Temat:

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ w 2021 roku – warsztaty praktyczne [nr 7569v]

2 - dniowe szkolenie online

Termin: 19-10-2021 do 20-10-2021
Godziny zajęć: 09:00 - 13:00
Prowadzący:
Ewa Polewczak

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.

Lokalizacja:
Miasto: Szkolenie online
Opis miejsca:
  • Uczestnicy mogą na czacie aktywnie zadawać pytania wykładowcy,
  • Materiały szkoleniowe wysyłamy mailem w dniu szkolenia,
  • Po rejestracji informacje organizacyjne przesyłamy na adres e-mail,
  • Każdy uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach,
  • Wystarczy dostęp do internetu, komputer, tablet, aby dołączyć do szkolenia

W celu uczestnictwa w webinarium polecamy użycie przeglądarek: Firefox, Chrome lub Safari. Przy przeglądarce Internet Explorer zdarzają się problemy z zalogowaniem się do szkolenia.
Oczywiście przeglądarki powinny być w najnowszych wersjach.

Program:

Dzien 1. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ KROK PO KROKU – WARSZTATY PRAKTYCZNE

I. WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY

1. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe

2. Termin i sposób wypłaty wynagrodzeń

3. Ochrona wynagrodzenia za pracę

4. Wynagrodzenie minimalne

II. TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZEŃ

1. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika

2. Zaliczka na podatek dochodowy

3. Składki społeczne i na fundusze  poza ubezpieczeniowe pracodawcy

4. PIT zero dla młodych

5. Kolejne kroki naliczania wynagrodzenia

6. Wpłaty do PPK przy naliczaniu wynagrodzenia

III. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH I NOCNYCH

1. Istota pracy w nadgodzinach

2. Ustalenia przekroczenia norm

3. Formy rekompensaty pracy w nadgodzinach

4. Dodatek za godziny nocne

IV. WYNAGRODZENIE URLOPOWE I  EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

1. Ustalenie podstawy naliczenia wynagrodzenia urlopowego

2. Wyliczenie wynagrodzenia za urlop

3. Ustalenie podstawy naliczenia ekwiwalentu urlopowego

4. Szczególne przypadki naliczania podstawy urlopowej

5. Sposób wyliczenia ekwiwalentu za 1 godzinę niewykorzystanego urlopu

6. Naliczenie ekwiwalentu za urlop dla niepełnoetatowca i niepełnosprawnego

VI. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA INNE ZWOLNIENIA OD PRACY

1. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop art. 188 KP

2. Wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy

3. Wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

4. Wynagrodzenie za nieobecność związaną z oddawaniem krwi bądź osocza

5. Inne przypadki, gdy wynagrodzenie przysługuje mimo nieobecności w pracy


Dzień 2 KROK DALEJ W NALICZANIU WYNAGRODZEŃ – WARSZTATY PRAKTYCZNE

I. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY

1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku

2. Zasady obliczenia wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy

3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

4. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas choroby i macierzyństwa

5. Kolejne kroki naliczania wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

II. WYNAGRODZENIE ZA PRZEPRACOWANĄ CZĘŚĆ MIESIĄCA

1. Dwa algorytmy wyliczeń

2. Znaczenie pojęcia „liczba godzin do przepracowania”

3. Odliczenie za chorobę z poprzedniego miesiąca

4. Przepracowanie mimo chorobowego wszystkich dni roboczych w miesiącu

5. Zusowskie 30 dni a różna ilość dni kalendarzowych w miesiącu

6. Wynagrodzenie za czas odpracowania wyjścia prywatnego

7. Jak pomniejszyć wynagrodzenie, gdy pracownik chorował wszystkie dni robocze

8. Znaczenie pojęcia „liczba godzin do przepracowania”

9. Czy i jak pomniejszyć wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku choroby

10. Inne przypadki

III. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

1. Samozatrudnienie a minimalna stawka godzinowa

2. Do których umów stawka minimalna nie jest stosowana

3. Znaczenie miejsca realizacji umowy w stosowaniu bądź nie stawki minimalnej

4. Przypadek, gdy zleceniobiorca nie przedstawi godzin wykonywania zlecenia

5. Czy za dyżur zleceniobiorcy trzeba płacić stawkę minimalną?

6. Składki ZUS od umów cywilnoprawnych

7. Podatek dochodowy od umów cywilnoprawnych

8. Koszty uzyskania przychodu od przy umowie zlecenia i dzieło

9. Autorskie koszty uzyskania przychodu

10. Umowy zlecenia na kwotę 200 zł

11. Zlecenie/dzieło w ramach prowadzonej działalności

12. Rozliczanie kontraktu menedżerskiego

IV. POTRĄCENIA Z UMÓW O PRACĘ I UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

1. Górne granice potrąceń

2. Obliczenie w trzech krokach

3. Kwoty wolne – ogólne reguły

4. Zmiany w dokonywaniu potrąceń w związku z PPK

5. Wpływ „zerowego PIT” na dokonywanie potrąceń

6. Kwoty wolne od potrąceń w praktyce

7. Potrącenie z umowy zlecenia po nowelizacji przepisów

8. Potrącenia z zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego

9. Zasady potrącenia w przypadku wystąpienia zasiłku i wynagrodzenia w jednym miesiącu

Warte uwagi:

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Certyfikaty:

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Polecamy również:

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena:
Liczba osób z jednej firmy Cena
jedna osoba z firmy 570.00 netto zł./osobę (701.10 zł. brutto)
dwie i więcej 570.00 netto zł./osobę (701.10 zł. brutto)

 285 zł. netto  za szkolenie 1 dniowe
570 zł. netto  za szkolenie 2 dniowe


UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <

Cena zawiera:
  • dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
  • autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
  • konsultacje z wykładowcą na czacie,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej
Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
 Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
 Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
 Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
 Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2021 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel. 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920; 12 4138182, 12 4104591 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.