Nowe przepisy – Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienia lekarskie, kontrole – Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem zmian od 2026 roku [#13199v]

1.Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

• Zmiany obejmują dwa główne obszary: reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS oraz nowe regulacje dotyczące zwolnień lekarskich. 

2.Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia

3.Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony

4.Czynności incydentalne

5.Możliwość pracy w trakcie zwolnienia

6.Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia

7.Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u

8.Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku

9.Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• wynagrodzenie za czas choroby
• okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany
• wysokość świadczeń chorobowych
• okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
• dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

10.Zasiłek macierzyński:

• za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków,
• za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• za okres urlopu rodzicielskiego:
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
• wysokość zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
• zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę,
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,

11.Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);

12.Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego

rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych

13.Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego

14.Zasiłki opiekuńcze

15.Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,

16.Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego

17.Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:

• ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
• zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego

18.Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.

• najniższa podstawa wymiaru zasiłku

19.Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków

• zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
• zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
• podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
• składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
• przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
• podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu
• kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
• uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności

20.Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej –uzupełnianie

• choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
• choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
• postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków

21.Korekta rozliczeń z ZUS

• rozliczenie z US
• rozliczenie z pracownikiem
• korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

22.Odpowiedzi na pytania.