ROZLICZANIE ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH PO ZMIANACH W STANOWISKU ZUS W NOWYM KOMENTARZU DO USTAWY ZASIŁKOWEJ Z 24 SIERPNIA 2023 R. [nr 8639v]

szkolenie online

I. KOMENTARZ DO USTAWY ZASIŁKOWEJ – ZMIANA

1. Zestawienie najważniejszych zmian w nowym komentarzu do ustawy zasiłkowej

2. Przychód z umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem – zmiana stanowiska ZUS w zakresie zasiłkowej

3. Uzupełniony zapis dotyczący ustalania podstawy w sytuacji choroby w pierwszym miesiącu zatrudnienia

4. Nowy zapis dotyczący podniesienia wymiaru etatu w trakcie choroby

II. OGÓLNE ZASADY USTALANIA PODSTAWY CHOROBOWEJ

1. Jak w praktyce przebiega ustalenie podstawy chorobowej

2. Składniki wchodzące i składniki wyłączone z podstawy

3. Zasady uzupełniania podstawy – dwa sposoby

4. Minimalna podstawa zasiłkowa a dodatkowe składniki wypłacane za czas choroby

5. Uzupełnianie podstawy w miesiącu przekroczenia limitu odprowadzania składek

6. Kiedy podstawy nie oblicza się na nowo

III. KAZUSY ROZLICZANIA ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH

1. Składniki należne do pewnego terminu w podstawie chorobowej

2. Zmiany etatu a podstawa chorobowa

3. Wpływ długiej nieobecności na świadczenia chorobowe

4. Świadczenia chorobowe przy łączeniu urlopu rodzicielskiego z pracą

5. Rozliczenie świadczenia chorobowego z pracownikiem, z którym zawarto umowę zlecenie

6. Ustalenie podstawy po okresie wyczekiwania

7. Choroba w pierwszym lub drugim miesiącu zatrudnienia

8. Zwolnienie z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy (5 dni) w kontekście uzupełnienia

9. Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – ustalenie podstawy i sposób rozliczenia

10. Jak wliczyć do podstawy składnik roczny wypłacany za niepełny rok

IV. WAŻNE ZAGADNIENIA Z PUNKTU WIDZENIA ŚWIADCZEŃ Z UBEPIECZENIA CHOROBOWEGO

1. Termin na złożenie wniosku o wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do 100% zasiłku macierzyńskiego

2. Niezdolność chorobowa bezpośrednio po niezdolności związanej z wypadkiem w pracy w okresie wyczekiwania

3. Zasady podwyższania zasiłku macierzyńskiego do świadczenia rodzicielskiego

4. Zliczanie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego

5. Zasiłek opiekuńczy częściowo pokrywający się z urlopem wypoczynkowym pracownika

6. Zasady wnioskowania o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

7. Dni niezdolności do pracy, za który pracownik utracił świadczenie chorobowe w okresie zasiłkowym

8. Zasiłek opiekuńczy nad nowonarodzonym dzieckiem gdy matka przebywa w szpitalu

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.