Work-life balance czyli równowaga między życiem zawodowym, a prywatnym – szkolenie warsztatowe [#15086]
Cel szkolenia: Wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności i wiedzę, aby mogli świadomie dbać o swoją równowagę między pracą a życiem prywatnym. Oraz zwiększenie świadomości na temat znaczenia work-life balance oraz nauczenie skutecznych metod i narzędzi, które pomogą uczestnikom lepiej zarządzać swoim czasem i energią, poprawiając tym samym jakość życia i efektywność zawodową. Korzyści ze szkolenia: […]
REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026 – z uwzględnieniem transparentności wynagrodzeń, ustawy stażowej, nowych uprawnień kontrolnych PIP – jak prawidłowo stosować nowe przepisy i uniknąć problemów w stosowaniu zmienionych regulacji [#15074]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026 – z uwzględnieniem transparentności wynagrodzeń, ustawy stażowej, nowych uprawnień kontrolnych PIP – jak prawidłowo stosować nowe przepisy i uniknąć problemów w stosowaniu zmienionych regulacji [#15067v]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
Jak wdrożyć dyrektywę o jawności wynagrodzeń nie naruszając RODO. Wartościowanie stanowisk pracy. Zarządzanie ryzykiem. Rekomendacje dla działów HR i kadry zarządzającej [#15048v]
Dla każdego uczestnika szkolenia : Nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r.) mają na celu nie tylko zwalczanie dyskryminacji płacowej, ale także poprawę egzekwowania praw pracowników do równego wynagrodzenia za tę samą pracę, niezależnie od płci. Podczas naszego szkolenia dowiesz się m.in. jakie nowe […]
REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026 – z uwzględnieniem transparentności wynagrodzeń, ustawy stażowej, nowych uprawnień kontrolnych PIP – jak prawidłowo stosować nowe przepisy i uniknąć problemów w stosowaniu zmienionych regulacji [#14988v]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
BIULETYN PRAWA PRACY 2026 – REWOLUCYJNE ZMIANY – JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY, NOWE UPRAWNIENIA PIP od 8 lipca br., MOBBING – prowadzi dr Piotr Wąż [#14975v]
Szkolenie służy przybliżeniu istoty najważniejszych zmian w prawie pracy, które weszły w życie w ostatnim czasie oraz tych, które dopiero zaczną obowiązywać w niedalekiej przyszłości. Podczas szkolenia dowiesz się m.in.: Podczas szkolenia omówione zostaną następujące bloki tematyczne:
Płace w 2026 r. – zmiany w kontrolach ZUS i PIP, zaawansowane rozliczenia wynagrodzeń i optymalizacja ryzyk [#14966v]
Płace 2026 to nie tylko zmiany w przepisach, ale przede wszystkim nowe podejście do kontroli ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Państwowej Inspekcji Pracy. Błędy w rozliczeniach wynagrodzeń są dziś wykrywane szybciej i skutkują realnymi konsekwencjami finansowymi. To szkolenie to intensywna dawka praktyki: pokazujemy, jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia w trudnych przypadkach, jak bezpiecznie kwalifikować składniki […]
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W 2026 r. ZASADY TWORZENIA I PROWADZENIA ORAZ FUNKCJONOWANIE W ASPEKCIE PODATKU DOCHODOWEGO PIT, UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, PODATKU DOCHODOWEGO CIT, PODATKU VAT [#14958v]
1) Wysokości odpisu na ZFŚS w 2026r., oraz zmiany w zakresie wysokości odpisów związanych z regulacjami COVID-owymi.2) Powódź a ZFŚS.3) Zmiany w zakresie zwolnień podatkowych z tytułu pobytu dzieci pracowników w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych od 2018r. oraz inne zmiany w zakresie zwolnień podatkowych z tytułu działalności socjalnej od 2018r.4) Wpływ wyroku TK z 8 […]
Jak wdrożyć dyrektywę o jawności wynagrodzeń nie naruszając RODO. Wartościowanie stanowisk pracy. Zarządzanie ryzykiem. Rekomendacje dla działów HR i kadry zarządzającej [#14912v]
Dla każdego uczestnika szkolenia : Nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r.) mają na celu nie tylko zwalczanie dyskryminacji płacowej, ale także poprawę egzekwowania praw pracowników do równego wynagrodzenia za tę samą pracę, niezależnie od płci. Podczas naszego szkolenia dowiesz się m.in. jakie nowe […]
Szkolenie wyjazdowe – PRAWO PRACY 2026 – przełomowe zmiany – ustawa stażowa, transparentność wynagrodzeń, nowe uprawnienia PIP, mobbing – rozwiązywanie trudnych przypadków i warsztaty z ekspertem (2 dniowe) [#14132]
AKTUALNOŚCI PRAWA PRACY W 2026 ROKU Celem szkolenia jest aktualizacja i usystematyzowanie wiedzy uczestników z zakresu prawa pracy, a przede wszystkim, zapoznanie z praktycznymi aspektami i skutkami niedawno wprowadzonych zmian w prawie pracy, a także tych zmian, które nastąpią w najbliższej przyszłości. W dniu 24.12.2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, statuująca obowiązek jawności […]
Pracodawca a związki zawodowe. Wzajemne prawa i obowiązki 2026 [#14052v]
Powstanie organizacji związkowej w zakładzie pracy pociąga za sobą cały ciąg następstw w sferze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Modyfikacji ulega spora część procedur związanych z tworzeniem i zmianą zakładowego prawa pracy oraz realizacją praw i obowiązków stron stosunku pracy. Jednocześnie członkowie organizacji związkowej, zwłaszcza wchodzący w skład jej zarządu, uzyskują szereg uprawnień, do których […]
Szkolenie wyjazdowe – Jesienna Akademia Płac- praktyczne warsztaty z rozliczania wynagrodzeń wraz z kompleksowym przygotowaniem do zmian przepisów płacowych i kadrowych w 2027 r. (3 dniowe) [#13788]
Praktyczne warsztaty z rozliczania wynagrodzeń wraz z kompleksowym przygotowaniem do zmian przepisów kadrowych i płacowych w 2027 roku DZIEŃ I (21.10.2026) I. Rozliczanie wynagrodzeń w praktyce – aktualne zasady, obowiązki pracodawcy i najczęstsze błędy 1. Podstawy prawidłowego naliczania wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy i działu płac 2. Omówienie źródeł prawa regulujących wynagrodzenia pracownicze 3. Zasady prawidłowego […]
Szkolenie wyjazdowe – PRAWO PRACY 2026 – REWOLUCYJNE ZMIANY – STAŻ PRACY, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP, ZWOLNIENIA LEKARSKIE, MOBBING – JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ I UNIKNĄĆ PROBLEMÓW W STOSOWANIU NOWYCH REGULACJI [#13765]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, dwudniowe szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, orzecznictwo wypełnią zajęcia podczas szkolenia. Celem szkolenia jest aktualizacja […]
Szkolenie wyjazdowe – PRAWO PRACY 2026 – REWOLUCYJNE ZMIANY – STAŻ PRACY, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP, ZWOLNIENIA LEKARSKIE, MOBBING – JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ I UNIKNĄĆ PROBLEMÓW W STOSOWANIU NOWYCH REGULACJI [#13648]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, dwudniowe szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, orzecznictwo wypełnią zajęcia podczas szkolenia. Celem szkolenia jest aktualizacja […]
Szkolenie wyjazdowe – PRAWO PRACY 2026 – REWOLUCYJNE ZMIANY – STAŻ PRACY, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP, ZWOLNIENIA LEKARSKIE, MOBBING – JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ I UNIKNĄĆ PROBLEMÓW W STOSOWANIU NOWYCH REGULACJI [#13612]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, dwudniowe szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, orzecznictwo wypełnią zajęcia podczas szkolenia. Celem szkolenia jest aktualizacja […]
Szkolenie wyjazdowe – PRAWO PRACY 2026 – przełomowe zmiany – ustawa stażowa, transparentność wynagrodzeń, nowe uprawnienia PIP, mobbing – rozwiązywanie trudnych przypadków i warsztaty z ekspertem (3 dniowe) [#13453]
AKTUALNOŚCI PRAWA PRACY W 2026 ROKU Celem szkolenia jest aktualizacja i usystematyzowanie wiedzy uczestników z zakresu prawa pracy, a przede wszystkim, zapoznanie z praktycznymi aspektami i skutkami niedawno wprowadzonych zmian w prawie pracy, a także tych zmian, które nastąpią w najbliższej przyszłości. W dniu 24.12.2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, statuująca obowiązek jawności […]
Szkolenie wyjazdowe – WYNAGRODZENIA w 2026 roku – PRAKTYCZNE KOMPENDIUM. Nowe obowiązki pracodawcy wobec US, ZUS i PIP (3 dniowe) [#13408]
DZIEŃ 1 25/08.2026Wycieczka – jako opcja do wyboruwycieczka do Pragi (Czechy)lub wycieczka do Szwajcarii Saksońskiej (Niemcy) DZIEŃ 2 26.08.2026Rozliczanie wynagrodzeń w 2026 roku i trudne przypadki na liście płac DZIEŃ 3 27.08.2026Zasiłki w 2026 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem zmian od 2026 r. Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i […]