PRAWO PRACY 2026 – PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – nowe obowiązki pracodawców,wyzwania, ryzyka [#11818v]
AKTUALNOŚCI PRAWA PRACY W 2026 ROKU Celem szkolenia jest aktualizacja i usystematyzowanie wiedzy uczestników z zakresu prawa pracy, a przede wszystkim, zapoznanie z praktycznymi aspektami i skutkami niedawno wprowadzonych zmian w prawie pracy, a także tych zmian, które nastąpią w najbliższej przyszłości. W dniu 24.12.2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, statuująca obowiązek jawności […]
NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY w 2026 r. w OBSZARZE PRAWA PRACY, ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ, ROZLICZEŃ Z ZUS – STAŻ PRACY LICZONY NA NOWO, ZMIANY DOTYCZĄCE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH, ZMIANY W UPRAWNIENIACH INSPEKTORÓW PIP (w aspekcie prawa pracy i ZUS) [#11744v]
KADRY I PRAWO PRACY 2026 – PRZYGOTUJ SIĘ NA PRZEŁOMOWE ZMIANY – STAŻ PRACY, JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NOWE UPRAWNIENIA PIP I ZUS, MOBBING – WYZWANIA, PROBLEMY, STRATEGIE WDROŻENIOWE [#9498]
DZIEŃ 1 (27.01) Otwarcie szkolenia i omówienie zmian na 2026 r. MODUŁ 1: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola MODUŁ 2: Staż pracy po nowemu MODUŁ 3: Jawność i przejrzystość wynagrodzeń MODUŁ 4: Minimalne wynagrodzenie w praktyce Zakończenie dnia 1 – pytania i konsultacje DZIEŃ 2 (28.01) MODUŁ 5: Mobbing według […]
RÓWNOŚĆ I PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ – AKTUALNE REGULACJE, NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW. WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY ORAZ NOWEJ DYREKTYWY O RÓWNOŚCI PŁAC [#9487]
1. Dyrektywa 2023/970 w sprawie równości wynagrodzeń i wynikające z dyrektywy obowiązki pracodawców: 2. Nowe przepisy zmieniające kodeks pracy od grudnia 2025 r. w postępowaniu rekrutacyjnym: 3. Obowiązki sprawozdawcze dotyczące tzw. luki płacowej: 4. Obowiązki pracodawcy w zakresie ustalania wysokości wynagrodzenia pracowników: 5. Ochrona prawna pracowników przewidziana w przepisach dyrektywy 2023/970. 6. Rekomendowane działania przygotowawcze na etapie przed wdrożeniem Dyrektywy do […]