Temat: |
PRAWO PRACY W 2023 ROKU - ZMIANY W PRZEPISACH I NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY [nr 8219v] szkolenie online |
Termin: |
09-02-2023 |
Godziny zajęć: |
10:00 - 13:00 |
Prowadzący: |
dr Paulina Sołtys
|
- radca prawny, doktor nauk prawnych w dziedzinie prawa pracy, od 8 lat trener, szkoleniowiec z prawa pracy, prawa gospodarczego oraz cywilnego. Stały współpracownik systemszkolenia.pl
|
|
Lokalizacja: |
Miasto:
|
SZKOLENIE ONLINE
|
Opis miejsca:
|
- Uczestnicy mogą na czacie aktywnie zadawać pytania wykładowcy,
- Materiały szkoleniowe wysyłamy mailem w dniu szkolenia,
- Po rejestracji informacje organizacyjne przesyłamy na adres e-mail,
- Każdy uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach,
- Wystarczy dostęp do internetu, komputer, tablet, aby dołączyć do szkolenia
W celu uczestnictwa w webinarium polecamy użycie przeglądarek: Firefox, Chrome lub Safari. Przy przeglądarce Internet Explorer zdarzają się problemy z zalogowaniem się do szkolenia. Oczywiście przeglądarki powinny być w najnowszych wersjach.
|
|
Program: |
- Zmiany w zakresie wynagrodzeń w 2023 roku
- Zmiana stawki godzinowej obowiązującej w 2023 roku
- Zmiana w zakresie minimalnego wynagrodzenie za pracę w 2023 r.
- Lista płac w 2023 roku- jak rozliczać wynagrodzenie pracowników i zleceniobiorców
- Dodatki za pracę w nocy w 2023 roku
- Nowy współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 roku
- Obliczenie współczynnika w roku 2023 dla zatrudnionych pracowników
- Dni wolne od pracy
- Wyliczenie urlopu
- Kwoty wolne od potrąceń w 2023 r.
- Zasady dokonywania potrącenia z wynagrodzenia pracownika
- Jak obliczać i stosować w praktyce kwoty wolne od potrąceń
- Zmiany dotyczące wykonywania pracy zdalnej oraz obowiązki pracodawcy w świetle nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy
- Definicja i przesłanki pracy zdalnej
- Polecenie wykonywania pracy zdalnej
- Oświadczenie pracownika o odpowiednich warunkach do pracy
- Jak wprowadzić pracę zdalną w firmie i dochować niezbędnych procedur?
- Konieczne dokumenty związane z wprowadzeniem pracy zdalnej.
- BHP, ocena ryzyka zawodowego, a praca zdalna
- Zmiany w prawie pracy w zakresie zawierania i rozwiązywania stosunku pracy- wdrożenie Dyrektywy 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr 186, str. 105)
- Zmiany w zawieraniu umowy na okres próbny
- Pozostawanie pracownika w kilku stosunkach pracy
- Zmiany w elementach umowy o pracę: miejsce wykonywania pracy, dzień rozpoczęcia pracy, postanowienie o przedłużeniu umowy na okres próbny
- Zmiany w pisemnych warunkach zatrudnienia i możliwość przekazania ich w formie elektronicznej oraz w warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych
- Zmiany w zakresie wypowiadania umów
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
- Dni wolne na sytuacje nadzwyczajne
- Omówienie dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79) w kontekście urlopów i innych uprawnień związanych z rodzicielstwem
- Urlop opiekuńczy: wymiar, przesłanki, dokumentowanie
- Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14: zasady udzielania
- Wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich
- Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla pracowników-ojców
- Organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko do lat 8
- Wysokość i zasady zasiłku macierzyńskiego
- Zmiany związane z kontrolą trzeźwości pracowników
1. Nowelizacja z art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi 2. Przesłanki i metody dokonywania kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawcę. 3. Forma ustalenia zasad dokonywania kontroli trzeźwości pracowników w zakładzie pracy
- Przesłanki zakazu dyskryminacji – nowe regulacje
- Sesja pytań i odpowiedzi.
|
Profil uczestników: |
pracownicy działów HR, kadr, płac, księgowe, pracodawcy, osoby reprezentujące pracodawcę, jednostki prywatne jak i publiczne |
Cel szkolenia: |
zapoznanie się z najnowszymi regulacjami związanymi z prawem pracy w roku 2023, praktyczne informacje na temat zastosowania wprowadzonych zmian w praktyce, usystematyzowanie wiedzy związanej z obecnymi regulacjami, które mogą mieć wpływ na zarządzanie i prowadzenie firmy w 2023 roku. |
Warte uwagi: |
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
Certyfikaty: |
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
Polecamy również: |
Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
Cena: |
Cena
|
Data Rejestracji
|
Zawiera Rabat
|
340.00 netto zł./osobę (418.20 zł. brutto) |
do: 02-02-2023 godz. 16:08 |
60.00 zł./osobę |
400.00 netto zł./osobę (492.00 zł. brutto) |
od: 03-02-2023 |
|
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE <
|
Cena zawiera: |
- dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
- autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
- imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej
|
Informacje dodatkowe: |
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty |