REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026 – z uwzględnieniem transparentności wynagrodzeń, ustawy stażowej, nowych uprawnień kontrolnych PIP – JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ I UNIKNĄĆ PROBLEMÓW W STOSOWANIU NOWYCH REGULACJI [#14792v]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
NOWOŚĆ – NOWELIZACJA USTAWY O PIP od 8 lipca 2026 I JEJ WPŁYW NA POWIERZANIE PRACY CUDZOZIEMCÓW W POLSCE [#14783v]
Od 8 lipca 2026 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, które będą miały wpływ także na prace cudzoziemców w Polsce. Nowelizacja przepisów powoduje zmiany w oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy, zmiany w zezwoleniach na pracę. Ponadto podmioty zatrudniające cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych muszą przygotować się na nowe regulacje. Od 27 […]
Szkolenie wyjazdowe – WYNAGRODZENIA w 2026 roku – PRAKTYCZNE KOMPENDIUM. Nowe obowiązki pracodawcy wobec US, ZUS i PIP (2 dniowe) [#14577]
DZIEŃ 126.08.2026Rozliczanie wynagrodzeń w 2026 roku i trudne przypadki na liście płac DZIEŃ 227.08.2026Zasiłki w 2026 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem zmian od 2026 r. Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: Zasiłek macierzyński: Zasiłki opiekuńcze Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
BIULETYN PRAWA PRACY 2026 – REWOLUCYJNE ZMIANY – JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY, NOWE UPRAWNIENIA PIP od 8 lipca br., MOBBING – prowadzi dr Piotr Wąż [#14050v]
Szkolenie służy przybliżeniu istoty najważniejszych zmian w prawie pracy, które weszły w życie w ostatnim czasie oraz tych, które dopiero zaczną obowiązywać w niedalekiej przyszłości. Podczas szkolenia dowiesz się m.in.: Podczas szkolenia omówione zostaną następujące bloki tematyczne:
PRAWO PRACY 2026 kolejne zmiany, w tym od 8 lipca 2026 – JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ I UNIKNĄĆ PROBLEMÓW W STOSOWANIU NOWYCH REGULACJI [#14046v]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
Płace w 2026 r. – zmiany w kontrolach ZUS i PIP, zaawansowane rozliczenia wynagrodzeń i optymalizacja ryzyk [#14030v]
Płace 2026 to nie tylko zmiany w przepisach, ale przede wszystkim nowe podejście do kontroli ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Państwowej Inspekcji Pracy. Błędy w rozliczeniach wynagrodzeń są dziś wykrywane szybciej i skutkują realnymi konsekwencjami finansowymi. To szkolenie to intensywna dawka praktyki: pokazujemy, jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia w trudnych przypadkach, jak bezpiecznie kwalifikować składniki […]
NOWOŚĆ – REWOLUCYJNE ROZSZERZONE UPRAWNIENIA KONTROLNE PIP od 8 lipca 2026 oraz INNE ISTOTNE ZMIANY W PRAWIE PRACY – Nowe wyzwania dla działów HR i kadr [#14024v]
1. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola 2. Staż pracy po nowemu – rewolucja w uprawnieniach pracowniczych 3. Jawność i przejrzystość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców 4. Mobbing według nowej regulacji – większa odpowiedzialność pracodawcy 5. Formy prawne oświadczeń woli z zakresu prawa pracy 6. Zmiany w zasiłkach i świadczeniach 7. […]