22/10/2026
Online

22/10/2026

10.00-14.30

Online

Andrzej Radzisław


Wróć do listy szkoleń

W programie

Opłacanie składek za pracowników

  • umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem
  • umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
  • przychody zwolnione od składek
  • rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy
  • wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
  • przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia

Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy

  • dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
  • Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie
  • wykonuje inne umowy zlecenia
  • prowadzi działalność gospodarczą
  • przebywa na urlopie wychowawczym
  • przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
  • wykonuje umowę o pracę w innej firmie
  • analiza przypadków
  • jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę
  • treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
  • jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
  • kiedy można wystąpić do ZUS – u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
  • jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
  • umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek
  • podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę
  • przychody zwolnione od składek
  • rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca
  • ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
  • rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek

Umowa o dzieło, a składki ZUS

  • różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło
  • kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia
  • wskazówki praktyczne – jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło
  • umowa zlecenia a umowa o dzieło – analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS
  • konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
  • jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u

  • zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
  • dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania – ZUS RCA
  • dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
  • wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
  • wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych

Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u

  • terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
  • najczęstsze przyczyny składania korekt
  • wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
  • umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
  • umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
  • przekroczenie limitu 30 – krotności

Opłacanie składek na FP i FGŚP

  • zwolnienia z obowiązku opłacania składek

Zasiłki

  • nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
  • jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
  • czynności incydentalne
  • możliwość pracy w trakcie zwolnienia
  • dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
  • świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
  • wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
  • okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
  • wysokość zasiłków
  • okres zasiłkowy, kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
  • dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
  • podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
  • przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
  • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków
  • składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie płaconej i po  uzupełnieniu

Zasiłki macierzyńskie

  • za okres urlopu macierzyńskiego
  • za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
  • nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
  • zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
  • nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
  • nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek opiekuńczy

  • wysokość zasiłku
  • kiedy przysługuje
  • okres zasiłkowy

Odpowiedzi na pytania Uczestników

Prowadzący

Andrzej Radzisław

- radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych. Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS. Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK. Stały współpracownik systemszkolenia.pl

Lokalizacja

Dodatkowe informacje




	

Cena

  • 460 zł do 15-10-2026
  • 490 zł
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Pobierz oświadczenie
Cena zawiera:
  • Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge
  • autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
  • konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
  • imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Menu szkolenia

Pobierz program Wydrukuj formularz zgłoszenia Oświadczenie o zwolnieniu z VAT

ZAPISZ SIĘ NA KOLEJNY DOSTĘPNY TERMIN

Jeżeli termin powyższego szkolenia nie jest dla Ciebie odpowiedni, zapisz się na listę oczekujących na kolejny termin:

Opinie uczestników

Julia

Szkolenie prowadzone przez tę firmę to czysta przyjemność. Prowadzący są doskonale przygotowani, a atmosfera sprzyja nauce. Polecam każdemu, kto chce zdobyć praktyczne umiejętności!

Patryk

Dzięki szkoleniu od tej firmy szybko zauważyłem poprawę w mojej pracy. Materiały były przejrzyste, a ćwiczenia bardzo pomocne. To szkolenie było świetną inwestycją w rozwój zawodowy.

Jacek

Firma bardzo dba o potrzeby uczestników. Szkolenie było dostosowane do naszych oczekiwań, co sprawiło, że zdobyta wiedza była od razu możliwa do zastosowania w praktyce.

Waldemar

Atmosfera podczas szkolenia była inspirująca i motywująca. Prowadzący potrafią zaangażować uczestników i przekazać wiedzę w ciekawy sposób. Z pewnością skorzystam jeszcze nie raz!

Joanna

Szkolenie dotyczące KSeF dało mi w końcu pełną wiedzę na ten temat. Dowiedziałam się jak mam przygotować firmę na nadchodzące zmiany w 2026 roku