Kolejne kroki naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian wprowadzonych „Polskim Ładem” oraz zmianami w ustawie zasiłkowej w 2022 r. [nr 7671v]

szkolenie online

I. TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZENIA

1. Wynagrodzenie minimalne obecnie i w 2022 r.

2. Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika

3. Składka zdrowotna pracownika obecnie oraz wg. „Polskiego Ładu”

4. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych

5. PIT zero dla młodych

6. Składki społeczne oraz poza ubezpieczeniowe pracodawcy

7. Kolejne kroki naliczania wynagrodzeń

8. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop

9. Ekwiwalent za urlop – podstawa jego naliczania

10. Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych

11. Rozliczanie pracy w godzinach nocnych

12. Podstawa naliczania wynagrodzenia za inne zwolnienia z pracy

II. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZEŃ W „POLSKIM ŁADZIE” – CO SIĘ ZMIENI, A CO POZOSTANIE BEZ ZMIAN

1. Podwyższenie pierwszego progu podatkowego do 120 000 zł oraz kwoty wolnej od podatku

2. Ulga dla klasy średniej oraz algorytm jej stosowania w rozliczeniu rocznym

3. Opodatkowanie dochodów z działalności wykonywanej osobiście

4. Likwidacja możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku dochodowego od osób fizycznych

5. Zmiana podstawy składki zdrowotnej dla przedsiębiorców

6. Naliczanie wynagrodzeń w oparciu o „Polski Ład”

III. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY Z UWZGLĘDNIENIM ZMIAN PO 1 STYCZNIA 2022 R.

1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

2. Zasady obliczania wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy

3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

4. Ustalanie podstawy zasiłkowej po 1 styczniu 2022 r.

5. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas niezdolności do pracy

6. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2022 r.

IV. USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ MIESIĄCA

1. Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby pracownika

2. Zmniejszenie wynagrodzenia – inna nieobecność

3. Zmniejszenie wynagrodzenia za część choroby i innych nieobecności

4. Zmniejszenie wynagrodzenia niepełnoetatowca

5. Choroba i zmiana uposażenia w trakcie miesiąca

6. Wypracowanie normy pracy pomimo nieobecności chorobowej

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.