PRAWO PRACY W 2023 ROKU  - ZMIANY W PRZEPISACH I NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY [nr 8219v]

szkolenie online

1. Zmiany w zakresie wynagrodzeń w 2023 roku
1. Zmiana stawki godzinowej obowiązującej w 2023 roku
2. Zmiana w zakresie minimalnego wynagrodzenie za pracę w 2023 r.
3. Lista płac w 2023 roku- jak rozliczać wynagrodzenie pracowników i zleceniobiorców
4. Dodatki za pracę w nocy w 2023 roku
2. Nowy współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 roku
1. Obliczenie współczynnika w roku 2023 dla zatrudnionych pracowników
2. Dni wolne od pracy
3. Wyliczenie urlopu
3. Kwoty wolne od potrąceń w 2023 r.
1. Zasady dokonywania potrącenia z wynagrodzenia pracownika
2. Jak obliczać i stosować w praktyce kwoty wolne od potrąceń
4. Zmiany dotyczące wykonywania pracy zdalnej oraz obowiązki pracodawcy w świetle nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy
1. Definicja i przesłanki pracy zdalnej
2. Polecenie wykonywania pracy zdalnej
3. Oświadczenie pracownika o odpowiednich warunkach do pracy
4. Jak wprowadzić pracę zdalną w firmie i dochować niezbędnych procedur?
5. Konieczne dokumenty związane z wprowadzeniem pracy zdalnej.
6. BHP, ocena ryzyka zawodowego, a praca zdalna
5. Zmiany w prawie pracy w zakresie zawierania i rozwiązywania stosunku pracy- wdrożenie Dyrektywy 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr 186, str. 105)
1. Zmiany w zawieraniu umowy na okres próbny
2. Pozostawanie pracownika w kilku stosunkach pracy
3. Zmiany w elementach umowy o pracę: miejsce wykonywania pracy, dzień rozpoczęcia pracy, postanowienie o przedłużeniu umowy na okres próbny
4. Zmiany w pisemnych warunkach zatrudnienia i możliwość przekazania ich w formie elektronicznej oraz w warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych
5. Zmiany w zakresie wypowiadania umów
6. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
7. Dni wolne na sytuacje nadzwyczajne
6. Omówienie dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79) w kontekście urlopów i innych uprawnień związanych z rodzicielstwem
1. Urlop opiekuńczy: wymiar, przesłanki, dokumentowanie
2. Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14: zasady udzielania
3. Wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich
4. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla pracowników-ojców
5. Organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko do lat 8
6. Wysokość i zasady zasiłku macierzyńskiego
7. Zmiany związane z kontrolą trzeźwości pracowników
   1. Nowelizacja z art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
   2. Przesłanki i metody dokonywania kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawcę.
   3. Forma ustalenia zasad dokonywania kontroli trzeźwości pracowników w zakładzie pracy
8. Przesłanki zakazu dyskryminacji – nowe regulacje
9. Sesja pytań i odpowiedzi.

pracownicy działów HR, kadr, płac, księgowe, pracodawcy, osoby reprezentujące pracodawcę, jednostki prywatne jak i publiczne

zapoznanie się z najnowszymi regulacjami związanymi z prawem pracy w roku 2023, praktyczne informacje na temat zastosowania wprowadzonych zmian w praktyce, usystematyzowanie wiedzy związanej z obecnymi regulacjami, które mogą mieć wpływ na zarządzanie i prowadzenie firmy w 2023 roku.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty