22/10/2026
Online
ROZLICZENIA z ZUS w praktyce – składki i zasiłki w 2026 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian [#16000v]
W programie
Opłacanie składek za pracowników
- umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem
- umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
- przychody zwolnione od składek
- rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy
- wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
- przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia
Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
- Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie
- wykonuje inne umowy zlecenia
- prowadzi działalność gospodarczą
- przebywa na urlopie wychowawczym
- przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
- wykonuje umowę o pracę w innej firmie
- analiza przypadków
- jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę
- treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
- kiedy można wystąpić do ZUS – u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
- jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
- umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę
- przychody zwolnione od składek
- rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek
Umowa o dzieło, a składki ZUS
- różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło
- kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia
- wskazówki praktyczne – jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło
- umowa zlecenia a umowa o dzieło – analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS
- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
- jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u
- zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
- dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania – ZUS RCA
- dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
- wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
- wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych
Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u
- terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
- najczęstsze przyczyny składania korekt
- wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
- umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
- umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
- przekroczenie limitu 30 – krotności
Opłacanie składek na FP i FGŚP
- zwolnienia z obowiązku opłacania składek
Zasiłki
- nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
- jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
- czynności incydentalne
- możliwość pracy w trakcie zwolnienia
- dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
- świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
- wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
- wysokość zasiłków
- okres zasiłkowy, kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
- dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
- podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
- przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
- przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
- składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie płaconej i po uzupełnieniu
Zasiłki macierzyńskie
- za okres urlopu macierzyńskiego
- za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
- nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
- nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
Zasiłek opiekuńczy
- wysokość zasiłku
- kiedy przysługuje
- okres zasiłkowy
Odpowiedzi na pytania Uczestników
Prowadzący
Andrzej Radzisław
- radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.
Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.
Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS.
Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.
Stały współpracownik systemszkolenia.pl
Lokalizacja
Dodatkowe informacje
Cena
- 460 zł do 15-10-2026
- 490 zł
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Pobierz oświadczenie
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Cena zawiera:
- Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge
- autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
- imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Menu szkolenia
ZAPISZ SIĘ NA KOLEJNY DOSTĘPNY TERMIN
Jeżeli termin powyższego szkolenia nie jest dla Ciebie odpowiedni, zapisz się na listę oczekujących na kolejny termin: