ZUS w praktyce – składki i zasiłki w 2026 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian [#12854v]

Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em, z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.

Opłacanie składek za pracowników,

umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,

umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy

przychody zwolnione od składek

rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,

wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em

przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia

Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy

dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania

Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:

wykonuje inne umowy zlecenia,

prowadzi działalność gospodarczą,

przebywa na urlopie wychowawczym,

przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim

wykonuje umowę o pracę w innej firmie

– analiza przypadków

-jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,

-treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę

-jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje

-kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki

-jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek

-umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,

podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,

-przychody zwolnione od składek,

-rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,

-ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,

-rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

Umowa o dzieło, a składki ZUS:

różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,

kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,

wskazówki praktyczne – jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,

umowa zlecenia a umowa o dzieło – analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,

konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,

jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u

Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA

Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania – ZUS RCA

Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u

Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby

Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych

Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u

Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.

Najczęstsze przyczyny składania korekt

Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego

Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia

Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika

Przekroczenie limitu 30 – krotności

Opłacanie składek na FP i FGŚP

zwolnienia z obowiązku opłacania składek

Zasiłki

Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia

Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony

Czynności incydentalne

Możliwość pracy w trakcie zwolnienia

Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia

Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego

Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne

okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania

wysokość zasiłków

okres zasiłkowy kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują

kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich

dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych

podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku

przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS

przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,

składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu

Zasiłki macierzyńskie

za okres urlopu macierzyńskiego

za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego

nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego

zasiłek za okres urlopu ojcowskiego

wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia

nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,

nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek opiekuńczy

Wysokość zasiłku

kiedy przysługuje

okres zasiłkowy