Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | Nowe obowiązki płatnika składek od 1 stycznia 2021r. związane ze zgłaszaniem umów o dzieło, składki i zasiłki, rozliczenia ZUS w 2021 roku w praktyce [nr 7247] |
||||||||
Termin: | 25-01-2021 | ||||||||
Godziny zajęć: | 10:00 - 14:00 | ||||||||
Prowadzący: |
|
||||||||
Lokalizacja: |
|
||||||||
Program: | Nowe obowiązki płatnika od 1 stycznia 2021r. związane ze zgłaszaniem umów o dzieło do ZUS 1. Opłacanie składek za pracowników, zleceniobiorców a) umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS – definicja płatnika składek b) umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy c). przychody zwolnione od składek d) rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy, e) wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em f) przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
3. Zbiegi tytułów ubezpieczeń - stan prawny na 2021 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia: a) umowy zlecenia- umowy o pracę, b) umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni, c) umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej, d) umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego, e) umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego, f) umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą, g) umowy zlecenia z własnym pracownikiem
4. Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne:
a)wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS b)rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel c) korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego, d) rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności, e) rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
5. Umowa o dzieło, a składki ZUS: a) różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło pod kątem ZUS-u, b) kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia, c) wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło, d) konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia, e) jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
5. wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne a) okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania b) kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują, świadczenia za czas kwarantanny izolacji c) kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich d) dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych e) podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku, składki do określonego terminu f) przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków, g) uzupełnianie wynagrodzenia przy składnikach pomniejszanych proporcjonalnie
6. Zasiłki macierzyńskie a) za okres urlopu macierzyńskiego b) za okres urlopu rodzicielskiego c) za okres urlopu ojcowskiego d)wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
7. Zasiłek opiekuńczy a) kiedy przysługują, b) okres zasiłkowy c) dokumenty do wypłaty 8. Pytania, odpowiedzi, konsultacje. |
||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
||||||||
Polecamy również: | Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły |
||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Proponujemy Państwu skorzystanie ze środków na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wniosek wraz z załącznikami należy pobrać i złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Powiatowy urząd pracy ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku i udzielenie odpowiedzi.
https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
|
||||||||
Cena zawiera: |
|
||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.