Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | CZAS PRACY bez tajemnic - czyli prawie wszystko o czasie pracy [nr 6182] |
|||||||||||||||
Termin: | 07-11-2018 | |||||||||||||||
Godziny zajęć: | 10:00 - 15:00 | |||||||||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||||||||
Opis: | Szkolenie służy przybliżeniu kluczowych kwestii związanych z jednym z najbardziej skomplikowanych zagadnień prawa pracy, jakim jest problematyka czasu pracy. Celem szkolenia jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego zarządzania czasem pracy, począwszy od wyboru optymalnego systemu czasu pracy, przez planowanie pracy w jego ramach, aż do ostatecznego rozliczenia godzin wypracowanych w okresie rozliczeniowym. Szkolenie jest przeprowadzane w formie wykładowo-warsztatowej. Poszczególne bloki tematyczne omawiane są na tle licznych przykładów obrazujących praktyczną stronę danego problemu, co pozwala lepiej zrozumieć jego istotę. W trakcie szkolenia analizie poddane zostanie najistotniejsze orzecznictwo Sądu Najwyższego, a także stanowiska Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące czasu pracy. Udział w szkoleniu pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie organizacji czasu pracy w przedsiębiorstwie. |
|||||||||||||||
Program: | 1) Pojęcie czasu pracy 2) Pojęcie doby i tygodnia na tle czasu pracy a) Określenie granic doby pracowniczej b) Przypadki jej naruszenia 3) Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (nominału) na zasadach art. 130 KP. Wymiar czasu pracy w roku 2018 4) Maksymalny limit łącznego tygodniowego czasu pracy (art. 131 KP) 5) Minimalny nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy 6) Okres rozliczeniowy a) Znaczenie b) Wydłużenie c) Rozliczanie 7) Systemy czasu pracy a) podstawowy b) równoważny - zwykły - dozór urządzeń, pogotowie pracy - pilnowanie, straż, ratownictwo c) ruch ciągły d) przerywany e) zadaniowy f) weekendowy g) skrócony tydzień pracy 8) Ruchomy czas pracy 9) Indywidualny rozkład czasu pracy 10) Praca zmianowa 11) Przerwy w pracy a) wliczane do czasu pracy - śniadaniowa (134 KP) - krótkotrwałe przerwy z przyczyn stojących po stronie pracownika lub pracodawcy (problem przerwy fizjologicznej) - przerwy wynikające z przepisów szczególnych - na podstawie prawa zakładowego - przestój b) nie wliczane do czasu pracy - lunchowa (141 KP) - na podstawie prawa zakładowego 12) Wyjścia prywatne i ich odpracowywanie 13) Ustalanie organizacji czasu pracy na zasadach art. 150 KP 14) Dokumentacja związana z czasem pracy a) Ewidencja czasu pracy b) Rozkład a harmonogram (grafik) c) Tworzenie grafików dla poszczególnych systemów czasu pracy d) Problem zmiany grafiku e) Przypadki wyłączenia obowiązku tworzenia grafiku 15) Pojęcie dnia wolnego od pracy 16) Praca w godzinach nadliczbowych a) Definicja (system podstawowy i równoważny) b) Warunki dopuszczalności c) Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych d) Rekompensowanie pracy nadliczbowej dobowej i średniotygodniowej - czas wolny z inicjatywy pracodawcy i na wniosek pracownika - dodatki 50% i 100% e) Wyłączenia f) Roczny limit godzin nadliczbowych 17) Praca w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy a) Warunki b) Rekompensowanie 18) Praca w niedzielę i święto a) Granice czasowe niedzieli b) Święta z ustawy o dniach wolnych oraz ustaw szczególnych (święta dla wyznawców określonych kościołów i związków wyznaniowych) c) Warunki dopuszczalności pracy w niedzielę i święto d) Rekompensowanie e) Ustalanie „co 4-tej wolnej niedzieli” 19) Czas pracy kadry zarządzającej 20) Dyżur pracowniczy 21) Rozliczanie czasu pracy w związku z nawiązaniem lub ustaniem stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego 22) Praca w porze nocnej a) Definicje - pora nocna - pracownik pracujący w nocy b) Warunki dopuszczalności c) Rekompensowanie (dodatek nocny) d) Wyłączenia 23) Zasady wliczania określonych zdarzeń do czasu pracy a) Przygotowanie do pracy b) Podróż służbowa c) Szkolenia 24) Czas pracy - regulacje szczególne a) Kobiety b) Pracownicy wychowujący dziecko do lat 4 (art. 148 KP) c) Młodociani d) Niepełnosprawni 25) Zagadnienie różne a) Regulacja czasu pracy w aktach prawa zakładowego b) Wymiar czasu pracy w tzw. informacji dodatkowej c) „Dozatrudnianie” niepełnoetatowców a praca nadliczbowa i limit z art. 151 § 5 KP d) Dwa stosunki pracy z tym samym pracodawcą 26) Odpowiedzialność wykroczeniowa z tytułu naruszenia przepisów o czasie pracy |
|||||||||||||||
Warte uwagi: | Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
|||||||||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||||||||
Polecamy również: | Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
|||||||||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||||||||
Cena zawiera: |
|
|||||||||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.