ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2023 r. z uwzględnieniem zmian podatkowych wprowadzonych od 2023 roku [nr 8230v]

szkolenie online

1. Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców

a) umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS –  definicja płatnika składek

b) umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy

c) przychody zwolnione od składek

d) rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,

e) wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em

f) przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

2. Ustalanie  wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę przy uwzględnieniu przepisów podatkowych

a) ubezpieczenie społeczne i zdrowotne –ustalanie podstawy

b) podatek – podstawa opodatkowania, skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów (ryczałtowe, 50%), ulga podatkowa, zaliczka na podatek

c) zwolnienia na podstawie Polskiego Ładu: na powrót, dla osób wychowujących 4-ro dzieci, dla seniorów

d) zwolnienie „zerowy PIT dla młodych”

e) zasady naliczania podatku w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego), przekroczeniem limitu zwolnienia 85 528 zł.

f) nowa skala podatkowa

3. Zbiegi tytułów ubezpieczeń - stan prawny na 2023 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia

a) umowy zlecenia- umowy o pracę,

b) umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni,

c) umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej,

d) umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego,

e) umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego,

f) umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą,

g) umowy zlecenia z własnym pracownikiem

4. Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne

a)wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS

b)rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel

c) korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego,

d) rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności,

e) rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

f) nielegalne zatrudnienie – zagrożenia dla płatnika

5. Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom

a) osoby przebywające na urlopach wychowawczych

b) osoby pobierające zasiłki macierzyńskie

c) kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności,

d) osoby pobierające stypendia,

6. Umowa o dzieło, a składki ZUS                                                                               

a) różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,

b) kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,      

c) wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,

d) konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,

e) jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

7. Zmiany związane z planowanym wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i ojcowskich

a) nowy wymiar urlopu rodzicielskiego

b) obowiązki płatnika w okresie przejściowym

c) nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

8. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne 

a) okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania

Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego

b) kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują

c) kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich

d) dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych

e) podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku

f) przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,

g) uzupełnianie wynagrodzenia

9. Zasiłki macierzyńskie

a) za okres urlopu macierzyńskiego

b) za okres urlopu rodzicielskiego

c) za okres urlopu ojcowskiego

d)wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia

10. Zasiłek opiekuńczy

a) kiedy przysługuje

b) okres zasiłkowy

c) dokumenty do wypłaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektroniczne

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.