Temat:

Webinarium: Rozliczanie wynagrodzeń, w tym za kwiecień 2020 - wynagrodzenie za przestój, a dodatkowy zasiłek opiekuńczy, zmiany zapisów dotyczących wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania, narzędzia i możliwości pracodawcy [nr 6937v]

szkolenie online

Termin: 27-04-2020
Godziny zajęć: 10:00 - 14:00
Prowadzący:
Katarzyna Smulczyk

- wieloletni praktyk w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych. Od kilkunastu lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac w kilku dużych firmach. Ukończyła studia podyplomowe z prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Jest wykładowcą na szkoleniach i konferencjach z tematyki kadrowo-płacowej. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia i przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej. Pisze artykuły dla „Sposób na płace”, "Monitor Księgowego", "Informator Prawno-Podatkowy". Certyfikowany audytor wewnętrzny zintegrowanego systemu zarządzania zgodnego z normami ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, PN – N 18001:2004.

Lokalizacja:
Miasto: Szkolenie online
Program:
  • Jak zwolnienie podatkowe dla pracowników do 26 roku życia wpływa na naliczanie wynagrodzeń?
  • Kogo dotyczy zwolnienie?
    • Jakie są limity zwolnienia?
    • Do jakich przychodów stosować zwolnienia?
    • Czy stosować koszty uzyskania przychodu i ulgę podatkową?
    • Jak wykazać przychody na PIT 11?
    • Jak rozliczyć składkę zdrowotną odliczaną od zaliczki na podatek dochodowy?
    • Jak rozliczyć nadwyżkę przychodu ponad kwotę wolną?
    • Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń?
    • Jak obliczyć wiek pracownika?
  • Jak skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów i ulga podatkowa wpływają na kwoty wolne od potrąceń?
  • Jak ustalać zaliczkę na podatek po zmianie zasad ustalania zaliczki na podatek dochodowy?
  • Jak dokonać zmiany zapisów dotyczących wynagrodzeń w przepisach wewnątrzzakładowych?
  • Czy w umowie o pracę można określić wynagrodzenie pracownika w kwocie netto?
  • Jak wystawiać zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu?
  • Jak ustalać wysokość wynagrodzenia minimalnego?
  • Jak ustalić minimalne wynagrodzenie przy umowach zlecenia?
  • Jak obliczyć wynagrodzenie przy różnych rodzajach nieobecności w jednym miesiącu?
  • Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku zmiany etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca?
  • Jak dzieli się składniki wynagrodzenia dla potrzeb ustalenia wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
  • Czym różni się premia od nagrody?
  • Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
  • Jak ustalić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i inne świadczenia liczone na zasadach ekwiwalentu?
  • Jak ustalić wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni opieki nad dzieckiem, itp.)?
  • Jak ustalić wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
Profil uczestników:

osoby zajmujące się na co dzień tematyką związaną z naliczaniem wynagrodzeń; osoby chcące zapoznać się z tematyką naliczania wynagrodzeń i problemami z tym związanymi.

Cel szkolenia:

pokazanie w jak prawidłowy sposób dokonywać naliczania wynagrodzeń. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

Korzyści:

osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia

Warte uwagi:

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Certyfikaty:

Imienne certyfikaty uczestnictwa wysyłamy pocztą email

Polecamy również:

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena:
Liczba osób z jednej firmy Cena
jedna osoba z firmy 240.00 netto zł./osobę (295.20 zł. brutto)
dwie i więcej 240.00 netto zł./osobę (295.20 zł. brutto)

UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <

 

Proponujemy Państwu  skorzystanie ze środków na szkolenia z  Krajowego Funduszu Szkoleniowego.  Wniosek wraz z załącznikami  należy pobrać  i złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Powiatowy urząd pracy ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku i udzielenie odpowiedzi.

https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

Cena zawiera:
  • dostęp do platformy szkoleniowej,
  • autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej.
Informacje dodatkowe:

-Uczestnicy mogą: aktywnie zadawać pytania wykładowcy na czacie,
-Materiały szkoleniowe otrzymają Państwo mailowo w dniu szkolenia,
-Po rejestracji informacje organizacyjne zostaną Państwu przesłane na adres e-mail,
-Uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny kod dostępu i link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach,
-Wystarczy dostęp do internetu, komputer, tablet, aby dołączyć do szkolenia



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2020 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel.12 413 81 82, 12 410 45 91 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.