Obowiązki płatnika związane z opłacaniem składek i wypłatą zasiłków w 2021 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian [nr 7455v]

szkolenie online

1.   Obowiązki płatników dotyczące zgłaszania ubezpieczonych

• obowiązek informowania o zawodzie wykonywanym przez osobę zgłaszaną - kod zawodu pracowników i zleceniobiorców.

2.   Opłacanie składek za pracowników

• umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS –  definicja płatnika składek,
• umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy,
• przychody zwolnione od składek,
• rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
• wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em

3.   Opłacanie składek za zleceniobiorców

• umowa zlecenia z uczniem, studentem,
• ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorców,
• przychody zleceniobiorców zwolnione od składek

4.   Zbiegi tytułów ubezpieczeń - stan prawny na 2021 rok z uwzględnieniem najnowszych zmian w zakresie łączenia

• umowy zlecenia- umowy o pracę,
• umowy zlecenia i studiowania na wyższej uczelni,
• umowy zlecenia z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej,
• umowy zlecenia zawieranej podczas korzystania z urlopu wychowawczego,
• umowy zlecenia zawieranej z osobą korzystającą z zasiłku macierzyńskiego,
• umowy zlecenia zawartej z emerytem lub rencistą

5.   Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne

• wykazywanie przerw spowodowanych chorobą w raportach składanych do ZUS,
• rozliczanie składek gdy zwolnienie jest tylko na dni robocze bez sobót i niedziel,
• korekta dokumentów rozliczeniowych gdy wypłacone zostało wynagrodzenie za czas choroby zamiast wynagrodzenia chorobowego,
• rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku przekroczenia 30-krotności,
• rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie podlegania ubezpieczeniom,
• jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS,
• przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika,
• Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego,
• Stanowisko organów podatkowych w zakresie kwalifikacji podatkowej i orzecznictwo NSA

6.   Umowa o dzieło, a składki ZUS

• Nowe obowiązki płatnika związane ze zgłaszaniem do ZUS umów o dzieło od stycznia 2021 r.,
• różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
• kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,       
• wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego  po zmianie kwalifikacji prawnej umowy o dzieło na umowę zlecenia

7.   Opłacanie składek za innych ubezpieczonych

• członków rad nadzorczych,
• stypendystów sportowych

8.   Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne  

• planowane zmiany dotyczące zasiłków,
• zmiana zasad dotyczących ustalania okresu zasiłkowego,
• skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia,
• ustalanie prawa do świadczeń, w związku z COVID-19:
• okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
• kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa, ZLA), macierzyńskich, opiekuńczych
• podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
• uzupełnianie wynagrodzenia

9.   Zasiłki macierzyńskie

• za okres urlopu macierzyńskiego
• za okres urlopu rodzicielskiego
• za okres urlopu ojcowskiego
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia

10. Zasiłki opiekuńcze

• Podstawa wymiaru zasiłków dla pracowników
• składniki miesięczne, kwartalne, roczne
• składniki przysługujące do określonego terminu
• zmiana wymiaru czasu pracy, a podstawa wymiaru zasiłków

11. Odpowiedzi na pytania uczestników.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.