiłek opiekuńczy przysługuje za weekendy
• Zasiłek brany na dni robocze a prawo do wynagrodzenia
• Sprawdzenie poprawności postępowania z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym na przełomie maja i czerwca

Dzień 2

10. Dofinansowania z FGŚP

• Przestój ekonomiczny spowodowany kwarantanną lub ograniczeniem działalności
• Świadczenia za czas przestoju
• Zmniejszanie wynagrodzeń za czas przestoju
• Redukcja etatu
• Dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP
• Składki ZUS
• Dofinansowania bez pomniejszenia wynagrodzenia i redukcji etatu

11. Dofinansowania od starosty

• Dofinansowanie do wynagrodzeń
• Dofinansowanie działalności
• Mikropożyczka

12. Dofinansowania z PFR

• Zasady otrzymania dofinansowania
• Stan zatrudnienia

13. Sporządzanie listy płac a dotacje i zwolnienie od składek

• Prawidłowe rozliczenie wynagrodzeń
• Umorzenie składek a rozliczenie wynagrodzenia

14. Przychody i koszy ze stosunku pracy

• Rodzaje przychodów i moment ich uzyskania
• Rodzaje kosztów ze stosunku pracy

15. Zmiany w zwolnieniach podatkowych

• Zapomogi
• Rzeczowe i pieniężne świadczenia z ZFŚS
• Wypoczynek dzieci
• Świadczenia postojowe
• Zakwaterowanie i wyżywienie

16. Skutki podatkowe pracowniczych programów kapitałowych

• Składka pracodawcy jako przychód pracowniczy
• Składka pracownika
• Dopłaty państwowe
• Zwolnienia podatkowe związane z PPK
• Wypłaty z PPK a podatek dochodowy

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Przyjazd uczestników i zakwaterowanie:

Od dnia 19 sierpnia 2020r. od godz. 14.00
Do dnia 21 sierpnia 2020r., wyjazd po obiedzie

W cenie szkolenia:

• zajęcia dydaktyczne ( wykłady + konsultacje),
• teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa,
• 2 noclegi w pok. 2 -osobowym + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie )

UWAGA
-możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia ( koszt 480 złotych netto)
-możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania (koszt 960 złotych netto)
-istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą

• w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na dole tej strony
• Następnie proszę pobrać dokument PDF "Karta zgłoszenia na szkolenie wyjazdowe"
• Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
• Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym.
• Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia