Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2023 r. z uwzględnieniem zmian podatkowych wprowadzonych od 2023 roku [nr 8230v] szkolenie online |
|||||||||
Termin: | 22-02-2023 | |||||||||
Godziny zajęć: | 10:00 - 15:00 | |||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||
Program: | 1. Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców a) umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS – definicja płatnika składek b) umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy c) przychody zwolnione od składek d) rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy, e) wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em f) przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
2. Ustalanie wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę przy uwzględnieniu przepisów podatkowych a) ubezpieczenie społeczne i zdrowotne –ustalanie podstawy b) podatek – podstawa opodatkowania, skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów (ryczałtowe, 50%), ulga podatkowa, zaliczka na podatek c) zwolnienia na podstawie Polskiego Ładu: na powrót, dla osób wychowujących 4-ro dzieci, dla seniorów d) zwolnienie „zerowy PIT dla młodych” e) zasady naliczania podatku w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego), przekroczeniem limitu zwolnienia 85 528 zł. f) nowa skala podatkowa
3. Zbiegi tytułów ubezpieczeń - stan prawny na 2023 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia a) umowy zlecenia- umowy o pracę, b) umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni, c) umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej, d) umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego, e) umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego, f) umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą, g) umowy zlecenia z własnym pracownikiem
4. Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne a)wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS b)rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel c) korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego, d) rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności, e) rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek. f) nielegalne zatrudnienie – zagrożenia dla płatnika
5. Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom a) osoby przebywające na urlopach wychowawczych b) osoby pobierające zasiłki macierzyńskie c) kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności, d) osoby pobierające stypendia,
6. Umowa o dzieło, a składki ZUS a) różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło, b) kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia, c) wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło, d) konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia, e) jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
7. Zmiany związane z planowanym wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i ojcowskich a) nowy wymiar urlopu rodzicielskiego b) obowiązki płatnika w okresie przejściowym c) nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
8. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne a) okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego b) kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują c) kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich d) dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych e) podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku f) przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków, g) uzupełnianie wynagrodzenia
9. Zasiłki macierzyńskie a) za okres urlopu macierzyńskiego b) za okres urlopu rodzicielskiego c) za okres urlopu ojcowskiego d)wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
10. Zasiłek opiekuńczy a) kiedy przysługuje b) okres zasiłkowy c) dokumenty do wypłaty |
|||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||
Cena zawiera: |
|
|||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Podatki, rachunkowość, finanse, płace
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.