Temat: |
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2023 ROKU – PROCEDURY PO ZMIANACH [nr 8193v] szkolenie online |
Termin: |
09-02-2023 |
Godziny zajęć: |
09:00 - 14:00 |
Prowadzący: |
Cezary Pytlarz
|
- Specjalista, praktyk w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.
|
|
Lokalizacja: |
Miasto:
|
SZKOLENIE ONLINE
|
Opis miejsca:
|
- Uczestnicy mogą na czacie aktywnie zadawać pytania wykładowcy,
- Materiały szkoleniowe wysyłamy mailem w dniu szkolenia,
- Po rejestracji informacje organizacyjne przesyłamy na adres e-mail,
- Każdy uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach,
- Wystarczy dostęp do internetu, komputer, tablet, aby dołączyć do szkolenia
W celu uczestnictwa w webinarium polecamy użycie przeglądarek: Firefox, Chrome lub Safari. Przy przeglądarce Internet Explorer zdarzają się problemy z zalogowaniem się do szkolenia. Oczywiście przeglądarki powinny być w najnowszych wersjach.
|
|
Wstęp: |
W związku z prowadzonymi zmianami przepisów „Specustawy Ukraina” szkolenie będzie uwzględniać nowelizację dotyczącą zarówno obywateli Ukrainy oraz pozostałych cudzoziemców. W trakcie szkolenia prowadzący wyjaśni nowe regulacje oraz ich wpływ na dotychczasowy proces legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. |
Opis: |
W trakcie szkolenie omówione zostaną, m.in. następujące zagadnienia:
- uchylenie przepisów „COVID-owych”;
- legalizacja pobytu obywateli Ukrainy w zależności od statusu pobytowego;
- nowe obowiązki w zakresie uzyskania nr Pesel i zmiana statusu „UKR” na „NUE”;
- zmiany dotychczasowych wiz krajowych i pobytów czasowych przedłużonych z mocy prawa;
- nowy elektroniczny dokument pobytowy dla obywateli Ukrainy;
- ograniczenia dla obywateli Ukrainy w dostępnie do pracy na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę;]
- obowiązek powiadomienia PUP w przypadku posiadania / otrzymania / zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
- uchylenie wydawania jednorazowych 3-letnich zezwoleń na pobyt czasowy;
- ułatwienia w pracy na podstawie umów o pomocy przy zbiorach?
- nowe 1-roczne zezwolenia na pobyt czasowy.
|
Program: |
1. Założenia nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców:
- pełna elektronizacja procedur;
- likwidacja obowiązku uzyskania testu rynku pracy;
- zmiany w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę;
- zmiany w procedurze oświadczeń o powierzeniu zezwoleń na pracę;
- zmiany w zakresie faktycznego wykonywania pracy;
- wyższe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom.
2. Procedura zatrudnienia obywateli Ukrainy – specustawa a pozostałe regulacje:
- obywateli Ukrainy legalnie przybywający do Polski po 24 lutego 2022 r. a procedura zatrudnienia;
- obywatele Ukrainy bez pobytu przybywający do Polski po 24 lutego 2022 r. a procedura zatrudnienia;
- jednorazowe zezwolenia na pobyt a dotychczasowe zezwolenia na pobyt;
- dotychczasowe wizy krajowe - wyjazd / wyjazd do Polski a procedura zatrudnienia;
- pobyt przed 24.02.2022 r. ruch bezwizowy / wizy Schengen / dokumenty UE a procedura zatrudnienia;
- pobyt na podstawie zezwolenia na pobyt przed 24.02.2022 r. - wyjazd / wyjazd do Polski a procedura zatrudnienia;
- wpływ przepisów „COVID” a procedura zatrudnienia;
- dotychczasowe zezwolenie na pobyt i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
- zezwolenie na pobyt i pracę na podstawie Specustawy i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i możliwość pracy obywateli Ukrainy;
- procedura zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla obywateli Ukrainy;
- problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy i wykonywania pracy poza granicami Polski obywateli Ukrainy zatrudnionych w polskich podmiotach;
- zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia;
- powiadomienie do PUP a zmiany warunków pracy / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy – obowiązki podmiotu zatrudniającego;
- status pobytowy bezpaństwowców i cudzoziemców innych niż obywatele Ukrainy wjeżdżających do Polski przed i po 24 lutego 2022 r.
3. Procedura zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę:
- procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę - zmiana stanowiska / warunków pracy;
- praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID”;
4. Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę:
- utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
- procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy;
- ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.
5. Zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.
- warunki wydania zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjne”;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy przez pierwsze 60 dni;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy po 60 dniach;
- zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana przed i po 60 dniach.
6. Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca po zmianach:
- możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie;
- oświadczenie – nowe opłaty;
- praca na podstawie oświadczenia - 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”;
- obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
- praca na podstawie oświadczenia - zmiana warunków oświadczenia / nowa umowa / przerwa w pracy / zakończenie pracy.
7. Procedura zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:
- możliwość uzyskania zezwolenia;
- proces przedłużenia zezwolenia na pracę;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę - zmiana stanowiska lub warunków pracy - zezwolenie na pracę;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę - przerwa w pracy / zakończenie pracy;
- praca na podstawie zezwolenie na pracę – a „COVID”.
8. Procedura zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy:
- różnica praca tymczasowa a outsourcing;
- możliwość „przejęcia” pracownika tymczasowego / z outsourcing;
- zapewnienie legalnej pracy tymczasowej / outsourcingu.
9. Procedura delegowania cudzoziemca do pracy w Polsce i poza Polską:
- możliwość delegowania cudzoziemców do pracy w Polsce;
- praca cudzoziemców w Polsce a możliwość czasowego delegowania do pracy na terytorium UE oraz poza terytorium UE.
10. Zatrudnienie cudzoziemców - wątpliwości, błędy – wybrane zagadnienia.
- zmiany pobytu mające wpływ na pracę;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę wobec cudzoziemców zwolnionych z wymogu uzyskania zezwolenia na pracę;
- procedura testowa / staż / szkolenia / przyuczenie / douczanie, a obowiązek uzyskania zezwolenia w Polsce;
- obowiązki podmiotów powierzających pracę w trakcie procedury „informacji starosty”.
- umowy o pracę / umowy cywilnoprawne / aneksowanie umów i ich wpływ na oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt i pracę;
- dozwolone potrącenia umowa o pracę / umowa cywilnoprawa poniżej warunków oświadczenia / zezwolenia na pracę;
- praca zdalna i jej wpływ na obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce;
- badania /szkolenia/ kwalifikacje / tłumaczenie dokumentów cudzoziemców;
- kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej
|
Warte uwagi: |
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
Certyfikaty: |
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
Polecamy również: |
Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
Cena: |
Cena
|
Data Rejestracji
|
Zawiera Rabat
|
370.00 netto zł./osobę (455.10 zł. brutto) |
do: 02-02-2023 godz. 16:02 |
60.00 zł./osobę |
430.00 netto zł./osobę (528.90 zł. brutto) |
od: 03-02-2023 |
|
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE <
|
Cena zawiera: |
- dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
- autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
- konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
- imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej
|
Informacje dodatkowe: |
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. |