Temat: |
SKŁADKI I ZASIŁKI W 2024 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN [#8857v] szkolenie online |
Termin: |
19-06-2024 |
Godziny zajęć: |
10:00 - 14:00 |
Prowadzący: |
Andrzej Radzisław
|
- radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.
Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS.
Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.
Stały współpracownik systemszkolenia.pl
|
|
Lokalizacja: |
Miasto:
|
SZKOLENIE ONLINE
|
Opis miejsca:
|
- Uczestnicy mogą na czacie aktywnie zadawać pytania wykładowcy,
- Materiały szkoleniowe wysyłamy mailem w dniu szkolenia,
- Po rejestracji informacje organizacyjne przesyłamy na adres e-mail,
- Każdy uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach,
- Wystarczy dostęp do internetu, komputer, tablet, aby dołączyć do szkolenia
W celu uczestnictwa w webinarium polecamy użycie przeglądarek: Firefox, Chrome lub Safari. Przy przeglądarce Internet Explorer zdarzają się problemy z zalogowaniem się do szkolenia. Oczywiście przeglądarki powinny być w najnowszych wersjach.
|
|
Program: |
1. Opłacanie składek za pracowników
- Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
- umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem
- umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
- przychody zwolnione od składek
- rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy
- wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
- przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
2. Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia
- Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
- Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:
- wykonuje inne umowy zlecenia
- prowadzi działalność gospodarczą
- przebywa na urlopie wychowawczym
- przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
- wykonuje umowę o pracę w innej firmie
- analiza przypadków - jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę - treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę - jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje - kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki - jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek - umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę, - przychody zwolnione od składek - rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca - ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
3. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
- różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
- kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
- wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
- umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
- jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
4. Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u
- Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
- Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
- Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
- Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
- Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych
5. Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u
- Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
- Najczęstsze przyczyny składania korekt
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
- Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
- Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
- Przekroczenie limitu 30 - krotności
6. Opłacanie składek na FP i FGŚP
- zwolnienia z obowiązku opłacania składek
7. Zasiłki
- Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
- Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania wysokość zasiłków
- Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
- kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
- dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
- podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
- przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
- przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
- składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu
8. Zasiłki macierzyńskie
- za okres urlopu macierzyńskiego
- za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
- nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
- nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
9. Zasiłek opiekuńczy
- Wysokość zasiłku
- kiedy przysługuje
- okres zasiłkowy
10. Pytania i odpowiedzi. |
Warte uwagi: |
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
Certyfikaty: |
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
Polecamy również: |
Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
Cena: |
Cena
|
Data Rejestracji
|
Zawiera Rabat
|
420.00 netto zł./osobę (516.60 zł. brutto) |
do: 14-06-2024 godz. 17:00 |
30.00 zł./osobę |
450.00 netto zł./osobę (553.50 zł. brutto) |
od: 15-06-2024 |
|
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE <
|
Cena zawiera: |
- dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
- autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
- imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)
|
Informacje dodatkowe: |
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. |