Zatrudnienie cudzoziemców w praktyce - legalizacja, umowy, wymagania, praca tymczasowa, outsourcing [nr 7062v]

Szkolenie online

Szkolenie/warsztaty mają na celu praktyczne omówienie wszystkich zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Podczas szkolenia/warsztatów zostaną omówione praktyczne problemy związane z procedurą legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzane od marca 2020 w związku z koronawirusem. Szkolenie pozwoli poznać stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na przygotowane pytania uczestników.

Szkolenie ma na celu odpowiedzieć m.in. na pytania:

• W jaki sposób legalizować pobyt w zależności od posiadanych przez cudzoziemca dokumentów.
• Z których procedur skorzystać aby nie doprowadzić do nielegalnej pracy lub przerwy w zatrudnieniu.
• Jakie należy spełnić wymagania aby nie naruszyć przepisów w przypadku przerw w działalności zakładu, zmiany stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy lub wynagrodzenia cudzoziemców.
• Jakie obowiązki w praktyce należy spełnić wobec cudzoziemca / urzędów po zalegalizowaniu pobytu i pracy.
• Jakie są skuteczne i optymalne sposoby rozwiązania stosunku pracy / zlecenia z cudzoziemcem.
• Kto i na jakich zasadach powinien spełnić obowiązki w zakresie badań lekarskich i szkoleń bhp, kwalifikacji dla pracowników i zleceniobiorców.
• Praca tymczasowa czy outsourcing - korzyści i zagrożenia.
• Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej - jakie wymagania i co w przypadku naruszenia przepisów.
• Jak prawidłowo delegować cudzoziemców do Polski - delegacje, krótkie okresy oraz długotrwałe wykonywanie obowiązków.

I.       DOKUMENTY LEGALIZUJĄCE POBYT CUDZOZIEMCA W POLSCE :

1. 1. Pobytu w ramach ruchu bezwizowego.
   2. Wizy Schengen i wizy krajowej wydane w Polsce.
   3. Zezwolenia na pobyt wydane w Polsce.
   4. Pobyt w Polsce na podstawie dokumentów wydanych przez kraje Schengen i Unii Europejskiej.
   5. Pobyt na podstawie stampili w paszporcie oraz pobyt bez stampili.
   6. Pobyt cudzoziemca w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii.

II.       SCHEMATY LEGALIZOWANIA PRACY CUDZOZIEMCA W POLSCE:

1. 1. Zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia.
   2. Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy.
   3. Zezwolenia na pracę.
   4. Zezwolenia na pobyt i pracę.
   5. Zezwolenia na pracę sezonową.
   6. Zezwolenia na pobyt i pracę sezonową.
   7. Oświadczenia / zezwolenia w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii.

III.       PRACA NA WARUNKACH UZYSKANYCH OŚWIADCZEŃ / ZEZWOLEŃ NA PRACĘ / PRACĘ SEZONOWĄ / POBYT I PRACĘ:

1. 1. Dopuszczalność pracy na innych warunkach - przestoje w zakładzie pracy i inne przypadki braku możliwości działania zakładu.
   2. Urlopy wypoczynkowe / zwolnienia lekarskie oraz inne okresy wolne od pracy pracowników i zleceniobiorców i ich wpływ na legalną pracę.
   3. Zmiana stanowiska pracy lub rodzaju wykonywanej pracy zleceniobiorcy, a legalna praca.
   4. Zmiana wymiaru czasu lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca.
   5. Zmiana wynagrodzenia pracowników lub godzin pracy zleceniobiorcy, a legalna praca.
   6. Zmiana pracodawcy / zleceniodawcy / agencji zatrudnienia / pracodawcy użytkownika, a legalna praca.
   7. Dopuszczalność pracy na innych warunkach w czasie stanu zagrożenia epidemiologicznego lub stanu epidemii.

IV.       OBOWIĄZKI PODMIOTÓW ZATRUDNIAJĄCYCH CUDZOZIEMCÓW:  

1. 1. Obowiązki informacyjne po uzyskaniu oświadczenia / zezwolenia.
   2. Dokumentacja i tłumaczenie dokumentów dla cudzoziemców.
   3. Ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu / pracy cudzoziemca.
   4. Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
   5. Obowiązek badań lekarskich i szkoleń bhp dla pracowników i zleceniobiorców.
   6. Obowiązek uzyskania nr Pesel i zameldowania w Polsce.

V.       OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA.

1. 1. Schemat zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy - praca tymczasowa oraz outsourcing.
   2. Umowy o pracę / umowy zlecenia / umowy o dzieło / umowa przy zbiorach.
   3. Przedsiębiorca / rolnik / pracodawca użytkownik - badania lekarskie, szkolenia bhp, kwalifikacje, bezpieczna praca.

VI.       Pracownicy delegowani i pracownicy transgraniczni - ZMIANY OD LIPCA 2020 R.:

1. 1. Delegowanie kadry kierowniczej, specjalistów, naukowców do Polski.
   2. Delegowanie pracowników do Polski.
   3. Status cudzoziemców i obywateli polskich wykonujących pracę za granicą w świetle zmian. Praca: w Niemczech, w Czechach, na Słowacji, na Ukrainie, w Rosji, na Białorusi oraz praca w pozostałych krajach.
   4. Częściowe zawieszenie ruchu granicznego dla cudzoziemców i jego wpływ na wydane decyzje i zawarte umowy.

VII.       Konsekwencje naruszenia przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców:

1. 1. Obowiązki przedsiębiorcy wobec organów kontrolujących pobyt i pracę cudzoziemców – Państwowa Inspekcja Pracy, Straż Graniczna.
   2. Naruszenie przepisów, a odpowiedzialność wykroczeniowa podmiotu zatrudniającego cudzoziemca.
   3. Naruszenie przepisów, a odpowiedzialność wykroczeniową cudzoziemca.
   4. Naruszenie przepisów, a możliwość dalszego zatrudnienia cudzoziemca.
   5. Naruszenie przepisów, a uzyskanie kolejnego zezwolenie na pracę / pobyt
      i pracę.
   6. Naruszenie przepisów, a wydalenie cudzoziemca z Polski i zakaz wjazdu do Polski.

Szkolenie/warsztaty mają na celu praktyczne omówienie wszystkich zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Podczas szkolenia/warsztatów zostaną omówione praktyczne problemy związane z procedurą legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzane od marca 2020 w związku z koronawirusem. Szkolenie pozwoli poznać stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na przygotowane pytania uczestników.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźni