PRAWO PRACY 2026 – PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – nowe obowiązki pracodawców,wyzwania, ryzyka [#11818v]
AKTUALNOŚCI PRAWA PRACY W 2026 ROKU Celem szkolenia jest aktualizacja i usystematyzowanie wiedzy uczestników z zakresu prawa pracy, a przede wszystkim, zapoznanie z praktycznymi aspektami i skutkami niedawno wprowadzonych zmian w prawie pracy, a także tych zmian, które nastąpią w najbliższej przyszłości. W dniu 24.12.2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, statuująca obowiązek jawności […]
PRAWO PRACY 2026 – PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – nowe obowiązki pracodawców, wyzwania, ryzyka [#11804]
AKTUALNOŚCI PRAWA PRACY W 2026 ROKU Celem szkolenia jest aktualizacja i usystematyzowanie wiedzy uczestników z zakresu prawa pracy, a przede wszystkim, zapoznanie z praktycznymi aspektami i skutkami niedawno wprowadzonych zmian w prawie pracy, a także tych zmian, które nastąpią w najbliższej przyszłości. W dniu 24.12.2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, statuująca obowiązek jawności […]
PŁACE I CZAS PRACY PRACOWNIKÓW w 2026 roku – KLUCZOWE WSKAŹNIKI, LIMITY, ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI, NADGODZIN, JAK STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY PRAWA PRACY I PODATKOWE [#11790]
PŁACE I CZAS PRACY PRACOWNIKÓW w 2026 roku – KLUCZOWE WSKAŹNIKI, LIMITY, ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI, NADGODZIN, JAK STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY PRAWA PRACY I PODATKOWE [#11770v]
NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY w 2026 r. w OBSZARZE PRAWA PRACY, ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ, ROZLICZEŃ Z ZUS – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, ZMIANY DOTYCZĄCE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH, ZMIANY W UPRAWNIENIACH INSPEKTORÓW PIP (w aspekcie prawa pracy i ZUS) [#11744v]
POWIERZANIE PRACY OBYWATELOM UKRAINY PO 4 MARCA 2026 r. – POWIADOMIENIA, OŚWIADCZENIA, ZEZWOLENIA NA PRACĘ, POBYT I PRACA, DELEGOWANIE, ODPOWIEDZIALNOŚĆ [#11668v]
Uproszczone zasady dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy zostały przedłużone tylko do 4 marca 2026 r. Dlatego pracodawcy muszą przygotować się na dalsze zatrudnienie. Jakie decyzje będą mogli uzyskać obywatele Ukrainy posiadający status „UKR”, a jakie cudzoziemcy przyjeżdżający przed i po 24 lutego 2022 r. Czy i kiedy wejdą w życie nowe zezwolenia na pobyt […]
STAŻ PRACY od 2026 roku – NOWE ZASADY NALICZANIA – JAK LICZYĆ I DOKUMENTOWAĆ [#11567v]
1. Ustawa stażowa – rewolucja w okresach wliczanych do uprawnień pracowniczych od 2026 r. a) katalog nowych okresów wliczanych do stażu pracy b) warunki wliczenia do stażu pracy okresów: – jednoosobowej działalności gospodarczej – umowy zlecenia / umowy o świadczenie usług / umowy agencyjnej – pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i?spółdzielni kółek rolniczych -wykonywania innej […]
PLANOWANIE I ROZLICZANIE CZASY PRACY KROK PO KROKU W 2026 ROKU [#11563v]
1) Niezbędne pojęciaa) Doba pracownicza, przypadki jej naruszenia i konsekwencje,b) Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy, 2) Wybór systemu czasu pracya) Wady i zalety podstawowego oraz równoważnego systemu czasu pracy,b) Ustalenie wymaganej obsady w zmianowej organizacji pracy, 3) Ustalenie długości okresu rozliczeniowegoa) Wady i zalety długich (np. 12-miesięcznych) okresów rozliczeniowych,b) Zmiana długości okresu rozliczeniowego przed i […]
STAŻ PRACY W ZATRUDNIENIU – ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2026 R. [#11439v]
Podczas szkolenia dowiesz się m.in. Szczegółowy program szkolenia:
NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY w 2026 r. w OBSZARZE PRAWA PRACY, ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ, ROZLICZEŃ Z ZUS – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, ZMIANY DOTYCZĄCE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH, ZMIANY W UPRAWNIENIACH INSPEKTORÓW PIP (w aspekcie prawa pracy i ZUS) [#10974v]
KADRY I PRAWO PRACY 2026 – PRZYGOTUJ SIĘ NA PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – WYZWANIA, PROBLEMY, STRATEGIE WDROŻENIOWE [#9498]
DZIEŃ 1 (27.01) Otwarcie szkolenia i omówienie zmian na 2026 r. MODUŁ 1: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola MODUŁ 2: Staż pracy po nowemu MODUŁ 3: Jawność i przejrzystość wynagrodzeń MODUŁ 4: Minimalne wynagrodzenie w praktyce Zakończenie dnia 1 – pytania i konsultacje DZIEŃ 2 (28.01) MODUŁ 5: Mobbing według […]
PRAWO PRACY 2026 – PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – WYZWANIA I RYZYKA [#9503]
1. Nowe obowiązki pracodawcy wynikające z art. 183c § 2 K.p. 2. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (Dz. […]
PŁACE I CZAS PRACY PRACOWNIKÓW w 2026 roku – KLUCZOWE WSKAŹNIKI, LIMITY, ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI, NADGODZIN, JAK STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY PRAWA PRACY I PODATKOWE [#9490]
PŁACE I CZAS PRACY PRACOWNIKÓW w 2026 roku – KLUCZOWE WSKAŹNIKI, LIMITY, ROZLICZANIE NIEOBECNOŚCI, NADGODZIN, JAK STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY PRAWA PRACY I PODATKOWE [#9497v]
RÓWNOŚĆ I PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ – AKTUALNE REGULACJE, NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW. WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY ORAZ NOWEJ DYREKTYWY O RÓWNOŚCI PŁAC [#9487]
1. Dyrektywa 2023/970 w sprawie równości wynagrodzeń i wynikające z dyrektywy obowiązki pracodawców: 2. Nowe przepisy zmieniające kodeks pracy od grudnia 2025 r. w postępowaniu rekrutacyjnym: 3. Obowiązki sprawozdawcze dotyczące tzw. luki płacowej: 4. Obowiązki pracodawcy w zakresie ustalania wysokości wynagrodzenia pracowników: 5. Ochrona prawna pracowników przewidziana w przepisach dyrektywy 2023/970. 6. Rekomendowane działania przygotowawcze na etapie przed wdrożeniem Dyrektywy do […]