REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026 – z uwzględnieniem transparentności wynagrodzeń, ustawy stażowej, nowych uprawnień kontrolnych PIP – jak prawidłowo stosować nowe przepisy i uniknąć problemów w stosowaniu zmienionych regulacji [#15074]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026 – z uwzględnieniem transparentności wynagrodzeń, ustawy stażowej, nowych uprawnień kontrolnych PIP – jak prawidłowo stosować nowe przepisy i uniknąć problemów w stosowaniu zmienionych regulacji [#15067v]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
Jak wdrożyć dyrektywę o jawności wynagrodzeń nie naruszając RODO. Wartościowanie stanowisk pracy. Zarządzanie ryzykiem. Rekomendacje dla działów HR i kadry zarządzającej [#15048v]
Dla każdego uczestnika szkolenia : Nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r.) mają na celu nie tylko zwalczanie dyskryminacji płacowej, ale także poprawę egzekwowania praw pracowników do równego wynagrodzenia za tę samą pracę, niezależnie od płci. Podczas naszego szkolenia dowiesz się m.in. jakie nowe […]
REWOLUCYJNE ZMIANY W PRAWIE PRACY 2026 – z uwzględnieniem transparentności wynagrodzeń, ustawy stażowej, nowych uprawnień kontrolnych PIP – jak prawidłowo stosować nowe przepisy i uniknąć problemów w stosowaniu zmienionych regulacji [#14988v]
Lata 2025 i 2026 na pewno nie zapiszą się jako spokojne w działach HR – nowelizacje i nowe przepisy prawa pracy stanowią ogromne wyzwanie. Intensywne, szkolenie pozwoli Państwu uzbroić się w wiedzę niezbędną, aby spokojnie przejść przez ten pełen wyzwań czas, uniknąć wysokich kar oraz niekorzystnych następstw finansowych i organizacyjnych zmian. Nowe przepisy, stanowiska urzędowe, […]
BIULETYN PRAWA PRACY 2026 – REWOLUCYJNE ZMIANY – JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ, WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY, NOWE UPRAWNIENIA PIP od 8 lipca br., MOBBING – prowadzi dr Piotr Wąż [#14975v]
Szkolenie służy przybliżeniu istoty najważniejszych zmian w prawie pracy, które weszły w życie w ostatnim czasie oraz tych, które dopiero zaczną obowiązywać w niedalekiej przyszłości. Podczas szkolenia dowiesz się m.in.: Podczas szkolenia omówione zostaną następujące bloki tematyczne:
Jak wdrożyć dyrektywę o jawności wynagrodzeń nie naruszając RODO. Wartościowanie stanowisk pracy. Zarządzanie ryzykiem. Rekomendacje dla działów HR i kadry zarządzającej [#14912v]
Dla każdego uczestnika szkolenia : Nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r.) mają na celu nie tylko zwalczanie dyskryminacji płacowej, ale także poprawę egzekwowania praw pracowników do równego wynagrodzenia za tę samą pracę, niezależnie od płci. Podczas naszego szkolenia dowiesz się m.in. jakie nowe […]
Szkolenie wyjazdowe – PODATKI w 2026 roku, rozliczenia roczne i zmiany na 2027 rok (2 dniowe) [#14624]
Dzień 1 (23.09)Podatkowe zamknięcie roku 2026 i zmiany w podatkach dochodowych na 2027 rok Dzień 2 (24.09)Podatek VAT w 2026 roku – zmiany w JPK, KSeF, rozliczenia podatkowe
Szkolenie wyjazdowe – WYNAGRODZENIA w 2026 roku – PRAKTYCZNE KOMPENDIUM. Nowe obowiązki pracodawcy wobec US, ZUS i PIP [#13769]
I – dzień (18.11) Rozliczanie wynagrodzeń – trudne przypadki na liście płac – 2026 r. Prawo do nagrody jubileuszowej po zmianach w 2026 r. Prawo do dodatku stażowego – po zmianach w 2026 r. Kiedy trzeba będzie wypłacić wyrównanie dodatku stażowego Od kiedy nowe przepisy zastosujemy do budżetówki, a od kiedy do przedsiębiorców? rozliczenia podatkowe […]
Szkolenie wyjazdowe – KADRY i PRAWO PRACY 2026 – PRAKTYCZNE KOMPENDIUM – nowe przepisy, nowe wyzwania, nowe obowiązki [#13752]
Dzień 1 (21.10) 1. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola 2. Staż pracy po nowemu – rewolucja w uprawnieniach pracowniczych 3. Jawność i przejrzystość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców Dzień 2 (22.10) 4. Mobbing według nowej regulacji – większa odpowiedzialność pracodawcy 5. Formy prawne oświadczeń woli z zakresu prawa pracy 6. […]
Szkolenie wyjazdowe – WYNAGRODZENIA w 2026 roku – PRAKTYCZNE KOMPENDIUM. Nowe obowiązki pracodawcy wobec US, ZUS i PIP [#13746]
I – dzień (28.09)ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ – TRUDNE PRZYPADKI NA LIŚCIE PŁAC – 2026 R. 6. Odpowiedzi na pytania uczestników II – dzień (29.09)ZASIŁKI W 2026 R.– OBOWIĄZKI PŁATNIKÓW SKŁADEK Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN OD 2026 R. Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: Zasiłek macierzyński: Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, […]
Szkolenie wyjazdowe – WYNAGRODZENIA w 2026 roku – PRAKTYCZNE KOMPENDIUM. Nowe obowiązki pracodawcy wobec US, ZUS i PIP (3 dniowe) [#13408]
DZIEŃ 1 25/08.2026Wycieczka – jako opcja do wyboruwycieczka do Pragi (Czechy)lub wycieczka do Szwajcarii Saksońskiej (Niemcy) DZIEŃ 2 26.08.2026Rozliczanie wynagrodzeń w 2026 roku i trudne przypadki na liście płac DZIEŃ 3 27.08.2026Zasiłki w 2026 r.– Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem zmian od 2026 r. Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i […]