Jak w 2023 r. dokonać prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia pracownika, w tym za czas płatnych nieobecności, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, należności po ustaniu stosunku pracy, jak poprawnie dokonać potrąceń z należności pracowników – po zmianach podatkowych i składkowych – warsztaty z naliczania [nr 8171v]

szkolenie online

Jak w 2023 r. dokonać prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia pracownika, w tym za czas płatnych nieobecności, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, należności po ustaniu stosunku pracy, jak poprawnie dokonać potrąceń z należności pracowników – po zmianach podatkowych i składkowych – warsztaty z naliczania

I. ZMIANY W NALICZANIU WYNAGRODZEŃ OD 1 STYCZNIA 2023 R.

1. Zmiany w zakresie oświadczeń składanych płatnikom przez podatników

2. Oświadczenia i wnioski podatników mające wpływ na obliczenie zaliczek

2. Zmiana zasad stosowania kwoty wolnej od podatku

3. Wniosek o niepobieranie zaliczek podatkowych od 2023 r.

4. Podwójna waloryzacja wynagrodzenia minimalnego w 2023 r.

II. OBOWIĄZUJĄCE OD 1 STYCZNIA 2022 ZWOLNIENIA PODATKOWE – POLSKI ŁAD

1. Ulga na powrót

2. Ulga dla rodzin

3. Ulga dla pracujących rodziców

4. Stosowanie nowych ulg na listach płac

5. Nowe zwolnienie podatkowe – tylko dla pracownika (praca na czarno)

6. Ulga dla młodych – najważniejsze informacje

III. WYNAGRODZENIE PRACOWNICZE – OD BRUTTA DO NETTA

1. Zasady rozliczania wynagrodzeń w pięciu krokach

2. Składki społeczne pracownika i pracodawcy, FP. FS, FGŚP, FEP

3. Składka zdrowotna z uwzględnieniem zasad obniżania jej do wysokości zaliczki – stan na 31 grudnia 2021 r.

4. Podleganie ubezpieczeniom – pracownicy na urlopach związanych z rodzicielstwem

5. Naliczanie wynagrodzeń w praktyce

IV. ROZLICZANIE PRZYCHODU PO PRZEKROCZENIU PROGU PODATKOWEGO I ROCZNEGO LIMITU SKŁADEK

1. Rozliczenie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego

2. Nowy limit 30-krotności i składki ZUS po jego przekroczeniu w 2023 r.

V. POTRĄCENIA Z NALEŻNOŚCI ZATRUDNIONYCH OSÓB

1. Granice potrąceń

2. Kwoty wolne od potrąceń w 2023 r. w tym na przełomie roku

3. Świadczenie wolne od potrąceń

4. Egzekucja ze świadczeń z ZFŚS

5. Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych

6. Potrącenia z umów zlecenia z uwzględnieniem różnych stanowisk w ustalaniu kwot wolnych

7. Potrącenia z zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego

VI. WYNAGRODZENIE ZA URLOP WYPOCZYNKOWY I INNE ZWOLNIENIA Z PRACY

1.  Składnik wchodzące do podstawy urlopowej

2. Ustalenie podstawy urlopowej

3. Finalne ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

4. Zasady wyliczania wynagrodzenia za urlop okolicznościowy i inne zwolnienia od pracy

VII. KALKULACJA EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

1. Współczynnik ekwiwalentowy w 2023 r.

2. Składniki wchodzące do postawy ekwiwalentowej

3. Końcowe ustalenie ekwiwalentu na niewykorzystany urlop

4. Wynagrodzenie urlopowe a ekwiwalent za niewykorzystany urlop

5. Rozliczanie innych nieobecności płatnych pracownika

VIII. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY PO 1 STYCZNIA 2023 R.

1. Okres zasiłkowy

2. Zasady ustalania wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

3. Ustalenie jakie składniki wchodzą do podstawy świadczeń chorobowych

4. Minimalna podstawa świadczeń chorobowych

5. Świadczenia chorobowe po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek

6. Wyznaczenie przeciętnej podstawy wyliczeń

7. Finalne wyliczenie dniówki świadczenia chorobowego

8. Zasady zmniejszenia wynagrodzenia za czas niezdolności chorobowej i innych nieobecności

9. Naliczanie świadczeń chorobowych w praktyce

10. Minimalna podstawa świadczeń chorobowych w 2023 r. - zmiana

IX. ROZLICZANIE NIETYPOWYCH NALEŻNOŚCI

1. Rozliczanie świadczeń wypłacanych po zakończonym stosunku pracy – ZMIANA!

2. Należności ustalane na zasadach stosowanych przy ekwiwalencie za urlop – odprawy i odszkodowania

3. Rozliczanie należności w przypadku śmierci pracownika i zleceniobiorcy

4. Świadczenia należne za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego

5. Rozliczanie wybranych świadczeń  pozapłacowych w kontekście oskładkowania.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.