ZUS W PRAKTYCE - SKŁADKI I ZASIŁKI W 2023 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN PODATKOWYCH I ZASIŁKOWYCH WPROWADZONYCH OD 2023 R. [nr 8643v]

szkolenie online

1. Zmiany związane wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i ojcowskich:
a) nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
b) nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

2. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne:
a) okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
b) kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
c) kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
d) dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych
e) podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
f) składniki uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
g) uzupełnianie wynagrodzenia

3. Zasiłki macierzyńskie:
a) za okres urlopu macierzyńskiego
b) za okres urlopu rodzicielskiego
c) za okres urlopu ojcowskiego
d)wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia

4. Zasiłek opiekuńczy:
a) kiedy przysługuje
b) okres zasiłkowy
c) dokumenty do wypłaty

5. Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców:
a) umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS – definicja płatnika składek,
b) umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy,
c). przychody zwolnione od składek – analiza interpretacji ZUS,
d) rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
e) wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em,
f) przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

6. Zbiegi tytułów ubezpieczeń - stan prawny na 2023 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia:
a) umowy zlecenia- umowy o pracę,
b) umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni,
c) umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej,
d) umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego,
e) umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego,
f) umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą,
g) umowy zlecenia z własnym pracownikiem

7. Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne:
a)wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS
b)rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel
c) korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego,
d) rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności,
e) rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

8. Składki za inne osoby podlegające ubezpieczeniom:
a) osoby przebywające na urlopach wychowawczych
b) osoby pobierające zasiłki macierzyńskie
c) kontrakt menadżerski – kiedy jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń, a kiedy może być wykonywany w ramach prowadzonej działalności,
d) osoby pobierające stypendia,

9. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
a) różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
b) kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
c) wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
d) konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
e) jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

10. Pytania i odpowiedzi.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.