UMOWY CYWILNO-PRAWNE w 2026 roku a ROZLICZENIA Z ZUS I US [#14026v]

1. Umowa o dzieło, umowa zlecenia, a umowa o pracę

• treść umowy o dzieło, prawa i obowiązki stron,
• umowa o dzieło a składki ZUS,
• różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, a umową o pracę
• kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia – konsekwencje praktyczne
• umowa zlecenia a umowa o dzieło – analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
• wskazówki praktyczne – jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia – sposób postępowania ZUS-u,
• odwołanie od decyzji ZUS
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy
• zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę
• kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje
• uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców,

2. Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy

• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
• jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:
• wykonuje inne umowy zlecenia,
• prowadzi działalność gospodarczą,
• przebywa na urlopie wychowawczym,
• przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
• wykonuje umowę o pracę w innej firmie
• analiza przypadków
• jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
• treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
• jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
• kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
• jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
• umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
• podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
• ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
• rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

3. Konsekwencje zakwestionowania przez ZUS umowy zlecenia, umowy b2b – czy ZUS ma takie uprawnia?

• czy brak zmian w zakresie uprawnień PIP oznacza, że umowy cywilnoprawne nie będą kwestionowane – analiza na podstawie orzecznictwa sądowego
• jakie zapisy wprowadzić do umów cywilnoprawnych
• na co zwrócić uwagę zawierając umowy zlecenia, B2B jakich zapisów unikać, a jakie eksponować
• kiedy umowa może zostać zakwestionowana
• konsekwencje zakwestionowania umowy zlecenia umowy B2B na rozliczenia z ZUS-em i US
• korekty składane do ZUS-u i US
• czy można odzyskać składki od zleceniobiorcy, współpracownika – jakie zapisy wprowadzić aby zabezpieczyć interes przedsiębiorcy
• rozliczenie zwróconych składek

 4. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę

• przychody zwolnione od składek,
• rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,

5. Składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców,

• kiedy składa na FP nie jest opłacana

6. Opodatkowanie umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian

7. Odpowiedzi na pytania Uczestników szkolenia.