Temat:

ZMIANY w przepisach PRAWA PRACY w 2020 roku - praktyczne i kompleksowe kompendium najnowszych zmian, stanowiska urzędowe [nr 6934]

Termin: 17-04-2020
Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
Prowadzący:
Monika Frączek

- specjalista prawa pracy z 16 letnim doświadczeniem. Prawnik, wieloletni główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno - Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także pracodawców i osób zarządzających w imieniu pracodawcy przedsiębiorstwem lub instytucją. 

Lokalizacja:
Miejsce: sala szkoleniowa w centrum miasta
Województwo: Małopolskie
Miasto: Kraków
Program:
  1. Regulacje prawne dotyczące pozyskiwania i przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i nowych pracowników zgodnie z najnowszą wykładnią, w tym:
  • sytuacje, w których kandydat do pracy ma obowiązek podać tzw. dane dotyczące dotychczasowej kariery zawodowej,
  • przypadki, w których można pozyskać od kandydata do pracy dane o miejscu zamieszkania,
  • wymagany sposób układania w części A i B akt osobowych dokumentów potwierdzających danych o karierze zawodowej,
  1. Brak możliwości pozyskiwania danych o imionach rodziców na potrzeby wydania świadectwa pracy; nowe regulacje prawne w tym zakresie,
  2. Pozostałe zmiany dotyczące obowiązków związanych z wydawaniem świadectwa pracy,
  3. Zakres kwestionariuszy osobowych (oświadczeń o danych kandydatów do pracy oraz pracowników) – jakie dane powinny się tam znaleźć, a jakich nie należy wpisywać, w tym wykładnia dotycząca przetwarzania danych osobowych osoby zawiadamianej w razie wypadku,
  4. Obowiązki osób przetwarzających tzw. dane szczególne – konieczność weryfikacji upoważnień oraz ewentualna konieczność złożenia dodatkowych oświadczeń,
  5. Zasady przetwarzania danych osobowych za zgodą kandydata do pracy oraz pracownika (w m.in. tym danych dotyczących wizerunku i stanu trzeźwości),
  6. Pozyskiwanie i przechowywanie dokumentów potwierdzających informacje o danych osobowych (w tym także na potrzeby badań profilaktycznych oraz zfśs),
  7. Nowe obowiązki kadrowe związane z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych, w tym;
  • obowiązki informacyjne wobec uczestników PPK,
  • obowiązki dotyczące gromadzenia określonych dokumentów, wniosków i deklaracji,
  • obowiązki informacyjne wobec instytucji finansowej,
  • obowiązek kontrolowania wysokości kwoty wolnej od potrąceń w zależności od tego, czy pracownik dokonuje wpłat na PPK czy z nich zrezygnował,
  1. Nowe przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji, podwyższenia odszkodowania za mobbing oraz uprawnień rodzicielskich dla innych członków najbliższej rodziny, w tym konieczność podania do wiadomości pracowników nowego brzmienia przepisów o zakazie dyskryminacji,
  2. Najnowsza wykładnia dotycząca prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, w szczególności:
  • obowiązek/brak obowiązku zakładania nowych akt i pozostałej dokumentacji pracowniczej w zależności od daty nawiązania stosunku pracy,
  • zakres „starych” i „nowych” zbiorów akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej,
  • zasady poprawnego postępowania z dokumentacją pracowniczą, gdy pracodawca zdecydował się prowadzić ją (w całości lub w części) w postaci elektronicznej,
  • poprawne postępowanie z papierową dokumentacją pracowniczą po ustaniu stosunku pracy danego pracownika (termin na dostosowanie pomieszczenia do przechowywania takiej dokumentacji).
  • poziom szczegółowości informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej wydawanej wraz ze świadectwem pracy oraz zróżnicowanie uprawnienia pracowników do jej otrzymania od daty nawiązania stosunku pracy,
  • rozwiązania prawne, jakie można stosować w przypadku nadużywania przez pracownika albo byłego pracownika uprawnienia do uzyskania kopii dokumentacji pracowniczej,
  • dokumenty, jakie powinny być przechowywane poza dokumentacją pracowniczą oraz termin ich przechowywania,
  1. Dalsze nadchodzące zmiany w przepisach, w tym dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz ułatwienia przyjmowania do pracy bez badań wstępnych.
Warte uwagi:

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Certyfikaty:

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Polecamy również:

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena:
Cena Data Rejestracji Zawiera Rabat
410.00 netto zł./osobę (504.30 zł. brutto) do: 10-04-2020 godz. 20:20 50.00 zł./osobę
460.00 netto zł./osobę (565.80 zł. brutto) od: 11-04-2020
Cena zawiera:
  • udział w zajęciach, konsultacje,
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • imienne zaświadczenie uczestnictwa
  • poczęstunek w przerwie kawowej,
  • lunch,

cena nie zawiera noclegu i opłaty za parking

Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2020 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel.12 413 81 82, 12 410 45 91 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.