Temat:

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW na terenie RP w 2019
Błędy w procedurze zatrudniania cudzoziemców, kontrole przedsiębiorców [nr 6430]

Termin: 18-04-2019
Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
Prowadzący:

Specjalista, praktyk w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.

Lokalizacja:
Miejsce: Hotel POLONIA
Województwo: małopolskie
Miasto: Kraków
Ulica: Basztowa 25
Strona www: www.hotel-polonia.com.pl/hotel-polonia/konferencje
Opis miejsca:

Trzygwiazdkowy hotel Polonia jeden z najstarszych hoteli w Krakowie działający pod tą nazwą od 1917 roku zlokalizowany w samym centrum miasta, 5 minut od Dworca Głównego i Galerii Krakowskiej.
Samochody proponujemy zostawiać na parkingu Galerii Krakowskiej. 

Wstęp:

Czy wiesz:

  • kiedy nie trzeba starać się o zezwolenie !
  • jak zatrudnić w oparciu o wpis do ewidencji oświadczeń w 2019 r.!
  • jak uzyskać zezwolenie na pracę/pobyt i pracę !
  • jakie wymagania mają organy kontrolne !
  • jakie są przesłanki umowy o pracę/umowy zlecenia !
  • kiedy zastosować pracę tymczasową a kiedy można skorzystać z outsourcing !
  • jakie są obowiązki wykonawców, podwykonawców !
  • jak uniknąć kary za niewłaściwe zatrudnienie cudzoziemców wysokości nawet do 100 tyś zł !
  • jak nie dopuścić do przestępstwa zagrożonego karą pozbawienia wolności do lat 3 !

 

 

Te i inne zagadnienia będą przedmiotem szkolenia prowadzonego przez specjalistę, praktyka w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. Szkolenie pozwoli zdobyć wiedzę w zakresie nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce oraz poznać stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną. Tematyka szkolenie na bieżąco uwzględniała będzie problemy zgłaszane przez uczestników.

Program:
  1. Nielegalny pobyt w ramach ruchu bezwizowego.
  2. Liczenie terminów w ramach ruchu bezwizowego.
  3. Wizy nieuprawniające do pracy.
  4. Zezwolenia na pobyt wyłączające pracę.
  5. Pełny i niepełny dostęp do rynku w ramach zezwolenia na pobyt czasowy.
  6. Stampile a pobyt w Polsce.
  7. Stampile w paszporcie a kwestia pracy w tzw. „procedurze”.
  8. Mały Ruch Graniczny a legalna praca w Polsce.
  9. Kwestia nielegalnej pracy w ramach Karty Polaka.
  10. Stały pobyt/rezydentura WE a praca w Polsce.
  11. Nielegalna praca cudzoziemca będącego małżonkiem obywatela polskiego.
  12. Nauka a legalna praca w Polsce.
  13. Szkolenia, staże, douczanie a legalna praca w Polsce.
  14. Błędy formalne w procedurze wpisu „oświadczenia”.
  15. Problem PKD a stanowisko pracy cudzoziemca.
  16. Niewłaściwe oznaczenie miejsca pracy cudzoziemca.
  17. Nieprawidłowości w zakresie okresów „oświadczenia”.
  18. Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne cudzoziemców w ramach „oświadczenia”.
  19. Zmiana wymiaru czasu pracy a nielegalna praca w ramach „oświadczenia”.
  20. Świadczenie z tytułu pracy a nielegalna praca.
  21. Poprawne przeprowadzenie procedury z „oświadczenia” na zezwolenie na pobyt/pracę.
  22. Niedopełnienie obowiązków a odmowa uzyskania „oświadczenia”.
  23. Błędy formalne w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę.
  24. Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury zarejestrowania „oświadczenia”.
  25.  Brak możliwości zarejestrowania „oświadczenia”.
  26. Rodzaj pracy a brak wymogu „testu rynku”.
  27. Nieprawidłowości w „testach rynku”.
  28. Kalifikacje/wymagania w „testach rynku” i ich wpływ na wymogi określone we wniosku
    o wydanie zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
  29. Faktyczne powierzenie pracy a nielegalna praca.
  30. Zmiany w procesie zatrudnienia i ich wpływ na w treść zezwolenia na pracę.
  31. Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury wydania zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
  32. Odmowa wydania i uchylenie zezwolenia na pracę.
  33. Niedopełnienie obowiązków w procesie przedłużenia zezwolenia na pracę.
  34. Obowiązki przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia na pracę.
  35. Błędy formalne w procedurze zezwolenia na pobyt i pracę.
  36. Czas ubezpieczenia zdrowotnego a uzyskanie zezwolenie na pobyt i pracę.
  37. Dochody cudzoziemca uniemożliwiające zalegalizowanie pracy.
  38. Kwestia zamieszkania cudzoziemca w procedurze uzyskania zezwolenia.
  39. Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pobyt i pracę.
  40. Obowiązki informacyjne a ważność zezwolenia.
  41. Uchylenie i nieważnienie zezwolenia na pobyt i pracę.
  42. Przesłanki zawarcia umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem.
  43. Obowiązki przedsiębiorcy w ramach zawartej z cudzoziemcem umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej.
  44. Trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu/pracy cudzoziemca.
  45. Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
  46. Regulaminy, akty wewnątrzzakładowe oraz inne dokumenty pracownicze w procesie zatrudniania cudzoziemców.
  47. Kwalifikacje, szkolenia oraz wymagania bhp w procesie zatrudniania cudzoziemców.
  48. Tłumaczenie dokumentów w trakcie legalizacji zatrudnienia, stosunku zatrudnienia, kontroli PIP i SG, postępowania wykroczeniowego oraz sądowego.
  49. Pesel, NIP i zameldowanie cudzoziemca w Polsce
  50. Praca tymczasowa cudzoziemców.
  51. Obowiązki agencji pracy tymczasowej w procesie zatrudniania cudzoziemców.
  52. Obowiązki pracodawcy użytkownika po zatrudnieniu cudzoziemca.
  53. Przesłanki outsourcingu pracowniczego.
  54. Obowiązki usługodawcy w procesie outsourcingu pracowniczego.
  55. Obowiązki usługobiorcy w trackie zatrudnienia cudzoziemca w ramach outsourcingu pracowniczego.
  56. Legalna praca cudzoziemców w Polsce w ramach delegowania do 30 dni/3 miesięcy.
  57. Wymagania wobec cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce.
  58. Wymogi Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej w czasie kontroli legalności zatrudnienia. 
  59. Nielegalne zatrudnienie a brak odpowiedzialności przedsiębiorcy.
  60. Przesłanki zwolnienia cudzoziemca z odpowiedzialności za nielegalną pracę.
  61. Nielegalna praca a anulowanie wizy, uchylenie zezwolenia na pobyt/pracę cudzoziemca.
  62. Nielegalna praca a „wydalenie” cudzoziemca oraz zakaz wjazdu do Polski.
  63. Planowane nowelizacje przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
Korzyści:

Szkolenie zapewnia:

  • warsztaty,
  • najczęstsze naruszenia, błędy
  • aktualne stanowiska, interpretacje.
Warte uwagi:

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Certyfikaty:

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Polecamy również:

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena:
Liczba osób z jednej firmy Cena
jedna osoba z firmy 450.00 netto zł./osobę (553.50 zł. brutto)
dwie i więcej 390.00 netto zł./osobę (479.70 zł. brutto)

UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <

Cena zawiera:
  • udział w zajęciach, 
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • imienne zaświadczenie uczestnictwa
  • poczęstunek w przerwie kawowej,
  • lunch,

cena nie zawiera noclegu i opłaty za parking

Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2019 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel/fax.12 4138182 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.