KRAKÓW - Hotel POLONIARÓWNOŚĆ I PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ – AKTUALNE REGULACJE, NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW. WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY ORAZ NOWEJ DYREKTYWY O RÓWNOŚCI PŁAC [#9487]
W programie
1. Dyrektywa 2023/970 w sprawie równości wynagrodzeń i wynikające z dyrektywy obowiązki pracodawców:
- podstawowe pojęcia używane w dyrektywie
- kto będzie zobowiązany do stosowania przepisów o równości wynagrodzeń?
- w jakich terminach wejdą w życie nowe wymogi prawne?
2. Nowe przepisy zmieniające kodeks pracy od grudnia 2025 r. w postępowaniu rekrutacyjnym:
- prawo do informacji o wynagrodzeniu przed zatrudnieniem kandydata,
- ograniczenia w pozyskiwaniu informacji od kandydatów,
- neutralne płciowo ogłoszenia o pracę.
3. Obowiązki sprawozdawcze dotyczące tzw. luki płacowej:
- informacje dotyczące działań w zakresie zwalczania nierówności płacowych
- różnicowanie obowiązków sprawozdawczych w odniesieniu do liczby osób zatrudnionych
- częstotliwość i zakres sprawozdań.
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie ustalania wysokości wynagrodzenia pracowników:
- obowiązek oceny systemu wynagrodzeń
- współpraca z przedstawicielami pracowników przy ustalaniu wysokości wynagrodzeń
- wartościowanie pracy zgodnie z założeniami dyrektywy
- kryteria niedyskryminujące względem płci pracowników.
5. Ochrona prawna pracowników przewidziana w przepisach dyrektywy 2023/970.
6. Rekomendowane działania przygotowawcze na etapie przed wdrożeniem Dyrektywy do polskiego porządku prawnego.
7. Wartościowanie stanowisk pracy i audyt wynagrodzeń jako zalecane działania przygotowujące do wdrożenia przepisów dyrektywy w jednostce.
8. Wartościowanie stanowisk pracy:
- cel i korzyści z wartościowania stanowisk pracy
- metody wartościowania stanowisk pracy
- kto w organizacji powinien przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy?
- zasady stosowania metody analityczno–punktowej przy wartościowaniu stanowisk pracy,
- budowanie tabel zaszeregowania pracowników na podstawie zwartościowanych stanowisk pracy.
Prowadzący
Ireneusz Zabawa
Lokalizacja
KRAKÓW – Hotel POLONIA
ul. Basztowa 25
Strona www hotelu www.hotel-polonia.com.pl/hotel-polonia/konferencje
Hotel Polonia to stylowy hotel w Krakowie działający pod tą nazwą od 1917 roku zlokalizowany w samym centrum miasta, zaledwie 650 metrów od Rynku Głównego, 5 minut od Dworca Głównego i Galerii Krakowskiej. Z hotelu roztacza się widok na Teatr Słowackiego i krakowski Barbakan. Do Wawelu można dojść w zaledwie 20 minut. Centrum handlowe Galeria Krakowska znajduje się tuż za rogiem. Samochody proponujemy zostawiać na parkingu Galerii Krakowskiej
Dodatkowe informacje
Cena
- 649 zł
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
- udział w zajęciach, konsultacje,
- autorskie materiały szkoleniowe w formie drukowanej, notatnik, długopis,
- lunch,
- poczęstunek w przerwie kawowej,
- imienne zaświadczenie uczestnictwa w formie drukowanej
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Menu szkolenia
ZAPISZ SIĘ NA KOLEJNY DOSTĘPNY TERMIN
Jeżeli termin powyższego szkolenia nie jest dla Ciebie odpowiedni, zapisz się na listę oczekujących na kolejny termin: