PRAWO PRACY 2026 – PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – nowe obowiązki pracodawców,wyzwania, ryzyka [#11818v]
AKTUALNOŚCI PRAWA PRACY W 2026 ROKU Celem szkolenia jest aktualizacja i usystematyzowanie wiedzy uczestników z zakresu prawa pracy, a przede wszystkim, zapoznanie z praktycznymi aspektami i skutkami niedawno wprowadzonych zmian w prawie pracy, a także tych zmian, które nastąpią w najbliższej przyszłości. W dniu 24.12.2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, statuująca obowiązek jawności […]
PRAWO PRACY 2026 – PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – nowe obowiązki pracodawców, wyzwania, ryzyka [#11804]
AKTUALNOŚCI PRAWA PRACY W 2026 ROKU Celem szkolenia jest aktualizacja i usystematyzowanie wiedzy uczestników z zakresu prawa pracy, a przede wszystkim, zapoznanie z praktycznymi aspektami i skutkami niedawno wprowadzonych zmian w prawie pracy, a także tych zmian, które nastąpią w najbliższej przyszłości. W dniu 24.12.2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, statuująca obowiązek jawności […]
PŁACE I CZAS PRACY PRACOWNIKÓW w 2026 roku – KLUCZOWE WSKAŹNIKI, LIMITY, ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI, NADGODZIN, JAK STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY PRAWA PRACY I PODATKOWE [#11790]
PŁACE I CZAS PRACY PRACOWNIKÓW w 2026 roku – KLUCZOWE WSKAŹNIKI, LIMITY, ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI, NADGODZIN, JAK STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY PRAWA PRACY I PODATKOWE [#11770v]
NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY w 2026 r. w OBSZARZE PRAWA PRACY, ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ, ROZLICZEŃ Z ZUS – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, ZMIANY DOTYCZĄCE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH, ZMIANY W UPRAWNIENIACH INSPEKTORÓW PIP (w aspekcie prawa pracy i ZUS) [#11744v]
PLANOWANIE I ROZLICZANIE CZASY PRACY KROK PO KROKU W 2026 ROKU [#11563v]
1) Niezbędne pojęciaa) Doba pracownicza, przypadki jej naruszenia i konsekwencje,b) Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy, 2) Wybór systemu czasu pracya) Wady i zalety podstawowego oraz równoważnego systemu czasu pracy,b) Ustalenie wymaganej obsady w zmianowej organizacji pracy, 3) Ustalenie długości okresu rozliczeniowegoa) Wady i zalety długich (np. 12-miesięcznych) okresów rozliczeniowych,b) Zmiana długości okresu rozliczeniowego przed i […]