KADRY i PŁACE 2021 - zmiany przepisów i aktualne problemy z uwzględnieniem nowych regulacji [nr 7424]

szkolenie wyjazdowe

Dzień 1 Kadry

1. Praca zdalna

• Możliwość wprowadzenia pracy zdalnej
• Czy praca zdalna to telepraca?
• Jakie zasady obowiązują przy pracy zdalnej
• Obieg dokumentów w firmie, w której pracownicy świadczą pracę zdalnie
• Zmiana rodzaju pracy podczas zdalnego jej świadczenia
• Możliwość zwolnienia pracownika pracującego zdalnie
• Praca zdalna a czas pracy
• Świadczenia BHP dla pracowników pracujących zdalnie
• Ustalanie wynagrodzeń pracowników pracujących zdalnie
• Praca zdalna a świadczenia dodatkowe
• Ekwiwalent za sprzęt używany przez pracownika
• Zwolnienia od składek ZUS

2. Izolacja i kwarantanna

• Zasady obejmowania izolacją lub kwarantanną
• Dokumentowanie kwarantanny
• Kwarantanna bez decyzji sanepidu
• Świadczenia przysługujące na kwarantannie
• Czy podczas kwarantanny można świadczyć pracę zdalną
• Czy podczas izolacji można świadczyć pracę zdalną
• Kwarantanna i izolacja a urlop
• Kwarantanna i izolacja a opieka nad dzieckiem

3. BHP i RODO w czasie pandemii

• Konieczność zapewnienia środków do dezynfekcji i rękawiczek
• Czy maseczki w pracy są konieczne?
• Zapewnienie innych środków ochrony indywidualnej
• Odległość między stanowiskami pracy
• Medycyna pracy i szkolenia BHP
• Pomiar temperatury pracownika a RODO
• Zbieranie informacji o sposobie spędzania czasu wolnego
• Praca zdalna a RODO i ochrona innych danych

4. Ograniczenia prawa pracy

• Wydłużenie okresu rozliczeniowego
• Ograniczenie norm czasu pracy i odpoczynku
• Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie pandemii
• ZFŚS
• Ograniczenia zasad prawa pracy
• Urlop zaległy
• Odprawy

5. Zatrudnianie cudzoziemców w czasach COVID-19

• Przedłużenie legalności pobytu
• Przedłużenie legalności pracy
• Możliwość redukcji etatu cudzoziemca
• Przedłużenie ważności dokumentów

6. Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczy

• Warunki do uzyskania zasiłku opiekuńczego
• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
• Czy (dodatkowy) zasiłek opiekuńczy przysługuje za weekendy
• Zasiłek brany na dni robocze a prawo do wynagrodzenia
• Sprawdzenie poprawności postępowania z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym na przełomie maja i czerwca

Dzień 2 Płace

1. Przychody ze świadczenia pracy

• Umowa o pracę
• Umowy cywilnoprawne
• Samozatrudnienie

2. Koszty uzyskania przychodów

• Koszty ze stosunku pracy
• Koszty w przypadku umów cywilnoprawnych
• Koszty autorskie

3. Składki ZUS

• Umowa o pracę
• Umowy cywilnoprawne
• Samozatrudnienie

4. Przychody wolne od podatku dochodowego

• Zerowy PIT
• Świadczenia BHP
• Świadczenia ZFŚS
• Nowe zwolnienia i nowe wysokości zwolnień w czasie epidemii
• Inne zwolnienia

5. Rozliczanie niektórych świadczeń na rzecz pracowników

• PPK a podatek dochodowy
• Samochody służbowe i prywatne
• Szkolenia pracownicze
• Delegacja a oddelegowanie

6. Rozliczenia miesięczne i roczne

• Podatek dochodowy
• Składki ZUS
• PIT-4R, PIT-8AR – nowe wzory
• PIT-11 – nowy wzór
• Brak numerów PESEL i NIP a PIT-11

Dzień 3 Bezpieczne zawieranie umów cywilnoprawnych

1. Rodzaje umów cywilnoprawnych

• Umowa zlecenia
• Umowa o dzieło
• Umowy autorskie
• Kontrakt menedżerski
• Umowy B2B

2. Umowa zlecenia

• Konstrukcja umowy
• Bezpieczne zawieranie umowy
• Umowa zlecenia a umowa o pracę

3. Umowa o dzieło

• Konstrukcja umowy
• Bezpieczne zawieranie umowy
• Umowa o dzieło a umowa zlecenia
• Zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
• Czy umowa ramowa podlega zgłoszeniu?

4. Umowy autorskie

• Umowa o pracę
• Umowa o dzieło
• Umowa zlecenia
• Inne umowy przenoszące prawa autorskie

5. Kontrakt menedżerski

• Specyfika umowy
• Przedmiot umowy
• Kontrakt menedżerski a inne umowy

6. Umowy B2B

• Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
• Wyłączenia z działalności
• Zasady zawierania umów B2B

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Przyjazd uczestników i zakwaterowanie:

Od dnia 13 lipca 2021r. od godz. 14.00
Do dnia 16 lipca 2021r., wyjazd po obiedzie

W cenie szkolenia:

• zajęcia dydaktyczne ( wykłady + konsultacje),
• teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa,
• 3 noclegi w pokojach 2-osobowych + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie)
• poczęstunek w przerwach kawowych
  
  oraz bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu:
• relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
• jacuzzi, kompleks saun, siłownia

UWAGA
-możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia
-możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
-możliwa dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym
-istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.